Matematiklærer til 4. årgang på Mørkhøj skole

Vores skønne kommende 4. årgang mangler et par kloge og kærlige hænder.

Vi har en fast stilling pr. 1. august 2026 til dig, der både kan være klasselærer, matematikmagikere og makker i vores lille stærke team 4. Hvis du ovenikøbet også kan varetage et eller flere praktisk-musiske fag eller kulturfag, byder vi det varmt velkommen.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du

• er engageret og relationelt stærk – og ikke bange for at bringe din personlighed med ind i klasserummet.
• er fagligt nysgerrig og har blik for både didaktik og differentiering – både fagligt og socialt.
• kan arbejde selvstændigt men også elsker kollegial sparring (for vi vil gerne spise frokost sammen og hygge i Loungen i ny og næ).
• synes ansvar og indflydelse er motiverende og gerne vil være aktiv medskaber af en professionel samarbejdskultur.
• er nysgerrig på både din egen og teamets praksis og tør reflektere højt – også når det er komplekst.
• ser børnene, før du ser adfærden, og kan skabe et trygt og inkluderende læringsrum.
• vægter elevens stemme og kan skabe et konstruktivt, inddragende forældresamarbejde.

Hvem er vi?

Vi er en skole, hvor trivsel, tryghed og fællesskab fylder – både for børn og voksne. Vi er tosporet (med tre spor i 1. årgang) med ca. 450 elever og ca. 70 medarbejdere. Vi arbejder i to afdelinger: 0.–4. klasse og 5.–9. klasse med SFO og klub tæt knyttet.

Vi laver ikke clean cut i overgangen imellem afdelinger, men ser hvert år på, hvad der giver mening og mest ro for børnene med kendte voksne i overgangen imellem afdelingerne.

På Mørkhøj Skole kender vi hinanden – sådan rigtigt. Vi hilser på gangen, hjælper hinanden i hverdagen og tager ansvar for vores fælles kultur. Vores udemiljøer er nyrenoverede, grønne og lækre, og vores indskoling er fyldt med nye, moderne læringsmiljøer.

Vores vision er at skabe en hverdag med høj faglighed og plads til alle børn – uanset forudsætninger. Derfor arbejder vi i professionelle læringsfællesskaber med fokus på udvikling af undervisning, trivsel og stærke relationer.

Hver torsdag kl. 14–16 har vi faglig sparring, fælles planlægning og udvikling af vores pædagogiske læringsfællesskabe og undervisning.
Du får forberedelseslokale sammen med dit årgangsteam (og et par andre gode kollegaer), så der er rig mulighed for både faglig sparring og det sociale, der gør hverdagen lidt sjovere.

Vi samarbejder tæt med vejledere, co-teachere, skolepsykologer, familierådgivere m.fl. – og vi er dybt engagerede i Gladsaxes fælles arbejde med inklusion og deltagelsesmuligheder for alle børn.

Som ny medarbejder i Gladsaxe får du et stærkt onboardingforløb med reduceret skema første år, mentorordning og kursusforløb sammen med andre nye lærere i kommunen og mulighed for at suge til dig fra en erfaren kollega i praksis.

Vi kan tilbyde dig

• En flok ualmindeligt dejlige elever (det siger alle – men hos os passer det faktisk:-).
• En skole med fokus på læring, trivsel og stærke fællesskaber.
• Hjælpsomme og engagerede kollegaer, der ikke lader dig stå alene – vi løfter i flok.
• Sparring med dygtige vejledere i matematik, dansk, naturfag og inklusion.
• En ledelse, der er tæt på og inddrager medarbejderne i udviklingen – og som hepper på dig.
• Moderne læringsmiljøer med spritnye møbler i indskolingen (og snart også i hele udskolingen!).
• En arbejdsplads, hvor du gør en reel forskel – hver eneste dag.

Ansættelse

1. august 2026.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål kan du skrive til Bodil på mail [xxxxx]

Du kan læse mere om Mørkhøj Skole her og om Gladsaxes kommunes skoleudvikling her.

Ansøgningsfrist
14. juni 2026.
Samtaler afholdes løbende.

Husk, at vedhæfte eksamensbevis/foreløbigt karakterblad og CV og evt. udtalelser.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning – og forhåbentlig byde dig velkommen i vores fællesskab.

De bedste hilsner
Indskolingsleder Mette Beicker Sundbæk & Skoleleder Bodil Marie Dehli

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i [xxxxx] må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.