Jurister til kompleks sagsbehandling af arbejdsskader i spændingsfeltet mellem medicin og jura

I Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) sikrer vi, at borgere i Danmark kan regne med en uafhængig og kvalificeret afgørelse, hvis de kommer til skade eller bliver syge i forbindelse med deres job.  

Vi behandler mere end 55.000 sager om året, hvor der ikke er to sager, der er ens. Mange af sagerne er komplekse, og her kommer du ind i billedet. 

Som vores nye jurist bliver det dig, der:  

• vurderer om sager er omfattet af loven om arbejdsskadesikring 
• indhenter relevante oplysninger for at kunne træffe korrekte, juridiske afgørelser  
• træffer afgørelser om anerkendelse/afvisning 
• træffer afgørelser om de helbredsmæssige følger af en arbejdsskade (varigt mén) 
• træffer afgørelser om de erhvervsmæssige konsekvenser af en arbejdsskade (erhvervsevnetab) 
• træffer afgørelse om uddannelsesgodtgørelse
• vejleder borgere og andre interessenter.  

Du kan se Asta fortælle om arbejdet med arbejdsskadesager: [xxxxx].dk/video/115805050/job-i-arbejdsmarkedets◀  

Hvem er du? 
Du er cand.jur eller cand.merc.jur. Måske er du nyuddannet, måske har du flere års erfaring.  

Det vigtigste er, at du vil arbejde med – og dygtiggøre dig inden for – kompleks sagsbehandling og, at du: 

• arbejder struktureret og er i stand til at overskue store mængder af oplysninger og vurdere hvilke oplysninger, der er tilstrækkelige, før vi kan træffe den rette juridiske afgørelse 
• kommunikerer klart og tydeligt på skrift 
• trives i et team, hvor vi med benchmark- og performancemåling holder fokus på, at vi arbejder effektivt og leverer den rette kvalitet i sagsbehandlingen 
• vil være en del af en organisation, hvor vi løbende udvikler, tester og implementerer nye teknologier i sagsbehandlingen, for de hjælper os med at finde de rigtige svar eller søge efter vigtige oplysninger i kommunale akter, så du kan bruge kræfterne på at træffe den rigtige juridiske afgørelse. 

I vores kundecentre har vi arbejdsskadesagsbehandlere med mange forskellige uddannelsesbaggrunde. Blandt kollegerne finder du fx jurister, magistre, forsikringsuddannede og sundhedsfaglige profiler. Fælles for alle er høj faglighed, handlekraft og evnen til at kunne skabe overblik og dele viden på tværs. 

Hvem er vi? 
Du bliver en del af AES, hvor vi arbejder med højt specialiserede opgaver, der stiller store krav til både faglighed og menneskelighed. Her får du ansvar og mulighed for at gøre en reel forskel – men aldrig alene. Vi sparrer tæt med hinanden og med læger og kolleger på tværs af vores lokationer i Aarhus, Hillerød, Haderslev og Vordingborg.

I Vordingborg er vi omkring 270 kolleger og har en stærk kultur præget af samarbejde, hjælpsomhed og en uformel omgangstone. Vi har en flad struktur, fleksible rammer og fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Når du dukker op til din 1. samtale eller måske din første arbejdsdag, vil du opleve det, vi kalder for en ”godmorgen”-kultur. Her siger vi nemlig alle godmorgen til hinanden – hver dag. Vi går op i, at [xxxxx] er et godt sted at gå på arbejde. Vi har arbejdsglædeagenter, der laver sjove tiltag i løbet af året, en god kantineordning og flotte lokaler, der ligger godt placeret for dig, der vil køre for jobbet.  

Du kan bl.a. møde en kommende kollega, Bo, i videoen her: https://film.[xxxxx].dk/video/125282450/danmarks-bedste-arbejdsplads-[xxxxx]-i-1

Hos os får du blandt andet 18% arbejdsgiverbetalt pension, sundhedsforsikring, mulighed for ekstra feriefridage og et solidt fagligt netværk med jurister på tværs af [xxxxx].

Sådan ansøger du
Send os dit CV hurtigst muligt, da vi behandler henvendelser løbende. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.

I [xxxxx] arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger. 

Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.

Vi forventer opstart i september. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.[xxxxx].dk/rekrutteringsforloeb-i-[xxxxx]

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Mathias Kjær på tlf. [xxxxx]eller mail mkr@[xxxxx].dk. 

Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur beder vi om straffeattest, kopi af dit pas og eventuelt eksamensbevis. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger, og dokumenterne slettes umiddelbart efter vurdering.

Til annoncører og rekrutteringsbureauer: [xxxxx] frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende.
#LI-hybrid