Meningsfuldt sommerferiejob på Bakkegården Demensboliger

Skal du ikke ud at rejse og leder du efter et sommerjob, hvor du både kan tjene penge og gøre en reel forskel for andre mennesker? Så er et sommerferievikariat på Bakkegården Demensboliger måske noget for dig. Her bliver du en del af et engageret fællesskab, hvor omsorg, nærvær og humor er en naturlig del af hverdagen.

I jobbet vil du arbejde med borgere, der lever med demens, og være med til at skabe trygge og meningsfulde dage for dem. Dine opgaver vil blandt andet bestå af personlig pleje, praktisk hjælp og ikke mindst at bidrage til gode stunder fyldt med smil og nærvær. Det er et arbejde, hvor relationer og små øjeblikke gør en stor forskel. Du vil få en grundig introduktion, så du føler dig tryg i opgaverne, og du vil altid have kollegaer omkring dig, som støtter og hjælper.

Vi søger 5-6 nye medarbejdere, der har lyst til at arbejde med mennesker, og som møder andre med respekt og positiv energi. Den midlertidige ansættelse strækker sig over hovedferien, hvor mange faste medarbejdere skal afholde deres sommerferie.

Du behøver ikke have erfaring fra området – det vigtigste er, at du er ansvarsfuld, stabil og har lyst til at lære. Til gengæld får du et job, hvor du udvikler dig både fagligt og personligt, og hvor du bliver en del af et team, der vægter samarbejde og godt humør højt.
Hvis du har lyst til en sommer med mening, gode kollegaer og oplevelser, du vil huske, så håber vi at høre fra dig. Send din ansøgning til Bakkegården Demensboliger – vi glæder os til at byde dig velkommen.

Stillingen er på 37 timer om ugen med arbejde hver 3. weekend, og opstart er hen over sommeren.

Ansøgningsfrist 1. juni 2026.
Ansættelse: Snarest muligt, efter aftale

Løn- og ansættelsesforhold

Efter gældende overenskomst og principper i Ny Løn.

Ønsker du yderligere oplysninger

Er du velkommen til at kontakte daglig leder David Hammer på telefon[xxxxx].

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i [xxxxx] må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.