Aften sygeplejerske til stærkt sygeplejeteam på Hannerup Pleje- og Rehabiliteringscenter

Vi søger en sygeplejerske til hovedsagelig aftenvagt med arbejde hver tredje weekend med mindst to års klinisk erfaring. Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. Det er også muligt at søge stillingen som bijob på det timetal, der passer til et liv som selvstændig eller studerende.

Om Hannerup Pleje- og Rehabiliteringscenter
Vi er [xxxxx]s døgnrehabiliteringscenter, der råder over 28 pladser – hvoraf de otte er døgnrehabiliteringspladser, og de øvrige er aflastningspladser.

Når borgeren kommer på et aflastningsophold, kan det blandt andet være for at afklare fremtidig bolig i overgangen mellem sygehus og eget hjem, i den sidste tid til palliativ pleje eller for at aflaste pårørende i hjemmet.

Når borgeren kommer på et rehabiliteringsophold, arbejder vi sammen med borgeren, for at borgeren kan genvinde så stor en funktionsevne som muligt. Det er i tæt tværfagligt samarbejde med ugentlige rehabiliteringsmøder. Her drøftes borgerens nuværende funktionsniveau, og hvilke tiltag der arbejdes videre med for at sikre en målrettet/ensrettet tilgang.

Uanset hvilket ophold borgeren kommer på, tager vi udgangspunkt i den rehabiliterende tilgang til borgeren. Vi arbejder ud fra borgerens plan med de personlige mål, som borgeren ønsker at opnå. De fleste af vores borgere er endnu ikke stabile, der er mange uafklarede ting, og der forekommer en stor koordinationsopgave. Bl.a. oplever vi en øget tilgang af borgere, der udskrives med IV-behandling og andre opgaver, der kræver tæt opfølgning og observation.

Eksempler på opgaver

• Det overordnede sygeplejefaglige ansvar
• Koordineringsopgaver
• Oplæring, undervisning og uddelegering
• Administrative opgaver
• Kliniske sygeplejeopgaver
• Overblik og faglig ledelse
• Helhedspleje

Vi arbejder tværfagligt, og personalegruppen består af social- og sundhedsassistenter, to social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter, køkkenpersonale og husassistenter. Vi har terapeuter i hverdagene og sygeplejersker i både dag- og aftentimer samt weekender.

Vi arbejder med fokus på uddelegering til yderste led. Det vil sige, at man uanset uddannelsesniveau får mulighed for at tilegne sig de kompetencer, der er mulige inden for de gældende kompetenceregler. Det er en stor del af sygeplejerskens arbejde at uddanne, støtte og følge op på den del.

Det betyder også, at vi har taget aktivt stilling til læring i dagligdagen, og derfor har vi en fast kompetenceudviklingsstruktur, hvor vi både arbejder med den daglige læring, men også med større faglige udviklingsområder. Ud over de faglige arrangementer vægter vi også højt at være sociale sammen.

Vi ønsker en kollega, som

• tager udgangspunkt i borgeren og dennes ressourcer, behov og ønsker.
• er faglig ansvarlig, omhyggelig og ordentlig.
• samarbejder både med borgeren, pårørende og kollegaer såvel monofagligt som tværfagligt.
• er rolig og kan hjælpe til at skabe ro og få overblik på hektiske dage og situationer.
• bidrager ind i arbejdsfællesskabet.
• kan og har lyst til at undervise og kompetenceudvikle i personalegruppen, både individuelt og til møder.
• vil arbejde med udgangspunkt i kommunens 3 pejlemærker: Vi gør det for Fredericia, Vi gør det i fællesskab og Vi gør det ordentligt.

Hos os får du

• et stærkt sygeplejefagligt team
• løbende sygeplejemøder
• stor erfaring i hele personalegruppen samt stærkt tværfagligt samarbejde
• ledelsesopbakning og sparring
• ansvar og indflydelse
• Indflydelse på egen vagtplan
• en arbejdsplads, hvor dit arbejdsmiljø er prioriteret højt
• en kompleks og varierende borgergruppe og et stort opgavespænd
• individuelt introprogram og mentorordning.

Vil du vide mere
Kontakt distriktsleder Trine Albæk Feld, [xxxxx]eller en kommende kollega på[xxxxx]. Du er også velkommen til en rundvisning – ring til Trine eller kollega for en aftale.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest.
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

[xxxxx] er en tobaksfri arbejdsplads.

I forbindelse med Sundhedsreformen skal de midlertidige pladser overgå til regionalt regi og det betyder at fra 1. januar 2027 vil ens arbejdsgiver hedde Regionen.

Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse.

Der er tale om en fast stilling, som hovedsageligt er aftenvagt med arbejde hver tredje weekend.

Tiltrædelse 1. august 2026 eller efter aftale.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler den 25. juni 2026.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
[xxxxx] benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online.
Læs mere om onlineansøgning på [xxxxx]

Ansøgningsfrist
21. juni 2026.