Organist/kirkemusikker ved Egen Kirke

En stilling som organist ved Egen Kirke, er ledig til besættelse pr. 1. september eller snarest muligt

Stillingen er normeret til 80 % af en fuldtidsstilling, hvilket svarer til ca. 30 timer ugentligt.

[xxxxx] og kirke ligger midt på den smukke Ø Als, der er færgeforbindelser til Fyn, motorvej til Sønderborg, togforbindelser og lufthavn. [xxxxx] er på ca. 2.500 folkekirkemedlemmer og har en stabil kirkegang og har et aktivt menighedsråd.

Organistens arbejdsområder er at spille til højmesser, gudstjenester, vielser, begravelser og bisættelser samt plejehjemsgudstjeneste. Organisten skal deltage ved konfirmandundervisningen og juniorkonfirmand undervisning. Organisten skal selvstændig og sammen med aktivitetsudvalget arrangere koncerter samt medvirke ved arrangementer i sognegården.

Menighedsrådet ønsker at genetablere et børne/ungdomskor under ledelse af organisten.

Egen Kirke har et historisk orgel, der oprindeligt blev bygget af Marcussen & Søn i 1872, og som sidenhen er blevet udvidet og hovedrepareret, blandt andet med et rygpositiv. Orglet har 16 stemmer.

Der er også et flygel i kirken og et klaver i sognegården.

Ansættelse sker ved [xxxxx]s Menighedsråd beliggende Egen Kirkevej 2, Egen, 6430 Nordborg.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest den 5. juli 2026. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: [xxxxx] oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personaleansvarlig Steen Kristensen på telefonnummer[xxxxx]/mail [xxxxx]

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i ugerne 28, 29 og 30.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på [xxxxx] tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619,26 kr. – 472.557,32 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.075,32 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.200,73 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841,08 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.476,48 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke /37.699,53 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker /44.657,50 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker /51.488,96 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og Organistforeningen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. For bacheloruddannede er bruttolønnen mellem 330.187,19 kr. - 344.103,12 kr. årligt (nutidskroner). For kandidatuddannede er bruttolønnen mellem 360.852,85 kr. – 439.706,86 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428,62 kr. – 72.109,85 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og DOKS.

Kilde: [xxxxx]