Socialrådgivere/socialformidlere til Familieafdelingen

Vi søger børne- og ungerådgivere, der skal være med til at arbejde på tværs af enheder og fagligheder ud fra en fælles strategi – Deltagelsesmuligheder for alle. Ambitionen er, at flere børn skal trives. Vi tror på, at sikring af barnets deltagelsesmuligheder både fagligt og socialt er vejen til bedre trivsel for flere børn.

Vi har behov for at gå nye veje og i langt større udstrækning arbejde tværprofessionelt omkring børn og unges trivsel. Vi er derfor rykket ud i skoledistrikterne og sidder to dage om ugen på en skole sammen med andre rådgiverkolleger i distriktet og sammen med Familiekonsulenter og kolleger fra PPR i et tværprofessionelt team (TPT).

Vi leder efter dig, der allerede har erfaring med at være børne- og ungerådgiver eller dig, der ønsker at blive børne- og ungerådgiver. Vi lægger vægt på, at du har et godt overblik, gode samarbejdsevner og erfaring med tæt tværfagligt samarbejde i familier med komplekse problemstillinger. Du kan være uddannet socialrådgiver eller socialformidler og kan kombinere administrativt arbejde med gode relationelle kompetencer.

FIT

Vi skal inddrage børn og forældre i vores forløb, og vi er meget optagede af at have et godt samarbejde. Derfor anvender vi metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i møder, netværksmøder og samtaler med familier, børn og unge. FIT er med til at sikre, at det vi gør, faktisk også er hjælpsomt for børn og familier. FIT anvendes også til at følge med i barnets udvikling og inddrages som en del af vores skriftlige arbejde.

Introforløb og arbejdet i Familieafdelingen

Vi lægger vægt på, at du får en god start, og derfor tilrettelægger vi et introforløb, der tager udgangspunkt i hvilken erfaring du har, og som udgangspunkt kører de første tre måneder af din ansættelse. I Familieafdelingen har vi været i gang med at styrke ledelsen tæt på dig og dine kolleger. Derfor er der blevet ansat to faglige koordinatorer, som blandt andet tager hånd om, at du kommer godt i gang fagligt.

Vi er en Familieafdeling, der vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være sociale og omsorgsfulde over for hinanden. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.

Stillingsbeskrivelse

Du møder mandag og onsdag på den skole, som du er tilknyttet. De resterende dage arbejder du ud fra Familieafdelingen, som ligger ved [xxxxx]s rådhus.

Målgruppen er udsatte børn og unge med psykosociale vanskeligheder i aldersgruppen 0-16 år.

Vi har fokus på det helt tætte og kontinuerlige samarbejde med familierne og vægter derfor, at sagerne følges fra start til slut af samme rådgiver. Anbringelser varetages af vores anbringelsesteam.

Du vil referere til en leder i Familieafdelingen og en tværprofessionel leder på den skole, som du er tilknyttet. Derudover vil du være omgivet af hjælpsomme kolleger, så der er altid sparring lige ved hånden.

Familieafdelingen

Afdelingen består på nuværende tidspunkt af ca. 80 medarbejdere – herunder et specialteam, fire familieplejekonsulenter, et Sikkerhedsplanteam samt seks i ledelsesgruppen.

Som ansat i Familieafdelingen vil du komme til at indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres familier. Familieafdelingen hører organisatorisk under Familie og Rådgivning og er forankret i Børne- og Kulturforvaltningen.

Vi tilbyder

• Løbende ekstern supervision
• Fleksibel arbejdstid
• Mulighed for hjemmearbejdsdage
• Grundig oplæring, introduktion, undervisning og supervision i FIT
• Mulighed for løbende faglig opkvalificering i form af kurser og temadage

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat efter gældende overenskomst.
Nyuddannede ansættes i [xxxxx] på løntrin 35+1 og øvrige får tilsvarende lønløft ud fra deres anciennitet.

Stillingen er med tiltrædelse 1. august 2026 eller hurtigst muligt.

Har du lyst til at vide mere

om stillingen, er du velkommen til at ringe til teamleder Mette Kragh-Hvidberg på telefon[xxxxx].

Ansøgningsfrist

Fredag 19. juni 2026 kl. 12:00.
Vi afholder samtaler tirsdag 23. juni 2026.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i [xxxxx] må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.