Vil du være økonomifaglig sparringspartner for ledere på børneområdet?

I [xxxxx] arbejder vi målrettet med at skabe bedre sammenhæng mellem faglige indsatser, forebyggelse og økonomi på tværs af [xxxxx] samt Dagtilbud og Undervisning. Derfor søger vi to økonomikonsulenter med stærke analysekompetencer, solid økonomiforståelse og gode samarbejds- og formidlingsevner. Ud over at følge økonomien skal du være med til at skabe retning, udvikle styring og omsætte data og analyse til løsninger, der giver mening i praksis.

I teamet løser vi både klassiske økonomiopgaver og udviklingsopgaver, som understøtter politikker og strategier på området. Vi arbejder med:

• budgetopfølgning og økonomistyring for skoler, dagtilbud og børn- og familieområdet
• analyser, prognoser og datadrevet beslutningsstøtte gennem ledelsesinformation, nøgletal og økonomiværktøjer
• controlling og bogføring – herunder bidrager vi til yderligere automatisering og udvikling af arbejdsgange
• løbende udarbejdelse af sager til politisk behandling
• ad hoc opgaver i relation til sager på den politiske dagsorden – eksempelvis udarbejdelse af business cases, økonomiske analyser, styringsmodeller mv.

Vi søger to nye kollegaer til teamet:

• Den ene stilling er knyttet op på vores investeringsstrategi på [xxxxx], hvor fokus i høj grad vil være på at sikre datakvalitet og præsentation af nøgletal i vores portal med ledelsesinformation (Targit). Herudover får du en særlig opgave med at understøtte leverandørsamarbejdet. Du vil sideløbende have en portefølje af budgetopfølgninger med ledere.
• I den anden stilling har du en central rolle i den løbende økonomistyring på fagområderne. Du skal som økonomikonsulent varetage budgetopfølgninger og sparring med forskellige ledere samt sikre controlling, herunder bogføring. Hertil skal du i tæt dialog med fagområdet arbejde med prognoser for køb og salg, samt hjemtage refusion for særligt dyre enkeltsager.

Vi arbejder for, at økonomi og faglighed understøtter hinanden og vi har brug for to erfarne økonomikonsulenter, som både kan skabe overblik, udfordre eksisterende praksis og aktivt omsætte data til konkret styring og handling. Når problemer opstår, arbejder du konstruktivt på løsninger, og kortlægger handlemuligheder.

Vi forventer, at du hurtigt kan indgå på lige fod med dine kolleger og være direkte sparringspartner for ledere på forskellige områder, hvor du får ansvar for at bistå med deres økonomistyring. Det kræver, at du kan tilpasse samarbejdet til den enkelte leder og samtidig arbejde inden for fælles rammer og strukturer. Med din tilgang, får du mulighed for selv at præge opgaver og løsninger. Vi fordeler opgaverne internt i teamet, så alle kompetencer udnyttes bedst muligt.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• har stærke analytiske og økonomifaglige kompetencer og kan arbejde systematisk med data og økonomistyring i en sammensat, politisk organisation
• kan omsætte komplekse problemstillinger til tydelige beslutningsgrundlag og kommunikere klart på tværs af organisationen
• har stærke relationskompetencer og trives i dialogen med ledere og samarbejdspartnere
• arbejder selvstændigt og bidrager aktivt til fælles løsninger
• er en stærk Excel-bruger og arbejder naturligt med data på tværs af systemer

Som person er du nysgerrig, imødekommende og samarbejdsorienteret. Du bidrager til et uhøjtideligt arbejdsmiljø, hvor høj faglighed, sparring og humor går hånd i hånd.

Hvem er vi?

Stillingen er placeret i Økonomi- og rådgivningsteamet på Servicecentret i Videbæk. Her er vi 6 økonomikonsulenter, som understøtter ledere på dagtilbuds-, undervisnings- samt børn- og familieområdet. Du får mulighed for tæt faglig sparring i teamet og en hverdag med tæt kontakt til områdets ledere.

Du bliver ansat i kommunens centrale økonomiafdeling med reference til Økonomichefen. Økonomi er en del af Staben Viden og Strategi og arbejder på tværs af hele organisationen. Vi er ca. 40 medarbejdere fordelt på forskellige teams og lokationer.

Fælles for os er en uhøjtidelig arbejdsplads med humor og fokus på trivsel som fundament for arbejdet. Vi hjælper hinanden og ser det som et fælles ansvar, at teamet lykkes med opgaverne. Samtidig har vi fleksibel arbejdstilrettelæggelse, så arbejdsliv kan hænge godt sammen med familie- og fritidsliv.

Vil du være den økonomiske sparringspartner, som ledere og chefer bruger i deres daglige ledelse?

Så søg jobbet! Ring gerne til økonomichef Jane Eichenwald Henriksen på tlf. [xxxxx]og hør nærmere. Ansøgningsfristen er søndag den 21. juni 2026. Samtaler forventes afholdt den 24.-25. juni 2026. Løn- og ansættelsesforhold aftales med udgangspunkt i gældende overenskomst. Arbejdstiden er 37 timer.

Du kan læse mere om at bo i [xxxxx] på [xxxxx] sender din (korte, motiverede) ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag.

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved [xxxxx], vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Medarbejderne i [xxxxx] er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.