IT projektleder med teknisk indsigt

I [xxxxx] har vi ambitiøse vækstmål, og hos os går det analoge og digitale hånd i hånd. Det stiller krav til en moderne it-afdeling, så vi kan understøtte vores kollegaer i at levere den bedste medlemsoplevelse. Vores vision er at være det foretrukne valg for dygtige IT-medarbejdere ved at levere innovative og effektive digitaliserings- og IT-løsninger, som er sikre, af høj kvalitet og skaber værdi for både medarbejdere og medlemmer.

Vil du stå i spidsen for komplekse IT-projekter og sikre, at tekniske løsninger skaber reel værdi spændende finansiel virksomhed?

Om stillingen:

Vi søger en erfaren IT-projektleder, der kan kombinere solid teknisk forståelse med stærke projektledelseskompetencer. Hos os får du mulighed for at lede projekter, der spænder fra infrastruktur, cloud, systemintegration og -opgraderinger til tekniske leverancer på vores digitale transformation og forretningsudvikling, DORA mm.

Du vil referere til afdelingsdirektøren for IT Operations og bliver en del af IT & Digitalisering med lidt over 100 medarbejdere.

Dine arbejdsområder:

• Projektledelse fra A til Z: Planlægning, gennemførelse og afslutning af IT-projekter med fokus på tid, kvalitet og budget.
• Tværfagligt samarbejde: Koordinere mellem udviklingsteams, drift, forretning og eksterne leverandører for at sikre sammenhængende løsninger.
• Teknisk sparring: Agere som bindeled mellem tekniske specialister, arkitekter og forretningsenheder, og sikre at tekniske beslutninger understøtter forretningsmålene.
• Agile metoder: Anvende agile principper og værktøjer som Scrum og Kanban for at sikre fleksibilitet og hurtig tilpasning i projekterne.
• Risikostyring og kvalitetssikring: Identificere potentielle risici og implementere løsninger for at sikre stabile og sikre leverancer.

For at få succes i jobbet er det en fordel, at du har:

• Har en relevant videregående uddannelse inden for IT, ingeniørvidenskab eller lignende.
• Besidder mindst 3-5 års erfaring som IT-projektleder, gerne med fokus på tekniske projekter.
• Har erfaring med både agile og traditionelle projektmetoder.
• Er certificeret i relevante rammeværk som PRINCE2, PMI eller Scrum Master
• Gode samarbejdsevner og stærke kommunikationsevner på dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.
• Er en stærk formidler, der kan oversætte teknisk kompleksitet til forståelige budskaber for forskellige interessenter.

• Erfaring med at drive forandringsledelse (fx ADKAR) og engagere interessenter på alle niveauer.

Bliv en del af en særlig kultur med tillid, passion og professionalisme som fundament

I [xxxxx] lever vi efter princippet ”overskud til hinanden”, og hos os bliver du altid mødt med et smil, et godmorgen på trappen og en åben, imødekommende stemning, hvor professionalisme, passion og tillid er de tre grundværdier, som vi bygger på, hvilket giver et arbejdsmiljø, der er præget af positivitet og uformel tone, hvor humor og teamånd prioriteres.

Vi tilbyder en nøgleposition i en virksomhed, der vægter IT og compliance højt og er i gang med en ambitiøs digital transformation. Her får du et spændende arbejdsmiljø med høj kompleksitet og rig mulighed for både faglig og personlig udvikling. Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold og et stærkt fællesskab, samt attraktive personalegoder, herunder rabat på forsikringer, lækker kantineordning, massageordning og forskellige aktivitetsklubber.

Som ny kollega får du et grundigt introforløb, hvor du lærer [xxxxx], dine kollegaer og vores unikke kultur at kende. Din faste arbejdsplads er på GF’s kontor i Odense, med mulighed for hjemmearbejde og fleksibel kontorpakke.

Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte Afdelingsdirektør for IT Operations, Bjørn Damsgaard, tlf. [xxxxx].

Ansættelse er hurtigst muligt, men vi venter gerne på den rigtige kandidat. Der indkaldes til samtaler løbende så send din ansøgning snarest.

Vi planlægger samtaler i midt og slut Juli, men indkalder de rette kandidater løbende. Eftersom vi er i ferieperiode, kan svartid og indkaldelse kan blive påvirket.

Hos [xxxxx] tror vi på, at forskellige perspektiver skaber de bedste løsninger for vores medlemmer. Vi arbejder aktivt for en inkluderende kultur, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – for i [xxxxx] har vi nemlig overskud til hinanden.

--