Social- og sundhedshjælper til aftenvagt til vores specialiseret enhed for borgere med demens sygdom

Vil du bringe din faglighed i spil og arbejde sammen med engagerede og positive kollegaer? Så er Plejehjemmet Ammershøjparken måske din nye arbejdsplads.

Vi søger en SSH til aftenvagt har lysten til at arbejde i vores hus specialiseret til borgere med demens.

StillingenAftenvagt ca. 28 timer ugentligt – eller timeantal efter eget ønske

Weekendvagt hver 2. weekend i ulige uger, hvor der arbejdes i rul 2–3

Hus med 10 beboere

Om jobbet – med særligt fokus på demensDu bliver en del af et hus med 10 beboere med moderat til svær demens. Vi arbejder ud fra leve-bo-miljøtankegangen og personcentreret demenspleje, hvor relationen er fundamentet for al pleje og omsorg.

I aftenvagten har du en central rolle i at skabe ro, struktur og tryghed.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Opbygge og vedligeholde nære relationer gennem genkendelige rutiner og en individuelt tilpasset tilgang
• Støtte beboere i personlig pleje med respekt for deres tempo, vaner og grænser
• Aflæse nonverbal kommunikation og reagere fagligt på ændringer i adfærd, trivsel og funktionsniveau
• Forebegge og håndtere uro, angst og udadreagerende adfærd med pædagogiske og miljøterapeutiske metoder
• Skabe en tryg overgang mellem dag og nat via faste aftenritualer, måltider og rolige aktiviteter
• Understøtte beboernes ressourcer og selvstændighed – også når sygdommen begrænser dem
• Arbejde målrettet med ernæring, hvor måltidet bruges aktivt som pædagogisk og relationelt redskab. Vi åbner et centralkøkken til sommer.
• Dokumentere observationer og bidrage til faglige refleksioner
• Samarbejde tæt med kollegaer, centersygeplejersker og pårørende omkring den enkelte beboers livshistorie, behov og ønsker

Som SSH får du mulighed for at bruge og udvikle din faglighed inden for demensområdet med fokus på helhedspleje, relations arbejde og livskvalitet.

Faglighed og struktur i hverdagen

Hos os arbejder vi målrettet og struktureret med faglighed. Vi tror på, at høj kvalitet i plejen kræver fælles retning, refleksion og mulighed for sparring.

Derfor er det en fast del af vores dagligdag, at vi:

• Afholder beboerkonferencer, hvor vi systematisk drøfter trivsel, adfærd, udvikling og pædagogiske tiltag
• Arbejder med fælles faglige metoder og dokumentation, så indsatsen omkring den enkelte beboer er sammenhængende og tydelig
• Har mulighed for supervision og debriefing, særligt i relation til komplekse og følelsesmæssigt krævende situationer
• Tilbyder et struktureret og grundigt introduktionsforløb, så nye kollegaer føler sig trygge i både opgaver, faglig tilgang og samarbejde

Vi har på plejehjemmet en kollega som er uddannet instruktør i Nænsom Nødværge, som løbende afholder undervisning og træning. Vores tilgang er forebyggelse og derfor er det en forventning, at alle medarbejdere deltager i denne kompetenceudvikling minimum hver 6. måned.

Om digVi forestiller os, at du:

• Går på arbejde med lyst til at gøre en forskel – for både beboere og kollegaer
• Har interesse for eller erfaring med demens (eller lyst til at lære)
• Er fagligt engageret og udviklingsorienteret
• Trives i en hverdag, hvor relationer, ro og struktur er centrale
• Vil bidrage aktivt til vores kerneopgave:
• At støtte beboerne i en tilværelse, de oplever som meningsfuld
• At lægge år til livet – og liv til årene
• At medvirke til en god livsafslutning

Om osPlejehjemmet Ammershøjparken er et plejehjem med 7 huse, organiseret efter leve-bo-miljøprincipper. Hverdagen tilrettelægges omkring beboerne, og de har mulighed for at deltage aktivt i dagligdagens gøremål.

Vi er ca. 80 medarbejdere – primært SSA og SSH – samt fire centersygeplejersker. Der er tæt samarbejde på tværs af faggrupper, og ledelsen er nærværende og bakker op i hverdagen.

Vi samarbejder med frivillige for at skabe mere aktivitet, fællesskab og livsglæde, og vi inviterer pårørende til at føle sig hjemme og tage del i hverdagen. Vi er stolte af vores høje faglighed og den store tilfredshed blandt både beboere og pårørende.

Ansættelsen er pr. 1 juli eller snarest derefter.

Har du spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte:

Teamleder Inge Mortensen telefon: 6010 0436 mail: inmo@lejre.dk

Teamleder Louise Bækgaard Seidling telefon: 6010 0435 mail: locb@lejre.dk.

Vi glæder os til, at høre fra dig

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Kilde: Jobnet.dk