Vil du arbejde med digital transformation i en af Danmarks smukkeste arbejdspladser, så har [xxxxx] netop jo...

[xxxxx] arbejder for at skabe mere natur, biodiversitet og friluftsliv, med plads til alle arter, på statens arealer. Dertil skal [xxxxx] bidrage til en historisk omlægning af det danske landskab for at implementere den politiske aftale om et Grønt Danmark. For at vi kan løse disse store opgaver har vi behov for at understøtte vores digitale forretningsudvikling. Derfor søger vi endnu en medarbejder til at arbejde med IT-projekter. Kan du holde snor i processerne og med fast hånd og godt humør sørge for, at vi får udnyttet det digitale potentiale, så har vi jobbet til dig.

[xxxxx] er en landsdækkende arbejdsplads med ca. 800 medarbejdere. Den daglige arealforvaltning gennemføres af medarbejderne på de 16 lokale enheder i hele landet, mens rammerne for forvaltningen udarbejdes på hovedkontoret. Du bliver en del af [xxxxx] enhed for IT- og digitalisering. Enheden består af to teams, Arealdata, der håndterer vores GIS-anvendelse, og IT og Data, der håndterer den øvrige IT-drift og sikkerhed. I alt beskæftiger området omkring 18 medarbejdere. Du vil blive tilknyttet en personaleleder i det ene team, men vil bidrage med projektstyring af it-projekter bredt imellem de to teams og resten af [xxxxx]. Du kommer til at være tæt på arbejdet med naturen gennem samarbejdet med kollegaer i naturforvaltningsenhederne centralt og decentralt, og de øvrige stabsenheder.

Om jobbet
[xxxxx] står midt i en ambitiøs digital transformation. Med Vision for vores fælles data arbejder vi målrettet mod at skabe en organisation med en fælles digital retning, der er datadrevet, effektiv og robust.

Vi har stærke faglige miljøer og mange gode løsninger, men arbejder i dag for fragmenteret. Derfor har vi etableret en ny governance og et Forum for Digital Forretningsudvikling, som skal sikre retning, prioritering og fremdrift i vores digitale arbejde. Vi søger en specialkonsulent, der kan være med til at faciliterer dette arbejde – og som motiveres af at få strategier til at leve i praksis.

En central opgave i stillingen er at udvikle og implementere porteføljestyring for digitale projekter og initiativer. Du vil få en vigtig rolle i at etablere en samlet og transparent styring, hvor projekter prioriteres på et oplyst grundlag, følges tæt og gennemføres med fokus på effekt og værdi.

Du kommer til at arbejde i spændet mellem styring og eksekvering. Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Udvikle og forankre porteføljestyring af digitale projekter og initiativer.
• Facilitere prioritering i tæt samspil med forretning og ledelse.
• Sikre systematisk opfølgning på fremdrift, gevinster og målopfyldelse.
• Bidrage til en ensartet og struktureret projektgennemførelse.
• Drive udvalgte projekter fra idé til implementering.
• Fungere som bindeled mellem faglige enheder og tekniske aktører.
• Planlægge og facilitere møder og beslutningsprocesser med ledelse og nøgleinteressenter.
• Designe og gennemføre workshops, der afdækker digitale behov, gevinster og muligheder for bedre anvendelse af data.

Du vil have en vigtig rolle i at skabe sammenhæng på tværs af organisationen. Det indebærer, at du bidrager til, at løsninger udvikles med blik for it-arkitektur, data og fælles standarder – så vi undgår siloer og i stedet opbygger et fælles digitalt fundament.

Din profil
Du kan have en bred uddannelsesmæssig baggrund. Vi lægger vægt på erfaring, samarbejdsevner og evnen til at skabe fremdrift i en kompleks organisation. Du er en sikker facilitator, der kan samle forskellige interesser, skabe fremdrift i dialoger med ledelsen og omsætte input fra workshops til konkrete beslutninger og handling.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med projekt- og/eller porteføljestyring – gerne fra en offentlig organisation
• Har forståelse for governance og prioriteringsprocesser
• Arbejder struktureret og har blik for både detaljer og helhed
• Kommunikerer klart både i tale og på skrift og formår at skabe fælles forståelse på tværs
• Har teknisk forståelse uden nødvendigvis at være specialist

Derudover er det en fordel, at du:

• Har forståelse for it-arkitektur og datastyring.
• Kan se sammenhænge på tværs af systemer, data og forretningsprocesser.
• Motiveres af at udvikle organisationer og skabe konkrete resultater.

Vi tilbyder:
Du bliver en del af en landsdækkende statslig styrelse, som bidrager til samfundsnytte ved at forvalte Danmarks naturarv, modvirke klimaforandringer og bidrage til et bedre vandmiljø. Du får et selvstændigt ansvar for en bred vifte af opgaver. Du vil sammen med dine kolleger i enheden komme til at løse opgaverne i et arbejdsmiljø med en fri og uhøjtidelig omgangstone, hvor der er fokus på faglighed, professionalisme og udvikling. Et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden på tværs af fag og landsdele. Samt mulighed for faglig udvikling gennem kurser, netværk og konferencer.

Vi er ca. 150 medarbejdere på [xxxxx]s hovedkontor. Her er der en personalekantine og der bliver arrangeret sociale fælles aktiviteter

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem:

• Finansministeriet og en række Akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademiker-overenskomsten).
• Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt tilhørende organisationsaftale for Skov- og landskabsingeniører.
• Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige Område samt tilhørende organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK).

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Grøn Trepart med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet er [xxxxx], Førstballevej 2, 7183 Randbøl.

Ansøgere skal kunne opnå den nødvendige sikkerhedsgodkendelse til ”Hemmeligt” samt kunne opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.

Kørekort til personbil er en forudsætning for ansættelse.

Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV, uddannelsesbevis m.m. senest den 31. maj 2026.

Samtaler forventes at blive afholdt den 4. juni. Samtalerne afholdes på [xxxxx]s hovedkontor i Randbøl. Der kan anvendes case i forbindelse med samtaler og forventes at du afsætter 1 time til løsning af casen, dagen inden samtalen. Der kan være mulighed for anden samtale den 11. juni, hvor der eventuelt vil indgå en personlighedstest.

Stillingen ønskes besat fra august 2026 eller hurtigst muligt.

Yderligere oplysninger
Du kan Kontakte teamledere Thomas René Koch Haagensen, telefon +[xxxxx], [xxxxx] eller IT og Digitaliseringschef Charlotte Kure, telefon +[xxxxx], hvis du har nogle spørgsmål til stillingen.

Der kan læse mere om [xxxxx] på [xxxxx]

Kilde: [xxxxx]