[xxxxx] søger en ambitiøs og engageret områdeleder, som vil stå i spidsen for de korterevarende tilbud i Handicap og Psykiatri. Det er et område, hvor omkring 600 borgere hver dag gør brug af de fleksible, udviklingsorienterede tilbud hvor progression, selvstændighed og helhedsorienterede forløb er helt centrale mål. Som områdeleder bliver du en nøgleperson i både den strategiske udvikling og den daglige drift og du får mulighed for at påvirke et stort og betydningsfuldt velfærdsområde i en kommune med klare værdier og stærke ambitioner.
Du får det samlede ansvar for de uvisiterede tilbud, Forvisitationen, Vendepunktet, bostøtten og de dagtilbud, der ligger inden for både psykiatri- og handicapområdet. Du har fem daglige ledere i direkte reference og en bred opgaveportefølje, der spænder fra strategisk udviklingsarbejde, udviklingen af de stærke fagligheder, den høje kvalitative barre og en sikker drift.
Du bliver en central samarbejdspartner for dine kolleger på fagområdet. I har, sammen, en vigtig opgave i at skabe fælles kultur, styrke samarbejdet på tværs og sikre, at både alle borgere og medarbejdere oplever kvalitet, klarhed og sammenhæng. Den nye organisering i Handicap og Psykiatri med to nye områdeledere, med eget politisk udvalg og tydeligt ledelsesrum, giver gode rammer for at sætte retning og skabe forandring, samtidig med at ansvaret er stort.
Der efterspørges en leder, der brænder for området. En leder med relevant ledelseserfaring og relevant faglig baggrund. En leder, der er tydelig og klar i kommunikationen både op, ud og ned. En leder, som er naturligt nysgerrig, aktivt lytter, og som efterfølgende sætter retning og skaber fælles forståelse. En leder, der orienterer sig målrettet mod både lokale og nationale tendenser, evner at kigge ud over kommunegrænsen og omsætte komplekse reformer til strategisk indsigt, så fagchef og politikere klædes bedst muligt på til fremtidens beslutninger. Her er dialog, høj faglighed og stor åbenhed. Du skal spille med, og i en travl hverdag have evnen til at bevare overblikket, når kompleksiteten udfordrer. Rollen kræver en solid indsigt i arbejdet på handicap- og psykiatriområdet samt arbejdet i en politisk styret organisation, og du skal have en naturlig interesse for at arbejde med digital omstilling, rekrutteringsudfordringerne og udvikling af både medarbejdere og faglighed.
[xxxxx] er kendt for sin værdibaserede tilgang, hvor ordentlighed og frisættelse ikke blot er ord, men reelt afspejles i den måde, organisationen arbejder på. Her er ledelsesrummet stort, kulturen tillidsfuld, og mulighederne mange for dig, der vil tage ansvar, udvikle og skabe resultater sammen med andre.
Du kan læse meget mere i job- og personprofilen, som du finder i stillingsopslaget ved Genitor, hvor du også søger stillingen - [xxxxx]
Hvis du derudover har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte fagchef i Handicap og Psykiatri Line Loldrup på tlf. [xxxxx]eller [xxxxx] eller partner i Genitor Jesper Lund Madsen på tlf. [xxxxx]eller [xxxxx] er den 10. maj 2026.
Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved [xxxxx], vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.
Medarbejderne i [xxxxx] er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vestjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 30.3.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
