Uddannelsesvejleder til UU Kerteminde

Vil du være en del af en engageret arbejdsplads? Og vil du være med til at vejlede unge og skabe gode muligheder for deres fremtid?
Trives du i en afvekslende og dynamisk hverdag, hvor du er tæt på de unge og deres familier og har samarbejdsflader med mange fagprofessionelle?

Så er det måske dig, vi søger til UU Kerteminde, hvor vi har brug for en ny vejlederkollega, med start den 1. august 2026. Stillingen er på 30 timer ugentligt.

Hos UU Kerteminde tror vi på, at alle unge har ressourcer, drømme og muligheder. Nogle finder selv vejen til uddannelse og job, mens andre har brug for en vejleder, der kan se deres styrker, skabe overblik og støtte dem i at finde deres egen retning.
Derfor søger vi en uddannelsesvejleder, der brænder for at arbejde med unge og unge voksne, og som motiveres af at gøre en forskel gennem relationer, nærvær og faglighed.

Om os

UU Kerteminde er en del af den Kommunale Ungeindsats (KUI), hvor vi arbejder helhedsorienteret med unge og unge voksne op til 30 år. Vi har fælles adresse på Strandgården i Kerteminde, hvor uddannelsesvejledere, KUI- sagsbehandlere, STU og støttekontaktpersoner arbejder side om side. Det giver os en særlig styrke i hverdagen tæt tværfagligt samarbejde, hurtig koordinering og mulighed for at skabe sammenhængende forløb med den unge i centrum.
I UU arbejder vi tæt sammen med unge, familier, skoler, uddannelsesinstitutioner, virksomheder og øvrige samarbejdspartnere for at skabe sammenhængende og helhedsorienterede løsninger. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab på tværs af afdelingerne for uddannelse, beskæftigelse og sociale indsatser.

Om stillingen

Du vil blive en del af et UU team bestående af fire erfarne vejledere og dig som vores nye kollega. Sammen arbejder vi ud fra et fælles mål om at støtte flere unge i at påbegynde og gennemføre en ungdomsuddannelse og eller komme i beskæftigelse. Vi vægter faglig sparring, samarbejde og et godt arbejdsmiljø højt, og vi hjælper hinanden med at skabe de bedste muligheder for de unge.
Du vil have ansvar for vejledning af elever i grundskolen, samtidig med at opgaver på det specialiserede område. Ligesom du vil varetage vejledning inden for stu-området (Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse).

Dine primære opgaver

I grundskolevejledningen skal du:

• Vejlede unge i overgangen fra grundskole til ungdomsuddannelse.
• Gennemføre vejledning individuelt, i grupper og i klasser.
• Samarbejde med grundskoler, ungdomsuddannelser, FGU og erhvervsliv.
• Foretage målgruppevurderinger til FGU.
• Støtte unge med faglige, sociale og personlige udfordringer.
• Deltage i forældremøder og relevante arrangementer.
• Deltage i netværksmøder og samarbejde med fraværskonsulenter, SSP, sagsbehandlere mv.

I forhold til stu skal du:

• Vejlede om stu for unge, familier og fagprofessionelle samt bidrage til at sikre en tryg overgang fra afgivende skole/uddannelse.
• Varetage afklaring og indstilling til stu samt udarbejde forløbsplaner.
• Følge op på stu-forløb og sikre progression i den unges udvikling.
• Koordinere indsatsen med relevante tilbud og samarbejdspartnere.
• Indgå i tværfagligt samarbejde omkring den unge.

Kvalifikationer

Vi forestiller os at du har

• viden om uddannelsessystemet (grundskole, ungdomsuddannelser, FGU, STU, videregående uddannelser mv.)
• kendskab til grundskolevejledning og gerne erfaring fra det specialiserede område herunder kendskab til lovgivning og regler på vejledningsområdet
• relevant erhvervserfaring samt en vejlederuddannelse – eller motivation for at påbegynde en.
• stærke formidlingskræfter både mundtligt og skriftligt
• konkret erfaring med udarbejdelse af skriftlige sagsfremstillinger mv.
• et selvstændigt drive samt pondus til at vejlede og støtte unge og familier, der står i svære situationer
• blik for den enkeltes ressourcer og muligheder
• flair for at skabe tillidsfulde relationer til unge
• trives i et tværfagligt samarbejde

Er du klar til at gøre en forskel?

Så glæder vi os til at modtage dit CV og ansøgning senest den 21. juni 2026.
Vi forventer at holde samtaler den 25. juni 2026.
Stillingen ønskes besat den 1. august 2026.

Forud for en eventuel ansættelse indhentes referencer.

Har du spørgsmål

Er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Lone Nielsen på telefon[xxxxx]eller faglig koordinator for UU Arnela Zubcevic på telefon[xxxxx].

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

[xxxxx] ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i [xxxxx].

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

[xxxxx] betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.