Løn- og Personaleadministrator

[xxxxx] A/S◀ mangeårige løn- og personaleadministrator har valgt at søge nye udfordringer og vi søger derfor en ny kollega, der med base på koncernens hovedkontor i Nykøbing Falster får ansvar for videreudvikling af løn- og personaleområdet for det danske moderselskab og dets datterselskaber.

Om [xxxxx]

[xxxxx] er en førende producent af opbevaringsløsninger, der sætter standarden inden for smådelsop-bevaring. [xxxxx], der fejrer 70-års fødselsdag i år, er en familieejet virksomhed med hovedsæde og produktion i Nykøbing Falster og salgsselskaber i UK, FR, SE, DE og BNL. Koncernen beskæftiger mere end 120 medarbejdere, hvoraf ca. 100 gode kollegaer arbejder i Nykøbing Falster.

Om rollen

Vi søger en person med stort engagement, gode samarbejdsevner, lyst og evne til at udfordre det eksisterende og som sammen med den øvrige del af administrationen fremadrettet skal videreudvikle processer- og forretningsgange, så vi sikrer høj kvalitet og service i forhold til vores ledere og medarbejdere.

Ansvarsområder:

• Selvstændig administration og kørsel af funktionærlønninger for det danske moderselskab herunder kontrol af lønkørsel for timelønnede.
• Vedligeholdelse af lønsystemer (Lessor og HR-ON) og vores tidsregistreringssystem (Timegrip), som forventes implementeret for timelønnede i løbet af 2026.
• Ansvarlig for udarbejdelse af ansættelseskontrakter (i alle selskaber), ferieregnskab, fritvalgsordning, flexkontrol, refusioner, statistikker og ferieplanlægning generelt.
• International sparring omkring HR-opgaver med lokale ledere i koncernens datterselskaber.
• I samarbejde med selskabets CFO ansvarlig for udarbejdelse af lønbudgetter.
• Ansvarlig for løbende afstemning af det danske lønbogholderi herunder udarbejdelse af dokumentation til ekstern revision i forbindelse med årsafslutning.
• Trivselsmålinger samt ledelse og koordinering af afledte initiativer.
• Benchmarkstudier af f.eks. lønforhold, personalegoder etc.
• Overordnet ansvar for sikring af de administrative processer i forbindelse med løn- og gageudbetalinger, KPI-målinger, overenskomstbestemmelser, pensionsordning, personalehåndbog, HR-guidelines og rapportering.

Kvalifikationer:

• Min. 10 års erfaring fra en lignende stilling i en HR-funktion.
• Initiativrig, vedholdende og resultatorienteret.
• Gode samarbejdsevner på tværs af alle lag i organisationen.
• Stærk kommunikator.
• Kendskab til Industriens overenskomst er en fordel. [xxxxx] er medlem af DI.
• Kendskab til Lessor løn, BC 365, HR-ON og Timegrip vil være en fordel.
• Gode engelskkundskaber. Kan du lidt tysk og fransk, vil dette være en fordel, men ikke et krav.
• Relevant teoretisk uddannelse.

Vi tilbyder:

• Et spændende og udfordrende job i en international organisation.
• Stor grad af uafhængighed og dermed mulighed for at præge eget job.
• Bredt samarbejde med ledere og medarbejdere fra hele organisationen.
• Konkurrencedygtig løn, der modsvarer ansvarsområder og kvalifikationer.
• Stillingen er som udgangspunkt fuldtids, men for den rette kandidat, er vi er fleksible omkring arbejdstid ligesom det også vil mære muligt at have hjemmearbejde.
• Gode personaleforhold såsom pensionsordning, mulighed for sundhedsforsikring, træningsfaciliteter, kantineordning og en personaleforening, som står for sociale arrangementer.
• Tiltrædelse efter aftale

Yderligere information:

Vi indkalder til samtaler løbende, så send en ansøgning og CV via følgende link hurtigst muligt og senest den 1. juni 2026: https://www.[xxxxx].com/da/om-[xxxxx]/ledige-stillinger/ Vil du høre mere om jobbet, så kontakt CFO Henrik Lohse på tlf. [xxxxx].

Vi glæder os til at høre fra dig.

Du kan læse mere om [xxxxx] på www.[xxxxx].com

[xxxxx] A/S◀

Platanvej 19

4800 Nykøbing F.

Kilde: [xxxxx]