Økonomi- og personalepartner til skoleområdet

Vil du gøre en forskel for skolerne i Gladsaxe – og brænder du for økonomi og personaleadministration?

Så er du måske vores nye økonomi- og personalepartner.
Vi søger en engageret kollega til at styrke afdelingen ”Økonomi og Data” i staben i Børne- og Kulturforvaltningen i [xxxxx].
Hos os bliver du en del af et åbent og uformelt arbejdsmiljø, hvor høj faglighed, samarbejde og fællesskab går hånd i hånd. Du kommer til at indgå i et stærkt team med engagerede og dygtige kollegaer, som prioriterer sparring, videndeling og udvikling – både i hverdagen og på tværs af områder.
Du får stor mulighed for selvstændigt ansvar i opgaveløsningen, samtidig med at du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi sammen udvikler løsninger og skaber kvalitet i understøttelsen af skolerne.

Om jobbet

Som økonomi- og personalepartner bliver du en vigtig sparringspartner for ledelsen på vores skoler. Du understøtter skolerne med økonomistyring, personaleadministration og løn – og bidrager til at skabe overblik, sikre korrekt administration og understøtte gode beslutninger med afsæt i data og økonomi.

Din base bliver på Gladsaxe Rådhus, men du vil have tæt dialog og samarbejde med de skoler og enheder, du understøtter.
Du får mulighed for at bidrage til udviklingen af fælles værktøjer, arbejdsgange og løsninger på tværs af økonomi-, løn- og personaleområdet.
Du bliver en del af et velfungerende team bestående af syv partnere, der understøtter kommunens 10 folkeskoler, 10. klasse, ungdomsskolen samt Radiomarken. I teamet går faglig sparring og godt kollegaskab, hånd i hånd med høj kvalitet i opgaveløsningen.

Dine opgaver vil blandt andet være

• Budgetlægning og budgetopfølgning (vi arbejder i ØS-Indsigt og NEM-Økonomi)
• Økonomistyring og rapportering til skolens ledelse og skolebestyrelse
• Personaleadministration, herunder løn, overenskomster og arbejdstidsaftaler (vi arbejder i Silkeborg Data og TRIO)
• Bidrage til struktur, overblik og kvalitet i administrative processer

Vi søger dig, der

• Har erfaring med økonomistyring og/eller personaleadministration – gerne fra skoleområdet eller en politisk styret organisation
• Arbejder struktureret og selvstændigt og har blik for både detaljer og helhed
• Er fagligt stærk og trives med ansvar
• Er en samarbejdende og tillidsfuld sparringspartner for ledelsen
• Har gode relationelle kompetencer og kommunikerer klart og konstruktivt
• Er nysgerrig på egen og teamets praksis og ønsker at bidrage til fælles udvikling

Vi tilbyder

• Fleksible arbejdsvilkår med mulighed for hjemmearbejde
• En nærværende og tilgængelig ledelse, der prioriterer dialog, sparring og udvikling
• Et stærkt fagligt fællesskab med hjælpsomme og engagerede kollegaer

Som ansat i [xxxxx] får du desuden adgang til en række personalegoder, der understøtter trivsel og balance i arbejdslivet. Det omfatter blandt andet gratis adgang til udvalgte idrætsfaciliteter, mulighed for bruttolønsordninger, interne kurser og fælles sociale arrangementer.

Praktisk information

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. august 2026.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst med HK.

Ansøgningsfristen er mandag den 22. juni 2026 kl. 12.00
Vi forventer at holde samtaler onsdag den 24. juni 2026 og evt. 2. samtaler fredag den 26. juni 2026.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Malene Jensen. Send en SMS til[xxxxx], så ringer hun dig op efter aftale.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i [xxxxx] må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.