Rekrutteringsfirma

HR Manager

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Midtjylland

Vil du være med til at forme fremtidens HR i en værdibaseret virksomhed med fokus på driftssikre og bæredygtige løsninger? Trives du med operationelle og taktiske HR-opgaver, og motiveres du af at skabe struktur og kvalitet tæt på ledelsen? Kan du omsætte forretningsbehov til konkrete HR-initiativer og sikre en professionel leverance med høj compliance og transparens? Så kan du være den HR Manager, vi søger til en virksomhed placeret i Østjylland.

Bliv drivkraften bag en forretningsnær HR-funktion i Danmark med internationale snitflader og rækkevidde
Du får en central rolle i at drive og videreudvikle en professionel og forretningsunderstøttende HR-funktion. Du bliver ansvarlig for hele medarbejderrejsen – fra rekruttering og onboarding til udvikling, performance og exit – og får mulighed for at præge HR-strukturen med afsæt i både lokale behov og internationale koncernstandarder. Du fungerer som en betroet sparringspartner for ledelsen og sikrer, at HR-processerne skaber både overblik, compliance og værdi i praksis. Samtidig bliver du nøgleperson i at sikre datadrevet HR-controlling og rapportering, som understøtter organisationens udvikling og strategiske beslutninger. Herudover knytter centrale opgaver sig til følgende:

  • Drive og optimere HR-processer og projekter på tværs af organisationen
  • Sikre høj kvalitet i HR-administration, herunder kontrakter, masterdata og compliance, samt overholdelse af personalejuridiske krav og eventuelle overenskomster
  • Ansvar for controlling, rapportering og overholdelse af people budget
  • Tæt samarbejde med controlling, regional HR og den danske ledelse
  • Overblik over tidsregistrering og tæt samarbejde omkring lønprocesser for at sikre rettidige og korrekte leverancer
  • Lokal implementering af koncern HR-processer og governance
  • Sparring med ledere om trivsel, organisering og medarbejderudvikling
  • Bidrage til employer branding og styrke virksomhedens identitet som attraktiv arbejdsplads

Rollen tilbyder en central position med direkte indflydelse på HR-funktionens retning og udvikling. Du bliver tæt forankret i driften og samarbejder bredt og på tværs af funktioner. Du får mulighed for at videreudvikle, præge og styrke HR’s bidrag til forretningen og fremtidig vækst.

Forretningsstærk sparringspartner suppleret med stærk operationel eksekveringskraft
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for HR – fx cand.merc., cand.soc. eller tilsvarende – og minimum 4-5 års erfaring fra en bred HR-stilling. Du kommer gerne fra en industrivirksomhed eller en teknisk orienteret organisation, hvor du har arbejdet med både funktionærer og timelønnede, og hvor du har været vant til at være tæt på driften og samarbejde med ledelsen om at omsætte forretningsbehov til konkrete HR-løsninger. Derudover har du solid erfaring med personalejura, compliance og overenskomster og trives i en rolle, hvor du både tager ansvar for struktur og kvalitet i HR-administration og samtidig driver processer som performance management og datadrevet controlling. Erfaring fra en international koncern eller matrixorganisation er en fordel, ligesom evnen til at omsætte globale HR-standarder og governance-krav til lokal praksis og værdiskabende eksekvering vægtes højt.

Som person er du struktureret, løsningsorienteret analytisk og vedholdende – du trives med ansvar, arbejder selvstændigt og kommunikerer tydeligt og tillidsfuldt på tværs af organisatoriske niveauer. Du har erfaring med HR-systemer, samt ERP, og du er vant til at arbejde med datakvalitet, opfølgning og dokumentation. Endelig behersker du både dansk og engelsk flydende i skrift og tale.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland

Jobbet er oprettet på vores service den 23.1.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
  • Afdelingsleder
  • Midtjylland
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Midtjylland

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Midtjylland.

Dato Alle jobs som afdelingsleder
25. maj 2026 79
24. maj 2026 80
23. maj 2026 79
22. maj 2026 86
21. maj 2026 80
20. maj 2026 83
19. maj 2026 82
18. maj 2026 81
17. maj 2026 86
16. maj 2026 86
15. maj 2026 84
14. maj 2026 86
13. maj 2026 82
12. maj 2026 84
11. maj 2026 71
10. maj 2026 74
9. maj 2026 77
8. maj 2026 71
7. maj 2026 73
6. maj 2026 64
5. maj 2026 65
4. maj 2026 65
3. maj 2026 64
2. maj 2026 66
1. maj 2026 63
29. april 2026 60
28. april 2026 56
27. april 2026 56
26. april 2026 58
25. april 2026 59
Fold ud

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger