Teamleder til Trafik-Uddannelse

Vil du være med til at sikre uddannelsen af trafikledere til Signalprogrammet i Øst- og Vestdanmark?

Så har vi en spændende lederstilling, hvor du får mulighed for at rekruttere, uddanne og udvikle trafikledere samt understøtte deres kompetenceudvikling.

I sektionen har vi ansvaret for at rekruttere, uddanne og efteruddanne trafikledere og stationsbestyrere til den daglige trafikafvikling i hele landet. For at lykkes med dette samarbejder vi tæt med Trafikstyring om at sikre de nødvendige ressourcer og kompetencer. Det kræver tæt samarbejde på tværs af organisationen og synlig ledelse tæt på medarbejderne.

Om stillingen

Som vores nye teamleder får du personaleansvar for cirka 10 undervisere, der gennemfører grunduddannelser og efteruddannelsesforløb. Sammen bidrager I til, at trafiklederne har de nødvendige færdigheder til at understøtte en sikker og punktlig togtrafik.

Du bliver en del af et ledelsesteam bestående af en sektionschef og to teamledere. Sektionen omfatter undervisere inden for både Signalprogrammet og det eksisterende SR-system. Du får ansvaret for underviserne på Signalprogrammet i både Øst- og Vestdanmark.

Derudover indgår du i ledelsesbackup-ordningen på tværs af Trafikstyringssektioner og må forvente at have vagttelefonen cirka hver ottende uge.

Dit ansvar som teamleder

Gennem planlægning, koordinering og samarbejde skal du skabe de bedst mulige rammer for underviserne i en travl og til tider uforudsigelig hverdag.

Undervisningen foregår i både Fredericia og København, og det forventes derfor, at du er synlig og til stede begge steder i løbet af en normal arbejdsuge.

Du får en central rolle i at sikre effektiv koordinering og opfølgning samt et tæt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere. Du kommer til at arbejde tæt sammen med kollegerne i egen sektion, de øvrige teamledere i Trafikstyring samt HR Uddannelse. Tværgående samarbejde med de øvrige divisioner i Banedanmark er ligeledes en naturlig del af jobbet.

Vi lægger vægt på, at du som leder er nærværende, kan prioritere og sætte en tydelig retning – også når opgaverne er mange. Du følger op på indsatser, og tager ansvar for de nødvendige dialoger, når udfordringer eller konflikter opstår.

Du er en synlig leder, der kan skabe overblik i en kompleks faglig opgave og skabe overblik i en hverdag med mange interessenter. Erfaring med trafikal togdrift er en fordel, men ikke et krav. Hvis du ikke har kendskab til trafikafvikling, forventer vi, at du er motiveret for hurtigt at opbygge den nødvendige forståelse for sektionens opgaver og medarbejdernes hverdag.

Vi tilbyder

Hos Banedanmark tror vi på, at god ledelse skaber de bedste resultater. Derfor investerer vi løbende i vores ledere gennem målrettede lederudviklingsforløb, som giver dig mulighed for at udvikle dine ledelsesmæssige kompetencer og vokse både fagligt og personligt.

Du bliver en del af en organisation med en stærk samarbejdskultur, hvor vi hjælper hinanden med at skabe resultater på tværs af fagområder og geografiske lokationer. Samtidig tilbyder vi attraktive ansættelsesvilkår i offentligt regi med fleksible arbejdsforhold og fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Dit tjenestested bliver enten i Fredericia eller i København. Dette bestemmes ud fra din bopæl.

Løn

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer og Organisationsaftalen mellem Banedanmark og HK Stat for trafikmedarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 4 svarende til en basisløn ekskl. pension på 39.340,62 kr. jf. gældende overenskomst som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Hvis du allerede er tjenestemand, vil du efter en konkret vurdering kunne bevare din tjenestemandsansættelse i lønramme 35.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere, så kontakt sektionschef Tommy Meyer på telefon[xxxxx].

Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende. Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Kilde: [xxxxx]