Teknisk projektleder til vedligeholdelsesprojekter i [xxxxx] Ejendomme

Hos [xxxxx] Ejendomme ejer, drifter og udvikler vi nogle af landets mest ikoniske ejendomme og tager sammen ejerskab på vores portefølje med kunden i centrum. Og lige nu sørger vi en teknisk projektleder til vores vedligeholdsprojekter.

Rollen indebærer ansvar for projektledelse samt samarbejde med forskellige interessenter.

Dine opgaver:
Helt konkret bliver det dig, der:

• planlægger og driver tekniske vedligeholdelsesprojekter
• er ansvarlig for anlægsøkonomi, tidsplanlægning, udbuds- og entrepriseform samt kontrahering
• udfører bygherretilsyn og sikrer gennemførelse af projekter inden for den aftalte tidsramme, økonomi og kvalitet
• er bindeled mellem kunder, myndigheder, samarbejdspartnere, internt i organisationen og øvrige interessenter
• udfører projektledelse med god indsigt i den efterfølgende drift
• leder og sikrer implementering af risikostyringsprocessen.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en baggrund som maskinmester, VVS-ingeniør eller lignende, eventuelt suppleret med en håndværksmæssig uddannelse.

Derudover er vi på udkig efter dig, der:

• har en god fornemmelse for købmandskab og sætter en ære i at opnå det optimale resultat inden for pris, tid og kvalitet
• kan opbygge og vedligeholde de gode relationer til vores samarbejdspartnere, kunder og dine mange kolleger internt
• har fokus på det løsningsorienterede og gode samarbejde
• går struktureret og metodisk til dine opgaver og er god til at få dem afsluttet
• betragter det som en selvfølge at tage ansvar – både for dine leverancer og i dit team
• er empatisk og indlevende og formår at bevare det gode humør, også når der til tider er fart på, og mange opgaver lander på dit bord.

Desuden er det centralt for stillingen, at du har kendskab til rollen som budgetansvarlig og er bekendt med både AB18, ABT18 og ABR18.

Hvem er vi?:
[xxxxx] Ejendomme er – som datterselskab af [xxxxx] – sat i verden for at skabe afkast til danskerne. Vi har et vigtigt samfundsansvar. Vores forretning skal ikke alene give plus på danskernes pensionskonto, den skal også bidrage positivt til det samfund, vi er en del af.

Vi har et stort fokus på bæredygtighed. Faktisk i alt hvad vi gør – det gælder i såvel nybyggerier som renoveringsprojekter. Som projektleder skal du kunne se dig selv i denne dagsorden og være med til løbende at udvikle og styrke vores indsatser og efterleve vores mission som en langsigtet og ansvarlig ejendomsejer. Vi stiller store krav til de ejendomme, som vi skal eje i de næste mange år.

Du bliver tilknyttet vores kontor i indre København med daglig adgang til vores mange smukke ejendomme. I dit nye team vil du møde ambitiøse og professionelle kolleger, der alle supplerer hinanden med forskellige fagligheder og kompetencer. Vores hverdag er drevet af udvikling og samarbejde kombineret med en stor lyst til at gøre en forskel både fagligt og socialt.

Sådan ansøger du:
Send os dit CV senest søndag den 7. juni. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.

I [xxxxx] arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.

Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.

Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.[xxxxx].dk/rekrutteringsforloeb-i-[xxxxx]

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Marco Livornese på tlf. [xxxxx].

Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur indhenter [xxxxx] straffeattest på alle inden ansættelse, ligesom vi i forbindelse med indgåelse af kontrakten beder om at se en kopi af dit pas. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger og slettes umiddelbart efter, at den er vurderet.

Til annoncører og rekrutteringsbureauer: [xxxxx] frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.
#LI-hybrid