Kordegn med daglig ledelse og regnskab

Kordegn med daglig ledelse og regnskab til Stengård Kirke, Gladsaxe Kommune

Har du lyst til et meningsfuldt job som bindeled mellem kirkens liv og den daglige ledelse samt til at skabe en velfungerende administrativ struktur? Som daglig leder, regnskabsfører og kordegn i Stengård Kirke får du en central rolle og bliver en vigtig del af et engageret fællesskab.

Hos os møder du en arbejdsplads med en god og uformel tone, hvor samarbejdet er præget af gensidig respekt, hjælpsomhed og tillid. Vi lægger vægt på trivsel, dialog og arbejdsglæde – og på at der er plads til både faglighed, ansvar og udvikling.

Stengård Sogn er et stort sogn med over 12.000 indbyggere og tre præster. Kirken har et rigt og varieret menighedsliv med aktiviteter for alle aldersgrupper. Musiklivet spiller en central rolle, blandt andet med flere kor, herunder et stort pigekor, som medvirker fast ved gudstjenesterne.

Om stillingen

Stillingen kombinerer daglig ledelse og regnskab med klassiske kordegneopgaver og giver dig en alsidig hverdag med både ansvar og variation. Du får blandt andet ansvar for at planlægge og koordinere arbejdsopgaver og bemanding for kirkens medarbejdere (3 fuldtidsansatte og 3 på deltid) samt for i samarbejde med menighedsrådets personaleansvarlige at understøtte et godt og respektfuldt arbejdsmiljø. Samtidig får du ansvar for at levere en række regnskabsanalyser og administrative løsninger.

Stillingen som daglig leder, regnskabsfører og kordegn ønskes besat senest 1. juli 2026 og er på 37 timer pr. uge.

Kerneopgaver i stillingen

•Daglig ledelse af kirkens funktionæransatte, herunder koordinering af kalender, kirkelige handlinger og sogneaktiviteter.

•Regnskabsføring, herunder kvartalsvis aflæggelse af regnskab, udarbejdelse og aflevering af årsregnskab samt årlig budgetlægning i samarbejde med kasserer og menighedsråd.

•Lønadministration via folkekirkens lønsystem.

•Personregistrering (fødsel, dåb, vielse, dødsfald) i folkekirkens IT-systemer.

•Sekretariatsfunktion for menighedsråd og præster.

•Betjening af borgere og andre der henvender sig til kirkekontoret.

•Deltagelse i gudstjenester søndage og helligdage (ca. hver 6. uge).

Vi tilbyder

En spændende nøgleposition med stor indflydelse på hverdagen i kirken. Du får en alsidig stilling, hvor du kan bringe dine kompetencer i spil på en engageret arbejdsplads med et højt aktivitetsniveau og et levende kirkeliv. Se [xxxxx] bliver en del af et samarbejde med et menighedsråd, der er åbent for nye idéer og visioner, og som aktivt bidrager til at udvikle sognet sammen med medarbejdere og præster.

Ønsker til vores nye medarbejder

•Har erfaring med ledelse, medarbejderansvar og teamkoordinering og kan skabe et godt og struktureret arbejdsmiljø for medarbejdere.

•Har erfaring med regnskab og bogføring, samt gerne kendskab til offentlig økonomi (eller lyst til at lære det).

•Er en dygtig kommunikator, udadvendt, serviceminded og med evne til at møde mennesker i svære livssituationer.

•Er fleksibel, ansvarsbevidst og har kendskab til Folkekirken samt engagement i det kirkelige arbejde.

Generelt

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på [xxxxx] Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at de obligatoriske uddannelser for kordegne og for kordegne med regnskabsførerfunktion med lønregnskab gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Løn

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 409.294,87 kr. – 491.153,84 kr. (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.847,82 kr. (nutidskroner). OK-tillæg er årligt på 3.410 kr. (nutidskroner). Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Ansøgning

Ansættelse sker ved Stengård Kirke beliggende Triumfvej 2, 2800 Kongens Lyngby.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest. Ansættelsen sker med en prøvetid på 3 måneder.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets personaleansvarlige Dorthe Skovgaard Mortensen, tlf. [xxxxx], bedst hverdage kl. 10-17.

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til [xxxxx] mærket ’Kordegn’. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30. april 2026 kl. 24.00.

Ansættelsessamtaler finder sted den 12. maj 2026.

Kilde: [xxxxx]