Afdelingsleder for Løn og Personale

Har du solid erfaring inden for løn, forhandling og personalejura, og brænder du for at lede en afdeling, hvor høj faglighed, stabil drift og digital udvikling spiller tæt sammen? Kan du skabe tydelig retning, motivere medarbejdere og være en tillidsvækkende samarbejdspartner for kommunens mange ledere? Så har vi et spændende job til dig!

Jobbet

For Assens Kommune søger vi en ambitiøs og relationelt stærk afdelingsleder for Løn og Personale, som har lyst til at videreudvikle afdelingen i tæt samspil med organisationens behov. Samtidig skal du sikre en professionel og stabil drift og bidrage aktivt til den fortsatte digitalisering og udvikling af arbejdsgangene.

Løn og Personale består af Team Løn og Team Forhandling og Personalejura. Sammen løftes en bred opgaveportefølje, som bl.a. omfatter personalejuridisk rådgivning og sagsbehandling, lønadministration for knapt 3.400 ansatte, formidling og implementering af overenskomster samt udvikling af processer og systemsupport.

Du vil referere til stabschefen for Økonomi og Løn, Morten Bentsen, og blive en del af en velfungerende ledergruppe på fire og daglig leder for 14 dedikerede medarbejdere.

Afdelingen er kendetegnet ved høj faglighed, tæt samarbejde og en uformel omgangstone, hvor dialog, sparring og kvalitet i opgaveløsningen vægtes højt.

Som afdelingsleder får du ansvar for:

At sikre en professionel og stabil drift

At udvikle afdelingen strategisk og fagligt

At drive digitalisering, automatisering og procesoptimering

At understøtte og rådgive ledere i hele organisationen

At skabe gode relationer og samarbejde på tværs af stabe og fagområder

Gennem din viden og erfaring vil du spille en central rolle i arbejdet med fortolkning, formidling og implementering af overenskomster og aftaler, ligesom du vil bidrage til en kvalificeret håndtering af komplekse ansættelsesretlige sager – herunder tjenstlige forhold samt sager om omplacering eller afskedigelse.

Du vil desuden indgå i forhandlinger og dialog med KL og de faglige organisationer, ligesom du vil blive ansvarlig for de fortsatte bestræbelser på at reducere Assens Kommunes samlede sygefravær i tæt dialog og samarbejde med de decentrale ledere.

Til gengæld kan du forvente en hverdag, der aldrig er ens – og hvor du aldrig står alene med opgaverne.

Kvalifikationer

Du kommer måske fra en lignende stilling i en kommune eller en større offentlig organisation, eller du har indgående kendskab til løn- og personaleområdet og lyst til ledelse. Uanset din baggrund forventer vi, at du:

Har en relevant uddannelse og stærke kompetencer inden for løn, personalejura og/eller offentlig ansættelsesret

Har ledelseserfaring – eller har mod på og potentiale for ledelse

Har erfaring med komplekse personalesager

Har kendskab til løn‑ og HR‑systemer, fx KMD Opus

Er forhandlingsvant og kan planlægge og gennemføre forløb med faglige organisationer

Har erfaring med eller interesse for digitalisering, automatisering og procesoptimering

Kan fungere som sparringspartner for ledere på alle niveauer

Arbejder analytisk, struktureret og med blik for detaljen

Vi lægger desuden vægt på, at du som person:

Er åben, nysgerrig og stiller spørgsmål til det eksisterende

Har gennemslagskraft og kan stå fast – også i vanskelige sager

Kommunikerer klart og skaber tillid gennem dialog og faglighed

Trives i en uformel og humoristisk kultur, hvor man hjælper hinanden

Er en teamspiller, som sætter pris på et stærkt fællesskab og et godt arbejdsmiljø

Dine muligheder

Du bliver leder for en velfungerende afdeling med 14 engagerede medarbejdere, der alle sætter en ære i at levere høj kvalitet og tage fælles ansvar for opgaveløsningen.

Du tilbydes samtidig en fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen, korte beslutningsgange og et stort delegeret ledelsesrum, der giver dig reel indflydelse på både kurs og retning.

Som medlem af stabens ledergruppe bliver du en del af et firkløver, der prioriterer et tæt og professionelt fællesskab, hvor sparring, videndeling og fælles retning vægtes højt, og hvor samarbejdet på tværs af øvrige stabe og forvaltninger er en central del af hverdagen.

Du får samtidig glæde af moderne og attraktive rammer på Assens Rådhus, gode kantineforhold, sundhedsordning og en arbejdsplads, der kendetegnes af hjerterum, albuerum og højt til loftet – alt sammen forankret i den fælles vision ”Med vilje og hjerte”. Her får du en lederrolle med både fagligt ansvar, udviklingsmuligheder og en kultur, hvor samarbejde, trivsel og meningsfuldt arbejde er tæt forbundet.

Løn og ansættelse

Det er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med forventet tiltrædelse pr. 1. august 2026.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Der vil være mulighed for forhandling af individuel kvalifikationsløn.

Ansættelsessted er Assens Rådhus, Rådhus Allé 5, 5610 Assens.

Assens Kommune

[xxxxx] søger for Assens Kommune. Assens Kommune har knapt 3.400 ansatte i en organisation med hjerterum, albuerum og højt til loftet, som arbejder med og for mennesker. Der arbejdes hele tiden på at være en attraktiv arbejdsplads til gavn for borgerne, brugerne og de ansatte. Assens Kommunes vision ”Med vilje og hjerte” beskriver kommunens fælles fremtid, og hvordan der sammen skabes udvikling og det gode liv.

Ansøg