2 socialrådgivere til Handicapteamet i Familierådgivningens søges

Familierådgivningen i Børn og Familie, Ringkøbing-Skjern Kommune, søger 2 socialrådgivere til faste stillinger på 34 timer ugentligt, da en af vores kollegaer efter har valgt at gå på pension og en anden har søgt og fået nye udfordringer i anden afdeling i kommunen. Stillingerne ønskes besat pr. 1. eller 15. august 2023.Familierådgivningen består af syv teams, hvis målgrupper er børn og unge med særlige behov, eller hvor det må antages, at der kan være et særligt behov for støtte. De syv teams er Handicapteamet, Forebyggelsesteam Øst, Forebyggelsesteam Syd, Forebyggelsesteam Vest, Anbringelses- og hjemgivelsesteamet, Familieplejeteamet samt Udrednings- og Behandlingsteamet. Begge ledige stillinger er placeret i Handicapteamet.Handicapteamet
Teamet består af 8 myndighedsrådgivere, hvoraf en er administrativ sagsbehandler.I Handicapteamet er det primære fokus børn og unge i alderen 0 – 18 år med nedsat fysisk og / eller psykisk funktionsevne. Ligeledes kan der være søskendesager, så der arbejdes helhedsorienteret og med et blik på hele familien.Stilling 1 vil indeholde socialfagligt arbejde i egne sager inden for følgende områder:· Merudgifter jf. servicelovens § 41· Tabt arbejdsfortjeneste jf. servicelovens § 42· Aflastning / afløsning jf. servicelovens §§ 84 / 44· Konsultative indsatser jf. servicelovens § 11· Ledsageordning jf. servicelovens § 45· Foranstaltninger jf. servicelovens § 52Stilling 2 vil indeholde både socialfagligt arbejde i egne sager, som skitseret under stilling 1 (færre sager end stilling 1), og derudover nogle administrative opgaver vedr. økonomi fælles for hele Handicapteamet:· Udbetaling af merudgiftsydelse, tabt arbejdsfortjeneste og andre betalinger for teamet.· Udtræk fra OPUS over betalte merudgifter direkte til leverandør i forbindelse med alle rådgivernes årsopfølgninger.· Øvrige opgaver i forbindelse med fx:o Tovholder til Lønkontoret vedr. udbetalinger til tabt arbejdsfortjenesteo Statistiko Andre økonomiopgaverFælles for begge stillinger er, at vi har mange samarbejdsflader, som udover børnene og deres familier bl.a. omfatter dagtilbud og skoler, læger, sygehuse, aflastningsinstitutioner, afdelinger i Børn og Familie, og andre.Vi tilbyder· En varieret og udfordrende arbejdsdag, hvor tingene kan gå hurtigt, og ikke to dage er ens.· Et tæt arbejdsfællesskab med fagligt dygtige kollegaer, der hjælper hinanden.· Et socialfagligt samarbejde i teamet, med fagkonsulent og teamleder. Det betyder helt konkret, at du ikke står alene med selve sagsbehandlingsarbejdet, men vil få tæt og relevant individuel sparring.· Et konstruktivt og ordentligt arbejdsmiljø, hvor der er opmærksomhed på individuel trivsel, men i høj grad også samlet trivsel i teamet og tværfagligt i organisationen.· En høj vægtning af faglig kvalitet og udvikling, herunder jævnlige sagsgennemgange og sparringsforløb med teamleder.· En høj grad af indflydelse og ansvar i den daglige planlægning af sagsbehandlingen.· En høj faglighed med fokus på mål, metodeudvikling, etik og retssikkerhed.· Deltagelse i gruppesupervision.· Et arbejdsfællesskab med stor åbenhed og tillid til hinanden.· Individuelt tilrettelagt oplæringsforløb, hvor du de første 3 måneder er tilknyttet en mentor fra teamet.· En aktivitetsbaseret arbejdspladsindretning, som betyder, at vi flytter os rundt imellem hinanden og arbejder i de zoner, der passer til opgaven eller aktiviteten.Vi ønsker os 2 nye kollegaer, som· Er uddannet socialrådgiver.· Har kendskab til Servicelovens bestemmelser, og gerne til relateret lovgivning, der har betydning for den konkrete sagsbehandling.· Har faglig relevant erfaring i myndighedsarbejdet med børn og deres familier.· Har tydelige mundtlige og skriftlige kompetencer og evner at formidle informationer samt træffe velbegrundede afgørelser.· Har lyst til ”nørderi” i forhold til de handicapkompenserende ydelser.· Kan arbejde både struktureret, selvstændigt, teambaseret samt tværfagligt.· Kan bevare overblikket og navigere med flere bolde i luften.· Er i stand til at bevare roen i akutte og konfliktfyldte situationer.· Arbejder med respekt for lovgivning og interne retningslinjer samt med fokus på inddragelse af borger og netværk.· Er ordentlig, nysgerrig, engageret og omstillingsparat - selv når det går stærkt.· Har fokus på muligheder og ressourcer, både i det konkrete sagsarbejde og i forhold til kolleger.· Ved, at administrativt arbejde er en stor del af jobbet – og trives med det.· Har kendskab til ICS og DUBU· Er en omsorgsfuld kollega, der meget gerne har humor og har fokus på, at vi spiller hinanden gode.· Hvis du søger stilling 2, vil det være en fordel, at du har kendskab til de opridsede administrative opgaver, men det er ikke et krav.Børneattest og straffeattest indhentes ved indstilling til ansættelse.Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.Send din ansøgning elektronisk til os, så den er modtaget senest onsdag den 31. maj 2023.Angiv meget gerne i din ansøgning, om du søger stilling 1 eller stilling 2, eller om du er interesseret i begge stillinger.Tirsdag den 6. juni udvælger ansættelsesudvalget kandidater til samtale, og indkaldelse sker herefter via mail eller telefon.Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 15. juni 2023 på Dyrvigsvej 9, 6920 Videbæk.

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Socialrådgiver Rie Hessel Kiel på tlf. 99741615, sagsbehandler Pernille Rossau på tlf. 20747013, socialrådgiver Jeanette Stensberg Jensen på tlf. 29 61 75 27, TR for socialrådgiverne Sarah Nielsen på tlf. 99741189 eller teamleder for Handicapteamet Marianne Støjberg på tlf. 20912665.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.