Medicinsk Diagnostisk Center søger en overlæge med ansvar for Klinik for Medicinsk Diagnostik og Medicinsk Dagklinik ...

En stilling som overlæge i Medicinsk Diagnostisk Center, [xxxxx], er ledig til besættelse pr. 1. august 2026 eller efter aftale. Stillingen kan søges af speciallæger i intern medicin. Stillingen er på fuldtid.

Om stillingen
Du bliver ansat i Medicinsk Diagnostisk Center med hovedfunktion i Silkeborg.

Dine opgaver bliver at bidrage til forsat udvikling af arbejdsgange og forløb i medicinsk diagnostik og medicinsk dagklinik. Foruden klinisk funktion som overlæge i medicinsk diagnostik vil der være funktion i klinik i eget subspeciale samt funktion som medicinsk speciallæge i akutafdelingen, hvor der laves medicinske gennemgange fra 8-21 på hverdage og 8-19 i weekenden omfanget er ca. 1 vagt pr. mdr.

Vi kan tilbyde:

• En stilling hvor du kan bruge og udvikle færdigheder indenfor ledelse og forandring.
• At indgå i et tæt og givende tværfagligt samarbejde både fagligt og ledelsesmæssigt.
• Gode faglige og personlige udviklingsmuligheder og med høj grad af selvbestemmelse.
• En afdeling der har fokus på, at der skal være balance i forholdet mellem efteruddannelse, produktion og privatliv.
• At arbejde i en afdeling med et højt fagligt niveau og dygtige kollegaer.
• Et aktivt undervisningsmiljø, som du får en mulighed for at præge.

I Medicinsk Diagnostisk Center prioriteres den lægefaglige uddannelse højt. Vi varetager uddannelse af både lægestuderende og læger på alle niveauer fra KBU til færdiggjort speciallæge. Alle speciallæger forventes at deltage aktivt i uddannelsen af både lægestuderende, uddannelseslæger og vidensdeling og videreuddannelse af speciallægekolleger.

Kvalifikationer
Vi lægger vægt på høj faglig ekspertise og lyst til at arbejde med innovative patientforløb, tværfagligt samarbejde og forbedringsforløb inden for intern medicin.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• har erfaring med optimering og udvikling af patientforløb
• har høj faglighed i det daglige arbejde
• har indsigt i samarbejde med primærsektor
• er god til samarbejde og kommunikation både kollegialt, tværfagligt og tværsektorielt
• har gode sociale egenskaber og udviser loyalitet
• tager initiativ og vilje til at uddelegere ansvar
• har lyst til at deltage i uddannelse af yngre læger, sygeplejersker og andet personale.

Det forventes, at ansøgeren mestrer dialogen med patienter, samarbejdspartnere og kolleger. Der vil tillige blive lagt vægt på, at ansøgerne har evner samt interesse for at arbejde for hospitalets/afdelingens mål og strategier og skabe opmærksomhed i forhold til de nye strategiske interesseområder.

Om Klinik for Medicinsk Diagnostik
Klinikken varetager udredning af patienter med mistanke om kræft eller mistanke om medicinsk sygdom, som ikke varetages af specialklinikkerne. Til klinikken er knyttet 5 intern medicinske speciallæger som sammen med afdelingens yngre læger varetager den lægefaglige funktion.

Om Medicinsk Dagklinik
Medicinsk Dagklinik blev etableret i september 2024 i forbindelse med sammenlægning af de medicinske afdelinger i Silkeborg og Viborg. Klinikken ligger i Silkeborg. Klinikken har flere subakutte forløb og planlagte behandlinger og er forsat under stor udvikling. Klinikken arbejder tæt sammen med hospitalsvisitationen, de medicinske sengeafsnit, røntgenafdelingen og almen praksis. Klinikken arbejder kontinuerligt på udvikling og optimering af patientforløb.

Om Medicinsk Diagnostisk Center
Bredde og sammenhæng er centrale ord, når vi skal beskrive Medicinsk Diagnostisk Center som både behandlingssted og arbejdsplads.

Med 500 medarbejdere, syv medicinske specialer og afsnit og klinikker i både Viborg, Silkeborg og Skive spænder Medicinsk Diagnostisk Center bredt. Vores patientgruppe er mangfoldig, både hvad angår sygdom, alder og sociale forhold, og mange har flere sygdomme og forløb, der går på tværs af afdelinger, hospitaler og sektorer.

Vi er derfor vant til at samarbejde på tværs og tænke i helhed – samtidig med at vi har øje for nærhed og sammenhæng for den enkelte patient, pårørende og medarbejder.

På samme måde ser vi vores kolleger som hele mennesker, der har brug for balance mellem arbejde og fritid. Vi er fleksible med vagtplaner og tager så vidt muligt hensyn til individuelle behov.

Trods vores størrelse er der aldrig langt til en hjælpsom kollega. Vi prioriterer vidensdeling og dialog, fordi det giver de bedste patientforløb og meningsfulde arbejdsdage. Som ny medarbejder vil du opleve at blive taget imod af engagerede kolleger, der står klar med formaliseret onboarding-program og vilje til sparring, uanset om du er nyuddannet eller erfaren.

Samtidig tager vi også gerne selv imod nye tanker og ideer. Vi er altid på jagt efter måder at forbedre vores patientforløb og vægter udvikling og forskning højt; blandt andet i kraft af vores Universitetsklinik for Innovative Patientforløb. På den måde står vi godt rustet til de kommende års øgede fokus på det medicinske område, og vi har en ambition om at være en toneangivende spiller i fremtidens sundhedsvæsen.

Ansættelsen sker ved [xxxxx], læs mere om den samlede hospitalsenhed her [xxxxx]
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved [xxxxx], Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Cheflæge Maja Hinge tlf. [xxxxx]

Din ansøgning
Ansøgningen skal være os i hænde elektronisk senest torsdag den 8. juni 2026 med dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland.

Ansættelsessamtale afholdes d. 19. juni 2026 om eftermiddagen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.