Pædagogisk leder til Børnely i Mou

Pædagogisk leder til børnehaven Børnely – Mou/Dagtilbud Sydøst

Vil du være med til at skabe rammerne for stærke børnefællesskaber og høj pædagogisk kvalitet i et tæt samarbejde med både personale og forældre?

Har du mod på at arbejde i en børnehave med tæt tilknytning til skolen og hvor der arbejdes målrettet med fælles retning og sammenhæng for børnene i Mou by? Så har vi drømmejobbet til dig.

Vi søger en engageret og fagligt velfunderet pædagogisk leder, der har lyst til at være en central del af vores børnehave i en tid med store visioner og nye muligheder.

I Mou står vi midt i en spændende proces, hvor Forældrerådet i Børnely og Skolebestyrelsen på Mou Skole i april 2026 har sendt en anmodning til forvaltningen om at blive en landsbyordning. Processen forventes at tage ca. seks måneder efter 1. behandlingen i Børn og Unge udvalget i juni måned, og du vil derfor på sigt overgå til en afdelingslederstilling hvis landsbyordningen vedtages.

Vedtages landsbyordningen vil du blive en central del af transformationsprocessen sammen ledelsen på Mou skole.

Hvem er vi i Mou
Mou ligger 20 km øst for Aalborg i smuk natur som indbyder til mange udendørs aktiviteter.

Børnely og DUS ordningen deler bygning, hvor de har hver deres afdeling og legeplads. Mou skole ligger ved siden af og vi har et tæt samarbejde omkring forskellige aktiviteter og Minidus.

Lidt om jobbet
I Børnely får du mulighed for at stå i spidsen for en engageret personalegruppe i et hus med hjerterum og ambitioner.

Vi søger en pædagogisk leder, der brænder for at skabe læringsmiljøer både ude og inde, hvor fordybelse, børnefællesskaber og leg er i centrum. Vi har 32 skønne børn og et hus med masser af plads inde og ude.

Vi er fordelt på to stuer og vi er gennem det seneste år blevet uddannet i Nest og arbejder målrettet med at lave inkluderende børnefællesskaber og læringsmiljøer. Når vi tilrettelægger læringsmiljøer, har vi fokus på at skabe inspirerende legezoner, hvor leg, læring og relationer går hånd i hånd. Vi arbejder således med børns udvikling ud fra et pædagogisk blik, hvor vi forstår og understøtter forskellige måder at trives og lære på.

Hvem er du?
Som leder er du både den, der tager ansvar for den faglige retning og udvikling, og den der støtter op om børns trivsel. Du er tæt på personalet, og din hverdag spænder vidt – fra strategisk ledelse til nærværende sparring og deltagelse i hverdagen. Vi ønsker en leder, der kan omsætte visioner til praksis og sammen med os sætte en tydelig pædagogisk retning.

Du har en pædagogisk grunduddannelse og du har blik for både relationer og retning – og du kan kommunikere tydeligt og motiverende.

Du trives i et fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode, og hvor du gerne tager ansvar og går forrest, når vi udvikler vores praksis. Du er ambitiøs på børnenes, medarbejdernes og institutionens vegne – og du har lyst til at tage del i livet i og omkring huset.

Din opgave

• Være den samlende og daglige leder af institutionen
• Gå forrest i arbejdet med at sikre høj pædagogisk kvalitet med afsæt i den styrkede læreplan, Stærke Fællesskaber, Dagtilbuddets strategiske udviklingsplan samt ICDP, Nest og [xxxxx]s kvalitetsmarkører.
• Understøtte et sundt og involverende arbejdsmiljø for medarbejderne
• Videreudvikle et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre og forældreråd
• Varetage den daglige administrative drift af institutionen

Din udvikling og trivsel
Som pædagogisk leder i Dagtilbud Sydøst bliver du en del af et stærkt og tæt ledelsesteam. Du får både individuel sparring med dagtilbudslederen og bliver en del af et velfungerende ledernetværk sammen med ledere fra resten af dagtilbuddet.

Ingen er bedst alene, derfor deler vi erfaringer og prioriterer tid til sparring om udfordringer og løsninger i såvel hverdagen som i de mere strategiske sammenhænge.

I dit nye lederjob får du mulighed for kompetenceudvikling og lederudvikling i et tæt samarbejde med dagtilbudslederen.

Vi vil forberede en grundig onboarding, så vi får dig godt ombord til både lederstillingen i Børnely og til den forventede proces med transformation til landsbyordning.

Derfor samarbejder vi tæt med skolens ledelse omkring ansættelsen og har valgt at indsætte en kort beskrivelse af stillingen som afdelingsleder ved en evt. landsbyordning.

Afdelingsleder i landsbyordningen Mou

Vil du være med til at skabe en stærk sammenhæng i børns liv fra børnehave til skole?

Mou Landsbyordning består af en børnehave med 32 børn, en skole med ca. 130 elever samt DUS 1 og 2 med ca. 60 børn. Vi har gode fysiske rammer med lyse og åbne læringsmiljøer både inde og ude. Hos os vægter vi både læring og trivsel højt, og vi arbejder målrettet for at udvikle livsduelige børn og unge med mod på livet. Samtidig har vi et stærkt samarbejde med lokalsamfundet og de lokale foreninger.

Som afdelingsleder får du ansvar for den daglige pædagogiske ledelse af børnehaven. Du skal sikre en tryg og fagligt stærk hverdag – og samtidig være med til at skabe en tydelig rød tråd i hele landsbyordningen. En velfungerende børnehave er fundamentet for en stærk skolestart, og derfor er arbejdet med overgange og sammenhæng en central del af opgaven.

Dine opgaver

• Lede og udvikle den pædagogiske praksis i børnehaven
• Sikre gode overgange fra børnehave til skole
• Indgå i tæt samarbejde med skolens ledelse
• Samarbejde med lærere og pædagoger i indskolingen
• Bidrage til en fælles retning for landsbyordningen
• Deltage i ledernetværk i lokalområdet
• Have timer på gulvet i børnehaven

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Vær dog opmærksom på, at man ved overgangen til stillingen som afdelingsleder på Mou skole bliver omfattet af en anden overenskomst.

Stillingen er en fast stilling på 37 timer. Ansættelse vil være fra d. 1/8-2026.

Ansøgningsfristen er fredag den 12/6-2026. Samtalerne forventes at finde sted torsdag den 25/6-2026 om eftermiddagen.

Ved spørgsmål kan du ringe til dagtilbudsleder Trine Nielsen tlf. [xxxxx]eller skoleleder Anders Møller Kragelund på tlf. [xxxxx]omkring både stillingen som pædagogisk leder og processen med ansøgning om landsbyordning.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I [xxxxx] tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i [xxxxx] bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.


Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Kilde: [xxxxx]