Fastansat børne- og ungerådgiver til Familieteamet

Vi søger en fast børne- og ungerådgiver til Familieteamet i [xxxxx]

Brænder du for at gøre en forskel for udsatte børn og unge – og motiveres du af at arbejde i et stærkt fagligt fællesskab?
Så kan det være dig, vi søger.

Bliv en del af et fagligt stærkt team
I Familieteamet bliver du en del af en engageret og kompetent medarbejdergruppe, hvor vi har fokus på, at børn og familier i alderen 0-18 (23) år får den bedst mulige støtte.
Vi er organisatorisk en del af Familierådgivningen, der består af tre teams: Modtagelsen, Familieteamet og Handicapteamet.
Du vil indgå i et team med 13 dedikerede kolleger samt en leder, der alle arbejder med en dialogbaseret og inddragende tilgang. Vi har et fælles mål om at skabe de bedste løsninger for børn og familier.
Dine primære opgaver vil være systematisk sagsbehandling i igangværende forløb – herunder afdækning, undersøgelser og opfølgning.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet socialrådgiver
• Har erfaring med – eller interesse for – arbejdet med udsatte børn og familier (erfaring er en fordel, men ikke et krav)
• Trives i tværfagligt samarbejde og har blik for det tværprofessionelle perspektiv
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage aktivt til teamet
• Har en mentaliserende tilgang i mødet med borgere og i samarbejdet med kolleger
• Ønsker at bidrage positivt til et godt og udviklende arbejdsmiljø

Hvad kan vi tilbyde?
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med fokus på faglighed, udvikling og samarbejde. Vi tilbyder blandt andet:

• Et alsidigt og meningsfuldt job med stor faglig relevans
• Et stærkt kollegialt fællesskab
• Fast supervision som en del af din faglige udvikling

Praktiske oplysninger

• Arbejdstid: 37 timer ugentligt
• Tiltrædelse: 1. august 2026 eller hurtigst muligt derefter
• Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst samt principper for lokal løndannelse
• Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse
• Kørekort er en forudsætning

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Anna Carlsen på mail: [xxxxx]

Sådan søger du
Send din ansøgning, CV samt dokumentation for uddannelse via vores rekrutteringssystem.

Ansøgningsfrist: Tirsdag den 23. juni 2026 kl. 00:00
Indkaldelse: 24. juni 2026
Samtaler: Afholdes den 25. juni 2026
Vi glæder os til at høre fra dig – og måske byde dig velkommen i vores team!

[xxxxx] ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i [xxxxx].

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

[xxxxx] betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.