Rosengårdskolen søger folkeskoleforelsket souschef

Rosengårdskolen søger folkeskoleforelsket souschef Vil du sætte retning, sammen med et nyt ledelsesteam, på en skole, hvor stærke, mangfoldige fællesskaber er rammen for vores skole? Så er det måske dig, vi skal byde velkommen i vores ledelsesteam?

Du vil blive afdelingsleder for skolens ungemiljø i almenafdelingen, der omfatter 5. til 9.årgang og de medarbejderne, der er tilknyttet disse årgange.

Herudover bliver du en del af Rosengårdskolens lederteam, som foruden dig, består af en afdelingsleder af børnemiljøet, to afdelingsledere i specialdelingen, Fønix og skoleleder. God og retningsskabende ledelse er en holdsport på Rosengårdskolen. Vi har stor fortrolighed og højt til loftet i ledelsesteamet, og vi støtter og anerkender hinanden i vores ledergerning. Vi hjælper hinanden med at kvalificere løsninger og beslutninger, der skal træffes i de enkelte afdelinger. Du skal derfor være interesseret i at arbejde for hele Rosengårdskolen såvel som for din egen afdeling. Vi ser vores lederteam som et læringsrum.

Som souschef og afdelingsleder for unge miljøet i almenafdelingen, så bliver du en naturlig del af skoleafdelingen og Børn- og Ungeforvaltningen. Både i almen- og i specialregi arbejder vi tværgående med fælles projekter og sammenhængskraft i hele kommunen.

Om Rosengårdskolen
Alle børn har ret til et godt børneliv, hvor de har mulighed for at lære og udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. Vi tror på den gode barndom og ungdom i fællesskab med andre har en værdi i sig selv. Stærke fællesskaber styrker børns og unges udvikling og muligheder for at tage del i samfundet omkring dem. Vi værdsætter morgensang, fællesskaber, makerspace og meget mere, der danner og skaber næring til læring.

Rosengårdskolen er en folkeskole med i alt ca. 500 elever og 110 ansatte. Vi har to spor i den almene afdeling (0. – 9. klasse) og omkring 90 elever i vores specialafdeling, Fønix.

Rosengårdskolen er fællesskabets skole. Vi tror på, at trivsel, faglighed og dannelse skaber livsduelige mennesker. Dette er grundlaget for arbejdet på hele vores skole. Vi arbejder ud fra et inkluderende tankesæt. Alle elever skal opleve sig som en værdifuld del af et fællesskab, hvor vi tror på det bedste hos hinanden. Samtidig har vi stort fokus på fagligheden i kerneopgaven. Vi har et kontinuerligt udviklingsfokus, der gør, at vi løbende er på udkig efter små forbedringer, der skaber endnu bedre rammer for elevernes udvikling på Rosengårdskolen.

I ledelsesteamet får du ansvaret for:

• Den pædagogiske ledelse og udvikling af ungemiljøet
• Nærmeste personaleledelse af medarbejderne tilknyttet ungemiljøet
• Ledelsesopgaver omkring elever i ungemiljøet
• Skemalægning og fagfordeling i tæt samarbejde med resten af ledelsesteamet

Derudover kan du selv være med til at præge dine arbejdsopgaver i koordinering med det øvrige ledelsesteam.

Om dig
Du har en relevant uddannelse, ledelseserfaring og gerne en diplomuddannelse i ledelse. Erfaring fra folkeskolens udskolingsmiljø og prøveafvikling vil være en fordel, men ikke et krav.

Som person er du en samlende figur, der kan engagere, motivere og inspirere dine medarbejdere. Du kender værdien af følgeskab og er derfor optaget af, at dit lederskab er involverende. Du inddrager gerne personalets viden og perspektiver i kvalificering af din ledelse.

Du formår at arbejde med forskellige faggrupper, herunder lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere, og du skaber gode relationer i organisationen samt med eksterne samarbejdspartnere.

Du motiveres af en omskiftelig hverdag med både kendte og uforudsete opgaver, og du er drevet af ønsket om at kunne gøre en forskel.

Vi forventer, at du:

• har væsentlig erfaring fra folkeskolen og gerne ledelseserfaring
• er struktureret og god til at sætte dig ind i nye arbejdsopgaver
• er interesseret i at blive en del af Rosengårdskolens kultur, samtidig med at du har blik for at bygge oven på de gode tiltag, vi allerede har i gang på skolen
• har en anerkendende og nærværende ledelsesstil og møder medarbejderne med tillid, forståelse og opbakning
• er god til at kommunikere i skrift og tale
• leder med tillid frem for kontrol
• ser styrken i, at vi som ledelsesteam arbejder som en helhed, der supplerer og udfordrer hinanden
• er indstillet på, at dit lederskab skal balanceres mellem personaleledelse, koordination, administration, sagsbehandling og pædagogiske udviklingsprocesser

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forventet tiltrædelse d.1. august 2026

Kom og besøg os
Vi opfordrer meget til at du kontakter os for at mere om stillingen. Vi viser gerne rundt og fortæller skolen, og vi giver også gerne en kop kaffe. Kontakt skoleleder Søren Hansen på tlf.[xxxxx]eller via mail [xxxxx]

Ansættelsessamtaler
1. samtalerunde gennemføres fredag den 12. juni 2026 og 2. samtalerunde torsdag d. 18. juni 2026.  Forud for en eventuel 2. samtalerunde vil du blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse, løse en case samt oplyse referencer.

Ansøgningsfrist d. 8. juni 2026.

Kilde: [xxxxx]