Vil du sætte dig selv i spil for at gøre en reel forskel for voksne borgere med komplekse behov – og samtidig bidrage til udviklingen af faglig praksis?
På Botilbuddet Højsletten søger vi en erfaren socialpædagog, der vil tage aktiv del i både det daglige pædagogiske arbejde og det faglige fællesskab.
Om jobbet
Du får en central rolle i hverdagen omkring beboerne, hvor du:
- arbejder målrettet med individuelle pædagogiske indsatser.
- understøtter beboernes selvbestemmelse, trivsel og udvikling.
- varetager komplekse pleje- og omsorgsopgaver.
- bidrager aktivt til faglig refleksion, dokumentation og opfølgning.
- tager medansvar for at udvikle og kvalificere praksis i samarbejde med kollegaer.
Det pædagogiske grundlag
På Højsletten arbejder vi med KRAP-metoden (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik) som fælles fagligt afsæt. Metoden understøtter vores fokus på beboernes ressourcer, selvbestemmelse og udvikling.
Har du ikke erfaring med KRAP, forventer vi, at du er motiveret for at tilegne dig viden om metoden, som en del af din faglige udvikling hos os.
Om Højsletten
Højsletten er et botilbud for 24 voksne borgere i alderen 24–82 år med varige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser, herunder autisme, cerebral parese, Downs syndrom og erhvervet hjerneskade. Vi arbejder ud fra en anerkendende og fagligt funderet tilgang, hvor beboerens perspektiv og selvbestemmelse er i centrum – også når det kræver komplekse faglige vurderinger.
Et fagligt miljø med ambitioner
Du bliver en del af en medarbejdergruppe på ca. 30 kollegaer. Vi forventer, at du:
- deltager aktivt i faglig sparring og refleksion.
- bidrager med din erfaring og bringer den i spil.
- giver og modtager feedback som en naturlig del af arbejdet.
- medvirker til udviklingen af vores fælles praksis.
Hos os er faglighed noget, vi udvikler i fællesskab.
Vi tilbyder
- Et fagligt miljø med plads til refleksion, sparring og udvikling
- Indflydelse på praksis og mulighed for at præge det pædagogiske arbejde
- Nærværende og tydelig ledelse
- Løbende kompetenceudvikling
- En hverdag med både kompleksitet, ansvar og mening
Vi søger
Vi søger dig, der:
- har erfaring fra det specialpædagogiske område.
- kan arbejde kvalificeret med komplekse problemstillinger.
- har et reflekteret fagligt ståsted og kan omsætte det i praksis.
- arbejder struktureret med dokumentation og opfølgning.
- bevarer overblik og handlekraft i pressede situationer.
- bidrager til et åbent, ærligt og udviklende samarbejde.
Du behøver ikke kunne det hele fra start – det vigtigste er, at du har lyst til at udvikle dig og bidrage til fællesskabet.
Praktisk information
Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 7.00–23.00 alle ugens dage med vagter af typisk 8 timers varighed. Der indgår 1–2 rådighedsvagter om måneden.
Du deltager desuden i en årlig ferietur med beboerne (ca. 5 dage). Weekendarbejde planlægges i en 6-ugers rulleplan (hver 2. eller 3. weekend).
Løn og ansættelse
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt med mulighed for færre timer efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Opstart efter aftale eller senest 1.juli 2026. Der indhentes straffeattest ved ansættelse.
Ansøgning
Ansøgningsfrist er fredag den 8. maj 2026 med samtaler i uge 20. Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag.
Vil du vide mere?
Læs mere på
[xxxxx] kontakt daglig leder Joni Rødvig på
[xxxxx].
Mød vores medarbejdere
På
[xxxxx] du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.I [xxxxx] arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.
