Socialfaglig medarbejder søges til orlovsstilling på Den Rette Opgang

Fuldtid pr. 1. juni 2026 eller snarest muligt.

Da en af vores erfarne medarbejdere skal afprøve andet for en periode, er der nu muligheden for at få foden indenfor i et spændende fagligt miljø og stærkt arbejdsfællesskab.
Er du klar på en opgave, der kræver noget særligt? Så venter de bedste kollegaer på at tage godt imod dig.

Den Rette Opgang (§107) har plads til 5 borgere, og er en del af 3 botilbud på Behandlingscentret, som er organiseret under Fagcenter for Særlige Tilbud i [xxxxx]s Job & Social.
Indsatsen tager altid afsæt i kerneopgaven og vi er lige nu i fuld gang med implementering af Recovery-orienteret rehabilitering (ROR) og LA2, som grundlæggende ramme for både tænkning, tilgang og praksis.

Behandlingscentrets målgruppe er mennesker over 18 år med kognitive funktionsnedsættelser i kombination med psykiske lidelser, udviklings- personligheds- og/eller følelsesmæssige forstyrrelser. Behandlingscentret modtager borgere til afklaringsforløb samt midlertidige eller længerevarende botilbud. I målgruppen er der også borgere med misbrug samt behandlings- eller institutionsdomme, hvis udfordringer og adfærd, kræver et specialiseret tilbud med en særlig individuelt tilrettelagt støtte og behandling.

Vi tilbyder:

• En udviklingsorienteret arbejdsplads med mulighed for læring og løbende opkvalificering.
• Fokus på sikkerhed, forebyggelse og arbejdsmiljø.
• Grundig introduktion.
• En arbejdsdag med afvekslende opgaver og tempo.
• Sager, der stiller krav og kan udfordre fagligt og personligt.
• Et til tider hektisk, miljø hvor nærvær, ansvarlighed og respekt er vigtigt for alle samarbejdsrelationer.
• Konkrete metoder med afsæt i borgernes inde fra perspektiv.
• En lille personalegruppe med engagerede erfarne kollegaer, der arbejder tværfagligt og for trivsel.
• En stor organisation, hvor der måske vil være mulighed for eventuel forlængelse af ansættelse.

Dine kommende kollegaer ønsker, at du:

• Har livserfaring og en socialfaglig baggrund som f.eks. SSA, SSH, pædagog eller lign.
• Er fleksibel, nysgerrig, refleksiv, omsorgsfuld og respektfuld.
• Har kendskab til arbejdet med målgruppen eller interesse heri.
• Kan holde hovedet koldt og finde løsninger ud fra en faglige vurdering.
• Kan/vil samarbejde, men også arbejde selvstændigt.
• Arbejder ensrettet ud fra fælles beslutninger og aftaler.
• Har godt overblik, er handlekraftig og kan fremstå rolig.

Der kan, især i ydertimerne, forekomme planlagt alenearbejde, med mulighed for tilkald og kollegial opbakning fra anden afdeling, et værdifuldt samarbejde, som vi er afhængige af og vægter højt. Arbejdstiden består af dag- og aftenvagter, arbejde hver anden weekend og på helligdage året rundt. Der er mulighed for at indgå lokalaftaler om nedsat hviletid, lange vagter og udskydelse af fridøgn.

Personalegruppen har sammen formuleret at arbejde efter følgende værdisæt:
”Ingen kan alt, alle kan noget – sammen kan vi det meste”.

Kan du se dig selv som en del af holdet på Den Rette Opgang, så ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Ansøgningsfrist den 25. maj 2026.

Samtaler forventes afholdt den 28. maj 2026.

Har du spørgsmål eller brug for at høre mere, kan du kontakte assisterende leder Tina Schougaard i dagtimerne på tlf.: [xxxxx] –læg evt. en besked, for at blive ringet op.

Løn og ansættelsesvilkår
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Kilde: [xxxxx]