Konsulent til udvikling af ledelsesinformation – gør data til styring, ikke bare rapportering

Vi leder efter dig, der kan mere end at bygge rapporter. Dig, der kan omsætte data til indsigt, skabe retning og udfordre måden, vi træffer beslutninger på.

I Økonomi og HR arbejder vi målrettet med at styrke vores ledelsesinformation, så den skaber overblik, retning og handling. Som vores nye konsulent får du en central rolle i at designe, udvikle og vedligeholde vores ledelsesinformation. Du bliver bindeleddet mellem data, og sikrer at ledelse og organisation har det rette beslutningsgrundlag.

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse og mindst 2–3 års erfaring med Power BI – og lyst til at løfte vores ledelsesinformation til næste niveau.

I rollen vil du:

• gøre komplekse data krystalklare og omsætte dem til brugbar indsigt
• udfordre status quo med data – ikke mavefornemmelser
• udvikle Power BI-dashboards, som ledelsen aktivt bruger
• bidrage til at samle økonomi og aktivitet i ét stærkt styringsbillede

Vi forestiller os, at du:

• har solid erfaring med Power BI
• er stærk analytisk – og endnu stærkere til at formidle visuelt
• har erfaring med SQL og en god generel dataforståelse
• tør stille spørgsmål og udfordre eksisterende løsninger
• motiveres af at skabe reel værdi – ikke blot levere tal

Derfor er jobbet spændende

Du får en nøglerolle i at:

• skabe en skarpere og mere sammenhængende styring
• udvikle ledelsesinformation, der faktisk bliver brugt
• sætte retning for vores arbejde med data i organisationen

Her er der kort vej fra idé til handling – og din indsats vil kunne mærkes.

Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold.

Praktisk

• 37 timer pr. uge
• Tiltrædelse: 1. august 2026
• Løn efter gældende overenskomst

Lyder det som dig?

Send din ansøgning senest 5. juni 2026 kl. 12.00.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte
chef for Økonomi og HR, Ove Weller Nielsen på[xxxxx]eller teamkoordinator Pernille Jakobsgaard på[xxxxx].

Ansøgning

Læs mere om [xxxxx] på [xxxxx]