Vil du være med til at skabe synlige karriereveje i Forsvaret? Kan du se dig selv hjælpe og vejlede chefer og kollegaer i deres karriereveje såvel som øvrige HR-relaterede spørgsmål? Ligger det naturligt for dig at opbygge relationer samtidig med, at du holder struktur og finder løsninger i en kompleks hverdag? Så er det måske dig, vi leder efter. Om os Som vores nye kollega, bliver du en del af HR- partnerelementet ved Specialoperationskommandoen på
[xxxxx]. Vi er organisatorisk tilknyttet Personelkommandoens Center for Karriere og HR-Rådgivning.
I sektionen støtter vi specialoperationsstyrkerne med både individuel og strategisk HR-rådgivning samt operationalisering og implementering af HR- strategien. Geografisk er vi placeret på henholdsvis
[xxxxx], Marinestation Kongsøre og ved Dronecenteret Odense. Vi er et relativt nyt, men stærkt og alsidigt team, der har en intern uformel omgangstone, prioriterer fællesskab og fleksibilitet.
Med dig vil vi tage HR-arbejdet et skridt videre ved at sætte fokus på dialogbaserede karriereplaner og igennem dialog skabe langsigtede karriereforløb, som kommer både den enkelte medarbejder som organisationen til gode.
Om stillingen Som karrierevejleder bliver du en central del af Forsvarets nye bemandingssystem, som er et af HR-strategiens udviklingsprojekter. Du får en central rolle i at forme og implementere det nye bemandingssystem i samarbejde med Specialoperationskommandoens chefer, Personelkommandoen og det lokale HR-team.
Indledningsvis vil dit fokus være på kortlægning af stillinger samt synliggørelsen af karriereveje. På sigt vil du, i samarbejde med cheferne, gennemføre karrierevejledning af medarbejdere således, at deres færdigheder, ambitioner og mål matches med Forsvarets behov. Du får derfor en bred kontaktflade både hos cheferne og medarbejdere.
Derudover vil du have en vigtig rolle i den daglige opgaveløsning ved HR-partnerenheden, hvor dine arbejdsopgaver bl.a. bliver:
- Bistå chefer og medarbejdere med rådgivning og støtte ved uddannelse, udnævnelser og lignende med udgangspunkt i gældende forvaltningspraksis
- Forestå indsamling af data, analyse og rapportering i forbindelse med kortlægning af stillinger ved Specialoperationskommandoen
- Planlægge og facilitere bemandingsmøder, samt udarbejdelse af dagsordner, referater og opfølgning på aktioner
- Bidrage til udarbejdelse af karriereskitser for medarbejdere samt journalisering heraf
- Gennemføre exitinterviews
- Understøtte proaktiv rekruttering og onboarding
Om dig Du træder ind i en spændende tid for specialoperationsområdet, hvor opbygning og udvikling fylder meget og hvor tempoet er højt. Det er derfor en fordel hvis du allerede har HR- eller administrativ erfaring fra Forsvaret og har kendskab til Forsvarets organisation, kultur og de bestemmelser, vi arbejder under.
Når du arbejder som karrierevejleder, er det vigtigt at have lysten til at skabe og vedligeholde relationer i en travl hverdag. Du er derfor udadvendt, initiativrig og god til at samarbejde. Du formår at skabe tillidsfulde relationer, ligesom du er typen, der går et ekstra skridt for at hjælpe chefer og kolleger.
Du er struktureret, kan bevare overblikket og har øje for både detaljerne og helhederne i de administrative processer.
Du trives både med driftsopgaver og mindre udviklingsarbejde. Derudover er du pragmatisk og i stand til at tilpasse dig, da prioriterede opgaver ofte forandrer din planlagte arbejdsdag.
Vi lægger vægt på din personlighed og din lyst til at bidrage positivt til teamet og støtte medarbejderne i Forsvaret.
Vi forestiller os, at du enten har en akademisk uddannelse eller er kontoruddannet. Du kan for eksempel have erfaring inden for kontor og administration og ser dig selv lidt som en administrativ schweizerkniv, der både har erfaring med administrative processer og datahåndtering, HR-administration og sagsbehandling. Det vigtigste for os, er at du har erfaring og interesse inden for Forsvaret og HR-området.
Ansættelsesvilkår Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Vadum.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Nanna Bach på mail
[xxxxx] Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Julie Cramer-Palmquist på telefon
[xxxxx].
Ansøgningsfrist er 8. juni 2026 og samtaler forventes afholdt umiddelbart derefter.
Stillingen er til besættelse pr. 1. juli 2026 eller snarest derefter.
Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om personelkommandoen Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres
[xxxxx]. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Se evt. mere om os på
[xxxxx] Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på
[xxxxx]Kilde:
[xxxxx]
