Studentermedhjælper til M365 Copilot, AI-adoption og kommunikation

Dine opgaver:
I Chatbots & Intelligent Automation er vi i øjeblikket på udkig efter en studentermedhjælper, der kan arbejde 15-20 timer om ugen.

Vi arbejder med AI-værktøjer, chatbots- og automationsløsninger på tværs af hele [xxxxx].

I jobbet bliver det dig, der:

• undersøger nye AI-relaterede muligheder og er med til at omsætte indsigterne til konkrete anbefalinger
• udarbejder og publicerer Viva Engage-opslag om M365 Copilot og lignende AI hverdagsteknologier til kolleger på tværs af organisationen
• understøtter planlægning og afvikling af [xxxxx]’s teknologiforum – et forum, der sætter fokus på nye AI-værktøjer og teknologiske muligheder samt ny funktionalitet i de værktøjer, vi allerede bruger
• bidrager til udviklingen af onboarding- og adoptionsmateriale, der hjælper [xxxxx]’s medarbejdere og ledere med at få værdi af AI-værktøjer
• analyserer brugen af AI-løsninger og bidrager til at dokumentere den værdi, de skaber.

Du er:
Du er studerende på bachelor- eller kandidatniveau og har:

• solide skriftlige formidlingsevner
• en struktureret og analytisk tilgang til din opgaveløsning
• interesse for AI, teknologi og forretningsprocesser
• lyst til at arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med resten af teamet.

Du får:
Hos os får du ikke bare et studiejob. Du får mulighed for at være med til at forme, hvordan AI anvendes i praksis i en organisation med flere tusinde medarbejdere.

I Chatbots & Intelligent Automation indgår du i et tværfagligt team med 9 kolleger og din leder. Vi har både tekniske og forretningsorienterede profiler, så du får indsigt i hele rejsen: Fra udvikling af løsningerne til implementering og værdiskabelse i organisationen.

Derudover får du:

• praktisk erfaring med AI-adoption i en stor organisation
• erfaring med kommunikation og forandringsunderstøttelse
• indsigt i governance, implementering og værdiskabelse af ny teknologi.

Dit næste skridt? Send dit CV
Send os dit CV hurtigst muligt og allersenest, inden du lukker for computeren og stryger på sommerferie efter sidste eksamen. Når du uploader dit CV, får du også mulighed for at beskrive din motivation for at søge jobbet.

Vi gennemgår ansøgninger løbende, planlægger at afvikle samtaler i uge 28 og 29 og håber på opstart i august. Vi fjerner opslaget, når vi har fundet den rette til jobbet.

I [xxxxx] arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.

Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.

Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.[xxxxx].dk/rekrutteringsforloeb-i-[xxxxx]

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Nikolina Vidakovic på: NIVI@[xxxxx].dk eller tlf. [xxxxx].

Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur indhenter [xxxxx] straffeattest på alle inden ansættelse, ligesom vi i forbindelse med indgåelse af kontrakten beder om at se en kopi af dit pas. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger og slettes umiddelbart efter, at den er vurderet.

Til annoncører og rekrutteringsbureauer: [xxxxx] frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.
#LI-hybrid