Jurist med stærk faglighed til komplekse taksationssager

Vil du arbejde med juridiske vurderinger, der har stor betydning for både samfund og borgere? Har du lyst til at fordybe dig i et felt, hvor præcision og solidt juridisk håndværk er altafgørende? Så er du måske vores nye kollega i Taksationssekretariatet.

Vi søger en grundig og nysgerrig jurist, der har lyst til at blive en del af et stærkt fagligt miljø, hvor samarbejde, sparring og selvstændigt ansvar går hånd i hånd.

Du bliver en central del af Taksationssekretariatet, som bistår de statslige taksationskommissioner og kommunale overtaksationskommissioner. Kommissionerne afsiger kendelser om erstatning i sager om ekspropriation – sager, der kræver høj faglighed og blik for detaljen. Sekretariatets fornemmeste opgave er at forberede sagerne og sikre, at alle relevante og faktiske forhold er fuldt belyst, inden kommissionerne træffer deres afgørelser.

Sådan bliver din hverdag hos os

Som jurist hos os får du en nøglerolle i den juridiske sagsbehandling. Du kommer primært til at arbejde med taksationssager og BNBO-sager (Boringsnære beskyttelsesområder), hvor du skal sikre dybdegående juridiske vurderinger. Det er sager, der ofte er både komplekse og principielle.

Du får en hverdag med en høj grad af selvstændighed, men du står aldrig alene. Tæt sparring med kolleger og ledelse er en integreret del af vores måde at arbejde på. Du får rig mulighed for at fordybe dig i juraen, samtidig med at du bidrager bredt til sekretariatets samlede opgaveløsning på tværs af organisationen.

Dine primære opgaver bliver at:

• Behandle og forberede komplekse taksationssager og BNBO-sager.
• Udarbejde knivskarpe juridiske vurderinger, notater og beslutningsoplæg.
• Bistå sekretariatsbetjeningen i Overenskomstnævnet ved behov.
• Bistå DPO-funktionen ved behov.
• Understøtte ledelsen med juridisk sparring og løse diverse ad hoc-opgaver.
• Bidrage til sekretariatets øvrige drift

Et stærkt fagligt og socialt fællesskab

Du træder ind i et team, hvor vi ved, at de bedste resultater skabes i fællesskab. Vi hjælper hinanden, deler glædeligt ud af vores viden og sætter en ære i at levere høj kvalitet.

Vi har et rigtig godt socialt miljø med en uformel omgangstone. Selvom vi ofte sidder dybt begravet i komplekse paragraffer, er der altid plads til et godt grin over frokosten og en uformel snak ved kaffemaskinen. Vi lægger vægt på, at det skal være trygt at stille spørgsmål, og vi tager os tid til at fejre vores succeser. Hos os får du kolleger, der interesserer sig for dig – både fagligt og personligt.

Hvem er du?

Du har en juridisk uddannelsesbaggrund (f.eks. cand.jur. eller cand.merc.jur.). Vi forestiller os, at du enten er nyuddannet med masser af gåpåmod, eller at du allerede har gjort dig dine første professionelle erfaringer og har op til cirka 3 års anciennitet. Det afgørende er dit solide juridiske fundament og din lyst til at lære.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har stærke juridiske kompetencer og trives med selvstændig sagsbehandling.
• Er en stærk formidler, der kan skære ind til benet og udtrykke dig klart og præcist – både på skrift og i tale.
• Arbejder struktureret og formår at have blik for detaljen uden at miste helhedsforståelsen.
• Trives med komplekse problemstillinger og formår at bevare overblikket.
• Er en holdspiller, der har lyst til at samarbejde tæt med kolleger på tværs af fagområder.

Det får du hos os

Når vi siger, at vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor det er vigtigt, at vores medarbejdere oplever balance mellem arbejdstid og fritid – så mener vi det.

Vores fikstid er kl. 9-15 (kl. 9-14 om mandagen). Det er her, vi forventer, at du er tilgængelig og arbejder.

Hvis du arbejder mere end dine 37 timer, så opsparer du fleks. Den kan du afvikle enten ved hele eller halve fleksdage eller for eksempel ved kortere arbejdsdage i en periode.

Generelt har du god mulighed for selv at planlægge og administrere din arbejdsdag – både hvis du skal være på kontoret, eller hvis du skal på ”forretning”. Du kan også arbejde hjemme i op til 2 dage om ugen, hvis dine opgaver tillader det.

Vi er en arbejdsplads, der rummer alt fra småbørnsforældre til medarbejdere, der er i karrierens efterår. Derfor giver vi dig mulighed for tilpassede arbejdstider, orlov, flexjob, plustid og nedsat tid, hvis det er det, du har brug for.

Løn og ansættelsesforhold

Vi forestiller os, at du starter hos os den 1. september 2026, men vi er indstillet på at vente på dig, hvis der er et godt match mellem os. Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem den relevante faglige organisation og Finansministeriet. Lønmæssig indplacering sker på baggrund af erfaring og kompetencer.

Arbejdsstedet er Toldboden 2, 8800 Viborg.

Har du lyst til at vide mere?

Hvis du har spørgsmål omkring stillingen, kan du kontakte Line Toftbjerglund Laursen på [xxxxx] eller pr. tlf. [xxxxx]til og med 22. juni 2026. For spørgsmål om personaleforhold, kan du kontakte HR-partner Sunniva Isaksen på [xxxxx] Vil du med på holdet?

Hvis dette lyder som noget for dig, så send dit CV og eksamensbeviser via vores ansøgningsportal senest 26. juni 2026.