Teamleder til it, informationssikkerhed og GDPR i Hørsholm Kommune

Vi søger en it-teknisk teamleder til vores team for it, informationssikkerhed og GDPR.

Som teamleder skal du varetage personaleansvaret for teamets fem medarbejdere: to GDPR-konsulenter, to informationssikkerhedskoordinatorer og en it-projektleder/ESDH-systemansvarlig samt en ekstern DPO. Det er ikke afgørende, at du har ledelseserfaring, men du skal have evnen til at skabe tillidsfulde samarbejdsrelationer.

Medarbejderne er selvkørende og karakteriseret ved høj faglighed. Du skal ikke være specialist på alle teamets fagområder, men du skal skabe rammerne for faglig sparring, prioritering og koordinering samt sikre en tydelig ramme for teamets samlede opgaver.

Opgaven Driften af vores server og netværk samt vores support rykker pr. 1. december til IT Forsyningen, og for vores nye teamleder består der en stor opgave i at være projektleder og løbende kontaktpunkt til IT-Forsyningen, hvilket, særligt det første år, vil vægte højt. Også fremadrettet vil der være en opgave i snitfladen til IT Forsyningen, og den løbende kontakt og koordinering det forudsætter.

Som teamleder vil du ofte være brobygger, og med et godt systemoverblik og forståelse for it-arkitektur kan du lede processer på vegne af Hørsholm Kommune og varetage kontakt til IT Forsyningen og øvrige leverandører. Du besidder god organisationsforståelse og har blik for interessenternes vilkår og behov i kommunens forskellige centre.

Sammen med dine medarbejdere skal du bidrage aktivt i løsningen af teamets opgaver, som i det kommende år byder på både implementering af NIS2 og et fortsat fokus på GDPR-opgaven, herunder forankring i organisationen. Det er således en forudsætning, at du kan arbejde ind i denne type komplekse opgaver og kan gøre både teknik og jura forståelig for modtageren.

Som teamleder er du ”spillende træner” og indgår aktivt i den daglige opgaveløsning, herunder fx teknisk it-sikkerheds input til risikovurdering, styring af kritikalitetsvurdering, fremadrettet sikre kommunens sikkerhedsinvesteringer er sammenhængende og passer til risikoen, være en aktiv del af kommunens it-beredskab, vurdering af sikkerhedsbrud ift. GDPR og væsentlige hændelser ift. NIS2 samt være ansvarlig på diverse systemer.

Du bidrager derudover med blik for tværgående sammenhænge og kontakter udad og opad i organisationen. Du formår gennem tillidsbaserede samarbejder at drive processer fremad og oparbejde det ejerskab i organisationen, som resulterer i succesfuld implementering. Du vil bl.a. have et aktivt tværgående samarbejde med kommunens digitaliseringskonsulenter, der fx kan bestå i teknisk sparring, rådgivning eller koordinering af it-anskaffelser samt have ansvar for porteføljestyring, bidrage til screening, change, udfasning osv. Her får du brug for din tekniske viden, dit stærke blik for it-arkitektur og gode samarbejde med IT Forsyningen.

Som person er du god til at danne relationer og indgår naturligt i sparring med medarbejdere og interessenter, hvor du evner at give plads til forskellige perspektiver, og støtte hvor der er behov. Du besidder et godt drive, men har samtidig tålmodighed til at holde ved og afslutte selv langvarige projekter.

Om dig Du har en solid it-faglig baggrund og erfaring fra flere af områderne GDPR/ISO 2700X, risikovurdering, informationssikkerhed it-projektledelse og leverandørstyring.

Med din stærke tekniske it-baggrund har du forståelse for it-infrastruktur, arkitektur, sikkerhed og systemlandskaber. Du kan skabe overblik over komplekse tekniske løsninger og omsætte dem til klare anbefalinger og beslutninger.

Det er ikke et krav, at du har ledelseserfaring, men du skal have interesse for at udvikle dig ind i ledelsesrollen.

Vi forventer, at du:

• Kan bidrage aktivt til teamets opgaver og særligt drive it-projekter, systemopgraderinger, leverandørsamarbejde og tværgående it-relaterede indsatser. Du skal samtidig have tilstrækkelig forståelse for GDPR og informationssikkerhed til at kunne understøtte og lede arbejdet på tværs af teamets fagligheder
• Kan agere som brobygger og sikre udvikling af det fremadrettede samarbejde med IT Forsyningen
• Kan drive tværgående opgavefællesskaber i samarbejde med kommunens digitaliseringskonsulenter med fokus på udvikling af AI og andre digitale løsninger
• Har en relevant uddannelse indenfor eksempelvis it, informationssikkerhed eller digitalisering, gerne suppleret med efteruddannelse inden for projektledelse eller ledelse samt relevante certificeringer fx Microsoft Credential, ITIL, CISSP, eller ISO 2700X.
• Har god systemforståelse og hurtigt kan danne dig et overblik over it-arkitektur
• Har erfaring med og forstår kompleksiteten i opgaven omkring GDPR og informationssikkerhed
• Trives i et samarbejdsorienteret miljø og kan håndtere en bred opgaveportefølje
• Arbejder struktureret, selvstændigt og engageret
• Kommunikerer klart og professionelt både skriftligt og mundtligt og kan omsætte tekniske problemstillinger på en forståelig måde til både ledelse og øvrige interessenter.
• Finder det interessant at arbejde i en politisk ledet organisation

Om arbejdspladsen Teamet er en del af Hørsholm Kommunes Center for Politik, Personale og It, som er kendetegnet ved et fagligt stærkt miljø, en uformel tone og et godt kollegialt samarbejde. Vi kan tilbyde dig faglig udvikling, engagerede kolleger og mange forskelligartede og spændende opgaver. Der er mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse.

Stillingen er forankret i center for Politik, Personale og IT (PPI), hvor du vil referere til centerchef Anne Skræp.

Praktiske oplysninger Ansøgningsfristen er søndag d. 18. oktober 2026, og vi forventer, at der er første ansættelsessamtaler torsdag den 22. oktober og anden samtale tirsdag d. 27. oktober 2026.

Forventet ansættelsesdato er d. 1. december 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling, som er baseret på objektive og kønsneutrale kriterier og i henhold til den relevante overenskomst.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til centerchef for Politik, Personale og It Anne Skræp, mobil: [xxxxx].

Kilde: [xxxxx]