Er du innovativ, har du ambitioner og ønsker du at gøre en forskel for de Urologiske patienter? Så er det måske dig, ...

I afdeling for Nyre og Urinvejskirurgi Regionshospital Nordjylland - Hjørring, søger vi en ledende oversygeplejerske pr. 1. september, eller efter aftale. Du vil komme til at indgå i et stærkt ledelsesteam og vil komme til både at være en vigtig samarbejdspartner og medspiller i ledelsesstrukturen.

Vi ønsker en ledende oversygeplejerske, som med sine faglige og personalemæssige kvalifikationer kan gå forrest i drift, udvikling og profilering af vores speciale. Vi ser ind i en fremtid med øget kompleksitet. Foruden den specialiserede pleje og behandling på vores ambulatorie stuer og præ – post operativt, skal vi sammen se på alternative løsninger til vores patientforløb.

Som ledende oversygeplejerske får du det plejefaglige ansvar for afsnittet. Sammen med dine kommende engagerede medarbejdere er du ansvarlig for den faglige kvalitet i afsnittet, målopfyldelse, forskning, uddannelse samt den faglige udvikling. Du er ansvarlig for at sikre, at den sygeplejefaglige begrebsramme er styrende for patientplejen i den kliniske hverdag og er medansvarlig for at koordinere og sikre det sammenhængende patientforløb på tværs af afsnittet, afdelinger, hospitaler, sektorer og regioner.Du vil desuden indgå i tæt samarbejde med den ledende overlæge
Personalet, som vil referere til dig, består af sygeplejersker.. Vores sygeplejersker har deres primære funktioner i ambulatoriet samt i vores dagkirurgiske afsnit.

Den ledende oversygeplejerske har et organisatorisk ansvar og dermed ansvar for at omsætte og agere ud fra visionen om sikre effektive og sammenhængende patientforløb i og på tværs af afsnit, afdelinger og hospitaler, altså se Hospitalet som en samlet enhed, og se ind i, hvordan vi kan være hinanden mere behjælpelige.

Vi søger en leder som bidrager aktivt til den faglige udvikling og som evner at være kreativ i sit lederskab.
At du ser vigtigheden af at samarbejde. Kan sparre med dine medarbejdere og ved, at medinddragelse og medansvar er fundamentet i det gode og udviklende arbejdsmiljø.
En af dine kernekompetencer skal være at kunne danne relationer både til dit personale, men også til alle andre interessenter i din snitflade. Relationer er vigtige for det fremtidige samarbejde. I jobbet som ledende oversygeplejersker er der mange samarbejdsrelationer at indgå i
Vi er inde i en spændende tid, hvor vi nu har opstartet et arbejde med at se ind i en fremtid, hvor opgaverne omkring vores patientforløb vil gå mere på tværs af kompetencer, hvilket du som leder skal understøtte og være en del af.
I vores afdeling arbejder vi meget Teams baseret. Det er tværfaglige / monofaglige medledende teams, som arbejder i dybden med patientforløb. Som leder vil det være dig,sammen med den Ledende Overlæge, som skal sørge for, at denne organisering fortsættes samt udvikles i samarbejde med personalet.

I Urologien er der meget fokus på den private samhandel, og hvordan vi som arbejdsplads kan være med til at nedbringe denne. Dermed vil dette også blive en stor opgave, som skal varetages af dig og den ledende overlæge, men selvfølgelig i et samarbejde med afdelings Ledelsen. Her er det også nødvendigt at kunne være visionær ifht Sundhedsreformen, og arbejde med ; hvilke patienter kan med fordel behandles ude i det kommunale regi, og hvilke patienter skal behandles på Hospitalet, således at vi sammen kan tilbyde andre patienter behandling på Hospitalet fremfor i det private

Det vil være en fordel, hvis du har ledelseserfaring, gerne også diplom heri, men også, at du evt har erfaring med tværfaglige udviklingstiltage, hvor sygeplejen har været i fokus.
I vores afdeling er arbejdsmiljø højt prioriteret, og derfor er det en nødvendighed, at du som leder er en troværdig rollemodel. Dermed også vigtet, at ITOP værdierne afspejles i din ledelsesstil.

Vi arbejder desuden ens og målrettet udfra vores Sygefraværspolitik.

Referenceforhold
Som ledende oversygeplejerske refererer du til chefsygeplejersken i vores afdeling. I forhold til den daglige drift vil du indgå i samarbejde med Klinisk koordinator for Nyre og Urinvejskirurgi, samt Klinisk koordinator for Kvindesygdomme OP. Dette da sygeplejersker på OP delen i Nyre – og Urinvejskirurgi er ansat ved Kvindesygdomme

Vil du vide mere
Nærmere oplysninger om stillingsindholdet kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Christina Højmark Østergaard. Mobil[xxxxx]mail [xxxxx]

Ansøgningsfrist den 10 juni… Samtaler d 17 juni
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets overenskomst.

Forud for en evt ansættelsessamtale, vil du få tilsendt en Case. Denne case skal du forholde dig til ved samtalen.

Kilde: [xxxxx]