[xxxxx] SØGER NY REKTOR

[xxxxx] er en moderne uddannelsesinstitution i det naturskønne Han Herred hvor der siden 1979 er blevet udbudt alment gymnasium. I 2011 blev udbuddet suppleret med HF og HHX.
[xxxxx] er en veldrevet skole med et godt fagligt og socialt miljø blandt både lærere og elever.

Gymnasiet er en central del af lokalsamfundet omkring Fjerritslev. Skolen har ca. 300 elever og 35 ansatte. Skolens størrelse gør, at nye elever hurtigt bliver en del af et overskueligt og hyggeligt skolemiljø, hvor alle kender alle. Trods skolens størrelse tilbydes en bred vifte af studieretninger og valgfag.

Som ”Efterskolernes Gymnasium” arbejder [xxxxx] målrettet med at rekruttere elever fra hele Danmark, som benytter sig af skolens tilknyttede college.

Rektoropgaven Skolens nye rektor skal videreføre og videreudvikle strategier, der understøtter skolens vision. Dette skal ske gennem udvikling af initiativer, der kan bidrage til at tiltrække flere elever til skolen.

Bestyrelse, ledelse og ansatte er bevidste om, at Danmark i de kommende år står over for faldende ungdomsårgange. Samtidig tegner der sig en ny og spændende fremtid, idet Fjerritslev er tildelt en placering på det kommende EPX-danmarkskort. Det vil være en central opgave for den nye rektor at stå i spidsen for [xxxxx]s videre udvikling og positionering i denne proces.

Rektor forventes i særlig grad at:

• videreudvikle initiativer, der bidrager til at tiltrække elever til skolen
• stimulere et stærkt og levende uddannelses- og studiemiljø, som opleves positivt af eleverne
• udvikle skolen som en attraktiv arbejdsplads, der kan fastholde og tiltrække dygtige medarbejdere
• sikre en sund drift, der fastholder skolens robuste økonomi
• kunne udvikle organisation og kultur i forhold til forandrede krav fra omverdenen
• dyrke og opsøge gode relationer til samarbejdspartnere inden for politiske og skolemæssige sammenhænge – både lokalt og i bredere forstand

Profilen på den ideelle rektor er i særlig grad kendetegnet ved:

• solid og praktisk dokumenteret erfaring med forandringsledelse og udviklingsprocesser
• tydelig mål- og rammesætning samt evne til at skabe fællesskab og følgeskab om en aftalt retning
• en energisk, innovativ og visionær tilgang samt vilje til at tage chancer og afprøve nye tiltag
• en imødekommende, uhøjtidelig og synlig ledelsesstil
• pædagogikum og undervisningskompetence i mindst ét gymnasiefag

Se i øvrigt yderligere oplysninger om skolen på [xxxxx] For nærmere information kan skolens vicerektor Anders Krogh kontaktes på tlf. [xxxxx]eller bestyrelsesformand Mogens Gade på tlf. [xxxxx].

Ansøgning og CV indsendes via [xxxxx] Ansøgningsfristen er den 26. maj 2026.

Ønsket tiltrædelsestidspunkt er 1. august 2026.

Kilde: [xxxxx]