Fagligt ambiti og udviklingsorienteret juridisk personalekonsulent med stærke samarbejdskompetencer
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Albertslund
Har du lyst til at arbejde i en mindre kommune med store ambitioner, engagerede og dygtige medarbejdere og en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer? Så søger vi en ny juridisk personalekonsulent, der kan arbejde selvstændigt og godt kan lide at have indflydelse på løsningen af egne opgaver, men samtidig er en holdspiller, der brænder for den organisation, du bliver en del af.
Vi drømmer om en dygtig kollega, gerne med erfaring, der er uddannet cand.jur. eller har tilsvarende kandidatuddannelse, gerne med speciale inden for arbejdsret og forvaltningsret. Det er ikke så vigtigt for os, hvorfra du har erfaring, men det er vigtigt, at du kan stå på egne ben og med gennemslagskraft og rummelighed kan levere skarp og kvalificeret ledelsesbetjening.
Du får dit eget ansvarsområde af arbejdspladser, hvor du er ledelsens nærmeste sparringspart omkring alle personalejuridiske forhold. Du har fleksibel arbejdstid, stor indflydelse på opgaverne, og planlægger selv din tid med mulighed for at arbejde hjemme 1-2 dage om ugen. Du bliver en del af et fagligt stærkt fællesskab, der vægter samarbejdet og relationerne højt, og som har det sjovt med hinanden.
Hovedvægten i arbejdsopgaverne vil være konkret sagsbehandling og personalejuridisk rådgivning, som især omfatter:
Du bliver en del af et stærkt hold
Som juridisk personalekonsulent bliver du en del af HR & Jura, der har ansvaret for juridiske opgaver samt det samlede HR- og personaleadministrative felt. I HR arbejder vi bredt med at løse alle HR-opgaver i organisationen fra rådgivning og forhandling til lederudvikling, kompetenceudvikling, personaleadministration samt arbejdsmiljø og MEDorganisation.
HR-teamet består af tre juridiske personalekonsulenter (heraf kan du blive den ene af de tre), en administrativ personalekonsulent, en studentermedhjælper, to HR udviklingskonsulenter og seks medarbejdere i Løn og Sekretariat. Ambitionerne og det faglige niveau er højt, og vi oplever en stigende efterspørgsel. Stemningen er god og man "vil hinanden".
HR & Jura er en del af den centrale stabsafdeling "Økonomi og Stab". I alt er vi knap 80 medarbejdere, der tilsammen varetager økonomidrift- og styring, IT-support- og drift, tværgående digitaliseringstræk, løn, HR- drift og udvikling samt juridisk bistand. Det er Økonomi og Stabs ansvar, at der er styr på basis, så den øvrige organisation kan koncentrere sig om at understøtte og udvikle rammerne om det gode liv i fremtidens bæredygtige velfærdsby; Albertslund.
Vi kan tilbyde::
Ansøgning og tiltrædelse
Stillingen er en fast stilling på 37 timer på overenskomstvilkår. Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Der er ansøgningsfrist den 15. januar 2023. Vi holder samtaler d. 19. januar 2023 og evt. 2. samtaler den 26. januar 2023.
Du kan blive klogere på Albertslund som by og arbejdsplads på www.albertslund.dk. og http://medarbejdersiden.albertslund.dk/
Du er velkommen til at kontakte leder af HR & Jura, Jeanette Larsen på 40 24 63 36, personalekonsulent Rikke Brandt på 30 61 54 35eller personalekonsulent Thomas O'Neill på 21 56 18 28, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f251692d)
Kilde: Jobnet.dk
Vi drømmer om en dygtig kollega, gerne med erfaring, der er uddannet cand.jur. eller har tilsvarende kandidatuddannelse, gerne med speciale inden for arbejdsret og forvaltningsret. Det er ikke så vigtigt for os, hvorfra du har erfaring, men det er vigtigt, at du kan stå på egne ben og med gennemslagskraft og rummelighed kan levere skarp og kvalificeret ledelsesbetjening.
Du får dit eget ansvarsområde af arbejdspladser, hvor du er ledelsens nærmeste sparringspart omkring alle personalejuridiske forhold. Du har fleksibel arbejdstid, stor indflydelse på opgaverne, og planlægger selv din tid med mulighed for at arbejde hjemme 1-2 dage om ugen. Du bliver en del af et fagligt stærkt fællesskab, der vægter samarbejdet og relationerne højt, og som har det sjovt med hinanden.
Hovedvægten i arbejdsopgaverne vil være konkret sagsbehandling og personalejuridisk rådgivning, som især omfatter:
- Generel vejledning om og fortolkning af lovgivning, overenskomster, personalepolitikker og forhåndsaftaler
- Rådgivning i forbindelse med konkrete personalesager, herunder barsel, ferie, sygefravær, disciplinære forhold mv.
- Rådgivning og sagsbehandling i sager om ansættelsesretlige reaktioner, herunder deltagelse i samtaler og forhandlinger
- Deltage i arbejdet med fornyelse af forhåndsaftaler
- Udarbejdelse af politikker og retningslinjer på personaleområdet
- Rådgivning, servicering og udarbejdelse af notater m.m. til Økonomiudvalget, KommuneMED, og Direktør- og Chefforum
- Undervisning af ledere i sygefravær og personalejuridiske emner
Du bliver en del af et stærkt hold
Som juridisk personalekonsulent bliver du en del af HR & Jura, der har ansvaret for juridiske opgaver samt det samlede HR- og personaleadministrative felt. I HR arbejder vi bredt med at løse alle HR-opgaver i organisationen fra rådgivning og forhandling til lederudvikling, kompetenceudvikling, personaleadministration samt arbejdsmiljø og MEDorganisation.
HR-teamet består af tre juridiske personalekonsulenter (heraf kan du blive den ene af de tre), en administrativ personalekonsulent, en studentermedhjælper, to HR udviklingskonsulenter og seks medarbejdere i Løn og Sekretariat. Ambitionerne og det faglige niveau er højt, og vi oplever en stigende efterspørgsel. Stemningen er god og man "vil hinanden".
HR & Jura er en del af den centrale stabsafdeling "Økonomi og Stab". I alt er vi knap 80 medarbejdere, der tilsammen varetager økonomidrift- og styring, IT-support- og drift, tværgående digitaliseringstræk, løn, HR- drift og udvikling samt juridisk bistand. Det er Økonomi og Stabs ansvar, at der er styr på basis, så den øvrige organisation kan koncentrere sig om at understøtte og udvikle rammerne om det gode liv i fremtidens bæredygtige velfærdsby; Albertslund.
Vi kan tilbyde::
- et spændende og udfordrende job i en bæredygtig by for børnene, det grønne og fællesskabet
- nogle fantastiske kollegaer, som venter på at byde dig velkommen og glæder sig til samarbejdet med dig
- spændende opgaver tæt på Direktør- og Chefforum
- en organisation hvor tværgående samarbejde og partnerskaber er en naturlig del af opgaveløsningen
- gode muligheder for at præge jobindholdet og sætte dine kompetencer i spil
- fleksibel arbejdstid med mulighed for 1-2 hjemmearbejdsdage
Ansøgning og tiltrædelse
Stillingen er en fast stilling på 37 timer på overenskomstvilkår. Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Der er ansøgningsfrist den 15. januar 2023. Vi holder samtaler d. 19. januar 2023 og evt. 2. samtaler den 26. januar 2023.
Du kan blive klogere på Albertslund som by og arbejdsplads på www.albertslund.dk. og http://medarbejdersiden.albertslund.dk/
Du er velkommen til at kontakte leder af HR & Jura, Jeanette Larsen på 40 24 63 36, personalekonsulent Rikke Brandt på 30 61 54 35eller personalekonsulent Thomas O'Neill på 21 56 18 28, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f251692d)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Albertslund.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Albertslund
- Søndag den 15. januar 2023
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i København K
Opportunity Do you want to be an integral part of identifying and driving Maersk towards a Carbon Neutral future, and do you have an interest in managing a strategic category within our Marine te..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Hr-medarbejder i Storkøbenhavn
Ønsker du en stilling indenfor rekruttering med unikke udviklingsmuligheder? Brænder du for HR og rekrutteringsbranchen og en virksomhed, som besidder en enorm berøringsflade med mange fors..Få mere info- HR-medarbejder
- Storkøbenhavn
-
Hr-medarbejder i København
KONSULENTER TIL REKRUTTERINGSLØSNINGER OG KUNDEFOKUS, KELLY/GI Group Som konsulent hos Kelly/GI Group vil du være med til at løfte en spændende og udfordrende opgave med at håndtere og løse d..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Hr-medarbejder i København K
Opportunity Maersk Corporate Real Estate is looking for an Assistant Category Manager for Facilities Management. Maersk Corporate Real Estate is part of the Indirect Procurement team placed in As..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Albertslund
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Albertslund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 31. maj 2024 | 0 |
| 30. maj 2024 | 0 |
| 29. maj 2024 | 0 |
| 28. maj 2024 | 0 |
| 27. maj 2024 | 0 |
| 26. maj 2024 | 0 |
| 25. maj 2024 | 0 |
| 24. maj 2024 | 0 |
| 23. maj 2024 | 0 |
| 22. maj 2024 | 0 |
| 21. maj 2024 | 0 |
| 20. maj 2024 | 0 |
| 19. maj 2024 | 0 |
| 18. maj 2024 | 0 |
| 17. maj 2024 | 0 |
| 16. maj 2024 | 0 |
| 15. maj 2024 | 0 |
| 14. maj 2024 | 0 |
| 13. maj 2024 | 0 |
| 12. maj 2024 | 0 |
| 11. maj 2024 | 0 |
| 10. maj 2024 | 0 |
| 9. maj 2024 | 0 |
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |