”Som projektleder i Program- & Projektledelse får du en nøglerolle i at drive spændende projekter, der bidrager til at implementere [xxxxx]’s strategi. Det er et job til dig, der tager naturligt lederskab, trives med kompleksitet og samtidig værdsætter et tæt samarbejde med kolleger og andre interessenter. Har du erfaring med forandringsledelse er vi meget nysgerrige efter, hvordan det kan styrke teamets værditilbud. Vi ser frem til at byde dig velkommen,” siger Søren Ranegaard Hammer, Leder af Program- & Projektledelse.
Så hvad er det egentlig, du skal? Vi søger to nye kolleger til teamet. Som projektleder i
[xxxxx] bliver du en central drivkraft i nogle af vores vigtigste udviklinger på tværs af IT og forretning. Rollen kræver, at du kan navigere sikkert i samspillet mellem tekniske problemstillinger og forretning, som typisk udvikler værdikæder og kunderejser.
Du driver komplekse projekter fra strategi til realiseret værdi Som projektleder bliver du ansvarlig for at:
- Drive strategisk og teknisk projektledelse med afsæt i både drifts- og udviklingsbehov.
- Lede, planlægge og organisere projekter – herunder scope, tidsplaner, ressourcer og budgetter.
- Udarbejde og kvalificere indstillinger til prioritering i tæt samspil med porteføljefunktionen og øvrige centrale aktører i udviklingssammenhæng.
- Sikre et tæt samarbejde med interne nøglefunktioner, fx forretningsenheder, IT, arkitektur og andre specialister, så projekterne er forankret de rigtige steder.
- Facilitere workshops og møder med interne interessenter for at forstå behov, krav og processer – og omsætte dem til konkrete løsninger og planer.
- Varetage dialogen med eksterne leverandører og sikre et professionelt samarbejde, klare forventninger og løbende opfølgning på leverancer og fremdrift.
- Sikre en god overlevering til drift, som skaber de bedste forudsætninger for at opnå den ønskede forretnings- og kundeværdi gennem projekterne.
Hvem er du? Der er mange veje til at blive en god projektleder. Vi forventer minimum otte års erfaring med projektledelse af større, komplekse projekter på tværs af IT og forretning og ser i øvrigt gerne, at du kan genkende dig selv i flere af nedenstående punkter:
- Du har solid erfaring med at lede mennesker gennem forandringer og sikre, at projekter omsættes til varig værdi i organisationen
- Du har kommerciel forståelse og ser projekter i et forretningsmæssigt perspektiv.
- Du er teknisk velfunderet og kan tale med på et teknisk niveau med udviklere og andre specialister
- Du har god værdikædeforståelse og kan koble processer, systemer og kunderejser, så projekterne skaber reel værdi på tværs af organisationen.
- Du arbejder struktureret, bevarer overblikket og er erfaren i facilitering, procesforståelse og interessenthåndtering.
Din nye afdeling Du bliver en del af teamet Program- & Projektledelse, som har ansvaret for at omsætte dele af
[xxxxx]’s strategi gennem projekter, der ofte rummer både forretning og IT. Vi samarbejder tæt med både forretning, IT og centrale stabsfunktioner, når nye strategiske initiativer skal planlægges og gennemføres. En typisk arbejdsdag byder på projektmøder, forberedelse, facilitering og dokumentation af workshops samt dialog med projektdeltagere og øvrige interessenter. Der er også plads til fordybelse i planlægning, analyse og opfølgning, så vi sikrer styring, kvalitet og fremdrift. Du bliver en del af et miljø med høj faglighed, tæt sparring og en ordentlig, uformel tone i hverdagen.
Hvad er det helt særlige, vi kan i [xxxxx]? I
[xxxxx] er hverdagen noget, vi glæder os til. Vi tror på, at arbejdsglæde og trivsel skaber markante resultater for vores 1,3 mio. kunder og dermed samfundet. Vi gør os umage for at skabe et sted, hvor det både er sjovt og meningsfuldt at gå på arbejde. Her kan du udvikle dig, fagligt og personligt, samtidig med, at du bidrager til noget større.
Vi er nemlig omkring 1.400 kolleger, der hver dag arbejder for, at vores kunder kan leve et godt liv, både nu og i fremtiden. Vi hjælper mennesker gennem hele livet, særligt når det handler om vores kunders økonomiske tryghed, deres sundhed og deres seniorliv. Derfor støtter vi selvfølgelig også dig, og vi tilbyder:
- Muligheden for at gøre en forskel i Danmarks største pensionsselskab, hvor vi har et højt medarbejderengagement
- Et inkluderende fællesskab og medarbejderklubber – fra yoga og løbeklub til fredagscaféer
- Fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde og en arbejdsplads, der prioriterer trivsel og arbejdsglæde
- Et moderne kontor i hjertet af Nordhavn, tæt på metro, vand og god energi
- Attraktiv lønpakke med arbejdsgiverbetalt pension og en god sundhedsforsikring og tandforsikring
Kan du se dig selv i en hverdag som [xxxxx]’er? Send os bare dit CV! Du behøver ikke at skrive en lang ansøgning. Vedhæft blot dit CV og tilføj et par linjer i dit resumé om, hvorfor du er interesseret i jobbet inden deadline fredag d. 15. maj 2026. Vi ønsker af afholde 1. samtaler fredag d. 22. maj og onsdag d. 27. maj og satser på at byde vores nye kollega velkommen i
[xxxxx] 1. august 2026. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Søren Ranegaard Hammer, Leder af Program & Projektledelse på +
[xxxxx].
