Introduktionsstillinger i Akutmedicin

Vi har 2 ledige stillinger i introduktion til specialet Akutmedicin ved [xxxxx], Akutafdelingen, [xxxxx]. Stillingerne er med besættelse den 1. september[xxxxx]i-05) og den 1. oktober[xxxxx]i-03) og eller efter aftale. Stillingerne er 1 årige fuldtidsstillinger på 37 timer pr. uge.

Opslaget:
På Akutafdelingen, bliver du en del af en afdeling, hvor fokus er på den gode modtagelse og stabilisering af de akutte patienter. Vi stræber efter at skabe de bedst mulige rammer for udvikling af det akutmedicinske fagområde. Det gode patientforløb bliver blandt andet skabt af et godt arbejdsmiljø, hvor ordentlighed, dygtighed, samarbejde og åbenhed indgår.

Vi tilbyder:

• En aktiv arbejdsdag med spændende faglige udfordringer
• God supervision fra egne akutlæger, men også andre afdelingers speciallæger
• Uddannelse som specialist i modtagelse, primær diagnostik og behandling af akutte patienter inden for de fleste lægelige specialer
• Uddannelse i basal ultralydsdiagnostik
• Godt fagligt og socialt miljø
• Morgenundervisning på alle hverdage
• Simulationstræning samt kvartalsvis uddannelsesdage for intro- og HU-læger i akutmedicin.
• Deltagelse i kurset Emergency Medicine Core Competencies (EMCC) samt obligatorisk vejlederkursus.
• Sammenhæng mellem patientansvar og kompetencer. Herunder mulighed for at agere teamleder på Akut Modtage Team-kald (modtagelse på traumestuer) samt teamansvarlig med ansvar for flow.

Vi forventer af dig at:

• Du trives i en uforudsigelig hverdag med akutte patienter fra alle specialer
• Du aktivt opsøger læringsmuligheder og teoretisk viden
• Har lyst til at være rollemodel og vejleder for KBU-lægerne
• Du indgår i dialog om diagnostik og behandling af patienterne både tværfagligt og tværsektorielt
• Du har forståelse for vigtigheden af flow i afdelingen på patientsikker vis
• Du har interesse i forskning og udvikling inden for akutområdet
• Du prioriterer et godt arbejdsmiljø og en god tone, såvel over for patienterne, som mellem kollegaer

Det er meget vigtigt for os, at både dit arbejds- og privatliv hænger godt sammen, da vi er overbevist om, at det giver den bedste trivsel. Derfor lægges din vagtplan i tæt samarbejde med vores skemalæggere med fokus på hensyn til personlige ønsker til arbejdsplanen inden for rammerne af patientsikker drift i en akutafdeling.

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen på [xxxxx] er en veletableret afdeling. Det tværfaglige samarbejde er særdeles velfungerende, og i afdelingen vægtes kvalitet og uddannelse højt. Afdelingen har en selvstændig afdelingsledelse, 5 funktionsledere og 2 ledende overlæger med stort fokus på dynamisk og medinddragende ledelsesstil. En meget stor del af plejepersonalet har stor erfaring, og har gennemført akutuddannelsen eller behandleruddannelsen samt ATCN. Afdelingen er i to etager med 44 senge, skadestue, hospitalsvisitationen, flowkoordination, terapiafsnit, og Akutsekretariatet. I alt har afdelingen ca. 280 ansatte, der modtager ca. 70 patienter i akutafdelingen og ca. 40 patienter i skadestuen dagligt.

På Akutafdelingen tages imod akutte patienter indenfor gynækologi, organkirurgi, ortopædkirurgi, medicin, neurologi og selekterede urologiske patienter. Kardiologisk afdeling modtager selv visse patientgrupper. Modtagelse af patienterne varetages af Akutafdelingens egne læger i samarbejde med læger inden for de respektive specialer.
Du vil i en introduktionsstilling kun have funktion på [xxxxx] på Akutafsnit 1, Akutafsnit 2 og i skadestue/traumeområde.
Vi har et særdeles veletableret samarbejde med primærsektoren og udvikler hele tiden nye initiativer, herunder et projekt, hvor akutlægen virtuelt samarbejder med kommunens akutteam, præhospital og den praktiserende læge omkring tværsektoriel hospitalsbehandling i eget hjem.

Vagtforhold
Du vil indgå i mellemvagtslaget, hvor du selvstændigt står for patientbehandlingen under supervision af døgndækkende speciallæger.

Din ansøgning:
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 14. juni 2026. Dato for samtalen er den 25. juni 2026. Vi glæder os at høre fra dig.

Om [xxxxx]
[xxxxx] omfatter [xxxxx], [xxxxx], [xxxxx] Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om [xxxxx] på [xxxxx] - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelsen sker ved [xxxxx], læs mere om den samlede hospitalsenhedher.
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.