Velsyngende menighed med nybygget orgel søger organist

En stilling som organist ved Emdrup Kirke i København NV er ledig til besættelse fra 1. september 2026 eller snarest derefter. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge. Vi er dog åbne for en deltidsansættelse.

Om stillingen

Organisten får en central rolle i kirkens gudstjeneste- og musikliv og skal i samarbejde med præster, kirkemusiker/korleder (AM) og øvrige ansatte være med til at udvikle og bære det musikalske arbejde i sognet.

Opgaverne omfatter blandt andet:

· Musikalsk ledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger – herunder plejehjemsgudstjenester

· Samarbejde med præsterne om gudstjenesterne, herunder salmevalg

· Koncertansvarlig ved planlægning og gennemførelse af koncerter

· Leder for kirkekorsangerne

· Deltagelse i ugentligt kalendermøde og relevante udvalg

· Udvikling af nyt kor eller andre musikalske fællesskaber

· Akkompagnere til fællessang ved arrangementer som morgensang, eftermiddagsmøder, konfirmandundervisning og foredrag.

· Samspil med kirkemusiker/korleder, evt. akkompagnere til børnekor

· Evt. undervisning i samarbejde med Orgelklubben

Stillingen giver god mulighed for at bringe dine kompetencer i spil og præge indhold og udvikling af kirkens musikliv.

Vi ønsker en organist, der:

· Har en kirkemusikalsk uddannelse

· Mestrer både klassisk orgelspil, rytmisk klaver og akkordspil

· Tager aktiv del i kirkens og menighedens liv

· Arbejder loyalt ud fra kirkens visioner [xxxxx] Emdrup Kirke

Emdrup Kirke er kendetegnet ved mange aktiviteter for alle aldersgrupper, et godt samarbejde mellem ansatte, frivillige og menighedsråd samt en engageret menighed med stor glæde ved sang og musik.

Vi har et rigt gudstjeneste- og musikliv med både klassiske og nyere salmer og sange. Der er børnekirke under prædiken.

Kirken ligger i naturskønne omgivelser ved Utterslev Mose med gode parkeringsforhold og nem adgang med offentlig transport.

Musikalske rammer

I løbet af foråret 2027 opsættes et nybygget orgel fra Marcussen & Søn med 28 stemmer (heraf to transmissioner) fordelt på to manualer og pedal. Det nye orgel erstatter vores nuværende orgel fra Frobenius. Du kan læse meget mere om både det nuværende og det nye orgel på [xxxxx] kirkerummet er der også et Yamaha C3 flygel i fornem stand og i menighedslokalerne et Yamaha U1.

Emdrup Kirke har desuden gode faciliteter og instrumenter til rytmisk musik, herunder Nord Stage 4, trommesæt, guitar, bas, PA-anlæg m.v.

Vi tilbyder

· En levende kirke med et engageret gudstjeneste- og musikliv

· Et tæt og velfungerende samarbejde mellem medarbejdere og menighedsråd

· Gode muligheder for at præge stillingens indhold

· Mulighed for faglig sparring med korleder/kirkemusiker (AM) og PO-uddannet kordegn/administrativ leder, som også kan fungere som organistvikar/assistent

· En fleksibel stilling med begrænset omfang af tjenester om lørdagen

Ansættelse og vilkår

Ansættelse sker ved Emdrup Sogns Menighedsråd beliggende i Københavns Kommune.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på [xxxxx] tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1075 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853 kr. – 439.707 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428 kr. – 72.109 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.476 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgning

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [xxxxx] og skal være menighedsrådet i hænde senest den 19. august 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted tirsdag den 25. august 2026.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kordegn og administrativ leder Christian Riis Bentzen på[xxxxx][xxxxx] (ferie i ugerne 28-31) eller sognepræst Jóannis Fonsdal[xxxxx][xxxxx] (ferie i ugerne 30-32)

Kilde: [xxxxx]