Karriererådgiver i Herning

Vi søger en jobkonsulent til Sygefravær og Jobfastholdelse i Afsnit 4. Afsnit 4 er bredt funderet, og er kendetegnet ved dynamik, humor og høj faglighed.

Kerneopgaven er arbejdet i beskæftigelsesindsatsen med at matche borgere og praktikpladser.

Vi søger en jobkonsulent, der kan og vil:

• lave opsøgende virksomhedskontakt med henblik på virksomhedspraktik
• jobmatche og udvikle på borgernes arbejdsevne
• arbejde innovativt og med borgerens medinddragelse i fokus.

Vi forventer, at du

• har erfaring med funktionen og/eller målgruppen
• har stort personligt drive med vedholdenhed og at du trives præstationsorienteret
• kommunikerer tydeligt i skrift og tale, og anerkender værdien af veludført administrativt arbejde
• har kendskab til det lokale arbejdsmarked og gerne et godt virksomhedsnetværk
• har overblik og systematik, samt lyst til at indgå i en levende organisation, hvor regler, love og IT-systemer kan ændres
• er tillidsfuld og vil gerne lave gode løsninger
• arbejder selvstændigt, men samtidigt skal du være en dedikeret holdspiller, da vi er sammen om opgaven
• besidder stærke relations- og motivationsskabende kompetencer og udstråler både troværdighed og pondus i dine professionelle relationer
• har kendskab til Vitas og Momentum
• har et godt humør, og vil bidrage positivt til arbejdsmiljøet
• har kørekort og egen bil til rådighed.

Som jobkonsulent får du mulighed for at spille en central rolle i borgerens rejse. Her bliver din løsningsfokuserede tilgang, og evne til at inddrage både borger og virksomhed i dialog, af afgørende betydning for at finde de bedste og mest holdbare løsninger for begge parter.

Du får en plads i et team med høje ambitioner, hvor man forventes at indgå i et positivt og forpligtende samspil med sine kolleger.
Selvom der er stor selvstændighed i jobbet, er der altid dygtige kolleger at sparre med, og du vil opleve en uformel omgangstone, hvor faglighed, stolthed og engagement og højt tempo præger hverdagen.

Sygefravær og Jobfastholdelse er en spændende og værdibaseret ledet arbejdsplads i konstant udvikling. Vi er ambitiøse, både i forhold til at løse vores kerneopgave og til at være en attraktiv arbejdsplads, med øje for muligheder og fornyelse i beskæftigelsesindsatsen. Huset rummer engagerede og dygtige medarbejdere med et højt fagligt niveau, som sammen med ledelsen har fokus på at gøre dét, vi gør bedst muligt. Sygefravær og Jobfastholdelse har et godt arbejdsmiljø med en uformel omgangstone, hvor der er højt til loftet og plads til forskellighed.

Du kan læse mere om afdelingen på sygogjob.herning.dk.

Ansættelsen vil være i Afsnit 4, som foruden jobkonsulentteamet består af Fleksjobteamet samt Ergoterapeutteamet.

Stillingen er en fuldtidsstilling til besættelse pr. 1. juni 2023, men gerne før.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Ansøgningsfristen er den 20. marts 2023 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 29. marts 23, og evt. 2.runde i april.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Afsnitsleder Anne Sofie Rosenhøj på 25 32 11 96.

I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.