Vikarstilling: Pædagogmedhjælper eller -assistent til orlovsvikariat i Birkehaven

Vikariatet varer fra den 27. juli 2026 – 31. december 2026.

Brænder du for at gøre en forskel for børn i alderen 0-3 år. Vi søger en vikar, der elsker at lege med børn både ude og inde.

Vi arbejder med at trække tempoet ud af børnenes hverdag og har fokus på legen, sansningen og det kreative. I den pædagogiske praksis har vi fokus på deltagelsesmuligheder for alle.

Vi har en stor legeplads og et overskueligt hus.

Birkehaven er et 4-gruppers børnehus, som er organiseret i to teams (et vuggestueteam og et børnehaveteam). Birkehaven er en del af områdeinstitutionen Mørkhøj/Enghavegård, der består af 8 børnehuse.

Vores åbningstid er fra 7.00 – 17.00, 16.30 om fredagen.

[xxxxx] kan tilbyde bl.a. fri adgang til svømmehal, motionscenter, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt at leje sommerhuse til en fornuftig pris.

Du kan kontakte os

på telefon[xxxxx]og spørge efter børnehusleder Kirsten Jørgensen eller besøge vores hjemmeside.

Som nyansat pædagogmedhjælper i [xxxxx] vil du følge vores onboarding-program og blive introduceret til den pædagogiske praksis i børnehuset. Vi understøtter løbende arbejdet med ledelse tæt på, coaching og interne kurser. Har du på sigt mod på at lære endnu mere om det pædagogiske fag, så har vi gode karrieremuligheder i [xxxxx] fx merituddannelser som pædagogisk assistent eller meritpædagog imens du fortsat er ansat hos os

Læringsbibliotek i dagtilbud

Dagtilbudsstrategi

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principper om ny løn.

Ansøgningsfrist

1. juli 2026.

Vi forventer at holde samtaler løbende.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i [xxxxx] må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.