Chefkonsulent til Greve Kommunes nye strategiske Team - Udbud, Forhandling og kontraktstyring

Er du den udbudsjurist, som andre går til, når det bliver komplekst?

Greve Kommune bygger en ny strategisk indkøbsorganisation – og vi søger den faglige kapacitet, der skal være med til at sætte retningen.

Vi er i gang med at bevæge os fra en traditionel indkøbsfunktion til en moderne, strategisk indkøbsorganisation, der skal skabe større værdi for Greve Kommune gennem bedre udbud, stærkere kontrakter og et tættere samarbejde med kommunens fagområder. Vi har allerede taget de første skridt. Teamet er under opbygning, og organisationen er i gang med at finde sin form.

Nu leder vi efter dig, der har udbudsfaglig tyngde, juridisk skarphed og lyst til at få reel indflydelse.

Som chefkonsulent bliver du vores faglige anker på udbudsområdet. Du får en central rolle i at sikre høj kvalitet i vores udbud, udvikle vores faglige praksis og være den naturlige sparringspartner for udbudskonsulenterne og det øvrige team. Og vigtigst af alt: Du skal kunne gå ind ad døren og tage ansvar for komplekse udbud fra dag ét.

En rolle for dig, der allerede kan dit fag

Det her er ikke en stilling, hvor du skal bruge de første år på at lære, hvordan man gennemfører et udbud. Vi søger en erfaren profil, som har stået med de svære udbudsretlige problemstillinger før. En, der kan se konsekvenserne af de forskellige valg, stille de rigtige spørgsmål og finde løsninger, der både holder juridisk og fungerer i virkeligheden. Du bliver samtidig en vigtig del af at opbygge den organisation, du selv bliver en del af. Det er netop kombinationen, der gør rollen interessant. Du skal både kunne levere selv og gøre organisationen bedre.

Din rolle som fagligt anker

Som chefkonsulent får du ikke personaleansvar, men du får et tydeligt fagligt ledelsesansvar.

Du bliver den, udbudskonsulenterne går til, når en sag bliver vanskelig. Den, der kan udfordre et oplæg, kvalificere en strategi eller sparre om den juridiske vej gennem en kompleks problemstilling.

Du skal være med til at skabe en kultur, hvor høj faglighed, kvalitet og videndeling er en naturlig del af hverdagen. Samtidig får du en vigtig rolle i at gøre vores faglighed skalerbar. Det betyder, at du ikke blot skal løse de enkelte sager, men også være med til at bygge de strukturer, der gør hele teamet bedre.

Du kommer blandt andet til at:

• drive og gennemføre komplekse offentlige udbud fra start til slut.
• være juridisk og udbudsfagligt anker for udbudskonsulenterne og det øvrige team.
• fungere som mentor og faglig sparringspartner for kolleger på tværs af organisationen.
• kvalitetssikre komplekse udbud, udbudsmateriale, evalueringer og juridiske vurderinger.
• rådgive fagområder og ledere om komplekse udbudsretlige problemstillinger.
• være tovholder på afdelingens skabeloner, vejledninger, processer og faglige standarder.
• sikre, at ny udbudsretlig praksis og regulering bliver omsat til anvendelig viden og gode arbejdsgange.
• udvikle og fastholde en ensartet høj faglig kvalitet i afdelingens udbud.
• være med til at udvikle samspillet mellem udbud, kontraktindgåelse og efterfølgende kontraktstyring.

Vi leder efter dig der har

Juridisk eller erhvervsjuridisk uddannelse – cand.jur. eller cand.merc.(jur.) – og flere års solid erfaring med offentlige udbud.

Du har sandsynligvis arbejdet i en offentlig organisation eller hos en rådgiver, hvor du har opbygget en stærk specialisering inden for udbud.

Du skal kunne:

• gennemføre komplekse offentlige udbud selvstændigt.
• identificere og håndtere juridiske og kommercielle risici.
• rådgive sikkert og pragmatisk, også når der ikke findes et enkelt svar.
• udfordre fagområder og kolleger på en konstruktiv måde.
• omsætte kompliceret jura til løsninger, som organisationen kan arbejde med.
• bevare overblikket, når udbuddet bliver komplekst, tidsplanen stram
• dele din viden og gøre andre dygtigere.

Vi forestiller os også, at du har en naturlig faglig autoritet. Ikke fordi du nødvendigvis har haft personaleansvar, men fordi du har den erfaring og faglige tyngde, der gør, at andre lytter, når du siger noget.

Du får mulighed for at sætte dit aftryk

Det her er en mulighed for dig, der gerne vil mere end at sidde med dine egne udbud.

Du får mulighed for at være med til at definere, hvordan en moderne kommunal udbudsorganisation skal arbejde.

Der er allerede kolleger, kompetencer og en organisation på vej. Men der er også plads til at udfordre det eksisterende, bygge nyt og sætte en tydelig faglig retning.

Vi forventer derfor ikke, at du kommer med en færdig manual.

Vi forventer, at du kommer med fagligheden, erfaringen og lysten til at bygge den.

Et team med ambitioner

Du bliver en del af et team, hvor vi gerne vil være ambitiøse – både på fagligheden og på den værdi, vi skaber for Greve Kommune.

Vi tror på, at de bedste resultater opstår, når dygtige mennesker får ansvar, sparrer med hinanden og har frihed til at finde de gode løsninger.

Derfor lægger vi vægt på:

• høj faglighed og tæt sparring.
• en uformel og tillidsfuld kultur.
• plads til at udfordre vaner og komme med nye idéer.
• et stærkt samarbejde på tværs af fagligheder.
• mulighed for at præge organisationens udvikling.
• fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet.
• fokus på både den enkelte medarbejders og organisationens udvikling

Måske er det næste skridt ikke et nyt job – men en ny mulighed

Måske sidder du allerede i en stærk faglig rolle.

Måske er du den, dine kolleger ringer til, når et udbud er kørt fast.

Måske har du lyst til at bruge din erfaring til mere end dine egne sager – og være med til at udvikle både mennesker, faglighed og organisation.

Hvis du kan se dig selv i det, vil vi gerne tale med dig.

Hos os får du muligheden for både at arbejde med de komplekse udbud, være fagligt fyrtårn for dine kolleger og være med til at bygge en indkøbsorganisation, som vi har ambitioner om skal være blandt de førende kommunale udbudsmiljøer.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Praktiske oplysninger

• Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
• Tiltrædelse: Snarest muligt eller 01.12.2026.
• Vi holder løbende samtaler.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Mohamad Mehdi, Teamleder for Udbud, Forhandling og Kontraktstyring på telefonnummer 43973942