Engageret økonomi- og personalepartner til kultur- og fritidsområdet

Vi søger en ny kollega til vores nyoprettede team, hvor vi sammen udvikler og understøtter økonomi- og personaleopgaver i Børne- og Kulturforvaltningen.
Du kommer til at indgå i et stærkt team med engagerede og dygtige kollegaer, som værdsætter sparring og samarbejde. Du får mulighed for at arbejde selvstændigt med dine primære områder: Hovedbiblioteket, Bibliografen, Telefonfabrikken og Musik- og Billedskolen.
Hos os bliver du en del af et åbent og uformelt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på faglighed og fællesskab.

Om jobbet

Som økonomi- og personalepartner bliver du en vigtig sparringspartner for ledelsen på kultur- og fritidsområdet med fokus på økonomistyring og løn- og personaleadministration. Din base vil være på Gladsaxe Rådhus, men du vil have tæt dialog og samarbejde med de områder, du understøtter.
Du bliver en del af et nyetableret og velfungerende team som understøtter Staben, Kultur- og Fritidsområdet samt Familie og Rådgivning. I teamet går faglig sparring og godt kollegaskab, hånd i hånd med høj kvalitet i opgaveløsningen.

Dine opgaver bliver bl.a.:

• Budgetlægning og opfølgning (vi bruger ØS-indsigt og NEM-Økonomi)
• Økonomistyring og rapportering til dine områder
• Personaleadministration – løn, overenskomster, arbejdstidsaftaler (vi arbejder i Silkeborg Data og SBSYS)

Vi søger dig, der:

• Har erfaring med økonomistyring og/eller personaleadministration – gerne fra en kommune eller anden offentlig organisation
• Er fagligt stærk, selvstændig og struktureret
• Værdsætter samarbejde og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Er nysgerrig, har blik for relationer og forstår vigtigheden af god kommunikation

Vi ved godt, at ingen kan alt. Det er ikke en forudsætning, at du fra starten mestrer alle opgaver i stillingen, da vi i vores team hjælper hinanden og prioriterer tid til sparring.

Vi tilbyder:

• Tæt samarbejde med dygtige kolleger og ledere på tværs af Børne- og Kulturforvaltningen
• En nærværende og tilgængelig ledelse, der prioriterer dialog, sparring og udvikling
• Et arbejdsmiljø, hvor vi har fokus på balance mellem tid og opgaver, og hvor der er plads til at have det sjovt
• Fleksible arbejdsvilkår med mulighed for hjemmearbejde (to dage ugentligt)
• Kompetenceudvikling indenfor økonomi- og personaleopgaver

Som ansat i [xxxxx] får du desuden adgang til en række personalegoder, som understøtter trivsel og balance i arbejdslivet. Det omfatter blandt andet gratis adgang til specifikke idrætsfaciliteter, mulighed for bruttolønsordninger, interne kurser og fælles sociale arrangementer.

Praktisk information

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. august 2026. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfristen er onsdag 17. juni 2026, og vi forventer at holde samtaler 22. juni 2026 og en eventuel anden samtale 24. juni 2026.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Karen Bagger på telefon[xxxxx], eller på e-mail [xxxxx]

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i [xxxxx] må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.