Nye kollegaer til lille Autisme Botilbud med fokus på trivsel - særligt igennem faglighed

Vil du være med?

Vi søger en ny kollega, som har erfaring med at arbejde på Botilbud. Det er mindre vigtigt om du er uddannet pædagog, da mange af dine kollegaer er uddannet.

Vi mangler 2-3 nye kollegaer, som vil være med til at give borgerne som bor her, et trygt og udviklende liv.

Borgerne er 6 mennesker som alle har autismediagnose og udviklingshæmning. Alle 6 borgere er voksne mennesker, med en lav kognitiv udviklingsalder. Borgerne kan være selvskadende/udadreagerende.

De har alle behov for 1:1 støtte i de fleste af deres vågne timer, samt behov for en medarbejder til at støtte dem, i de fleste af et menneskes basale behov.
Vi har fokus på borgernes trivsel og på at kravtilpasse når situationen kalder på det. Vi arbejder med LA2U – og har trivsel – og tryghedsplaner for alle 6 borgere.

Vi er en stabil personalegruppe, som har arbejdet sammen i mange år og vi skal nok tage rigtigt godt imod dig.

Du skal kunne arbejde selvstændigt med borgeren (efter grundig introduktion) – og du skal kunne lide samarbejdet med både borgere, kollegaer og pårørende.
Vores ønske til vores nye kommende kollegaer er, at du udstråler ro og glæde, samt sætter pris på at møde borgerne med en anerkendende tilgang.

Du må meget gerne være undrende og turde forsøge nye muligheder.

Du skal være tryg ved It – og have erfaring i at dokumentere.

Vi tilbyder dig

• kollegial støtte og tætte kollegaer i teamet.
• faglig udvikling
• valgmulighed for ansættelse på 32-37 timer pr. uge.

Vi vil gøre meget for at du både kan prioritere et velfungerende privat liv og et arbejdsliv med fokus på trivsel og stabilitet.
Vores arbejdsskema løber over 4 uger og starter så forfra. Vi arbejder i tidsrummet 07.00-23.00, med arbejde hver anden weekend. Har du ønske om at arbejde hver 3 weekend så finder vi også ud af det.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper om ny løn.

Stillingerne er ledige pr. 1. august 2026.

Hvis du ønsker yderligere oplysninger,

kan du kontakte daglig leder Eva Jacobsen på mail: [xxxxx] eller telefon[xxxxx].

Ansøgningsfrist

Søndag 26. juli 2026.
Vi indkalder til ansættelsessamtaler løbende.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i [xxxxx] må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.