Områdechef til [xxxxx], Region Nordjylland

Ledelse på tværs når det virkelig gælder!

Vil du være vigtig – eller vil du lave noget vigtigt?

Vi søger en leder, der står stærkt i sin lederrolle – og som kan balancere empati med tydelig retning i en hverdag, hvor tempoet er højt, og beslutninger har betydning. En leder, der skaber følgeskab på tværs – også når kompleksiteten er stor.

Vi søger en områdechef, der sammen med sine ledere, kan samle det, som over år har kørt lidt søjleopdelt. Ambulancedrift og AMK-vagtcentral er to stærke faglige miljøer med hver deres logikker, arbejdsgange og forståelser af opgaven. Det er ikke kun et strukturelt vilkår, det er også et kulturelt vilkår. Det bliver din opgave at skabe sammenhæng.

Du får en nøgleposition i en samfundskritisk organisation, hvor du får mulighed for at sætte et reelt aftryk på fremtiden. Du får det samlede driftsansvar for vores kørende enheder og AMK-vagtcentral. Du leder gennem områdeledere og bliver en central del af virksomhedens samlede ledelse med direkte reference til direktøren. Du skal sikre stabil drift og samtidig skabe en fælles retning på tværs. [xxxxx] i Region Nordjylland har ca. 450 medarbejdere og ansvar for ambulancer, AMK-vagtcentral og øvrige præhospitale funktioner.

Din vigtigste opgave

Du skal få to faglige verdener til at fungere som én sammenhængende indsats.

Det kræver, at du:

• skaber et forpligtende samarbejde mellem AMK og de kørende enheder.
• sætter en tydelig fælles retning og oversætter den til praksis.
• arbejder aktivt med de forskelle i kultur og opgaveløsning, der findes i dag.
• fastholder høj kvalitet, patientsikkerhed og drift i en hverdag med højt tempo.

Du lykkes ved at skabe fælles forståelse og fælles ansvar.

Din ledelsesopgave

Du leder ledere, og du gør det tydeligt, når du:

• sætter retning og følger systematisk op.
• skaber følgeskab gennem klare prioriteringer og et aktivt MED-samarbejde.
• bruger data aktivt til at forbedre drift og kvalitet.
• er synlig i både drift og vagtcentral, også når du leder på afstand.
• omsætter strategi til konkret praksis i en kompleks hverdag.
• ved, at virtuel ledelse også kræver fysisk tilstedeværelse, og telefonopkald både med opfølgning og omsorg.

Du skal kunne stå i spændet mellem drift og udvikling og træffe beslutninger, når det er nødvendigt. Du skal sammen med dine ledere få en chefvagt til at fungere i praksis.

Det her er ikke en klassisk chefrolle.

Vi er i gang med en kursændring. DPV 2.0 handler om en anden måde at være organisation på med mere tillid, stærkere faglighed og et fælles ansvar. Det kræver en leder, der kan balancere retning og involvering. Som kan samle uden at gøre sig selv uklar. Og som kan skabe fælles løsninger uden at give afkald på beslutningskraft.

Det forventer vi af dig

Du vil arbejde med at være en professionel organisation, hvor vi har styr på grundformen (klassisk forvaltning), men også ved at et akutberedskab skal kunne træffe hurtigere beslutninger. Du kan sikket nikke ja til meget af nedenstående:

• Har solid erfaring med ledelse af ledere.
• Har måske præhospital erfaring, det vil være en fordel, men er ikke et krav.
• Har erfaring med at drive stabil drift i en kompleks organisation.
• Tager ansvar og træffer beslutninger, også når der ikke er enkle svar.
• Forstår samspillet mellem faglighed, drift og systemer.
• Kan navigere i en politisk organisation.
• Leder ud fra Region Nordjylland iTOP-værdier: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme.

Hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål til indhold i stillingen, kan du kontakte direktør Maibrit Brandt på tlf. [xxxxx]. Det vil være nemmest, hvis der kan aftales opkald på sms, så går du ikke forgæves.

Læs mere om [xxxxx]

Praktisk

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Kørekort B er påkrævet.

Ansøgningsfrist: 26. maj 2026
1. samtale: 2. juni 2026
2. samtale: 8. juni 2026

Mellem samtale 1 og 2 vil du få tilbudt at tage et onlinemøde med direktøren og den lægefaglige direktør. Denne samtale forventes at ligge den 5. juni 2026. Der vil også være test mellem samtale 1 og 2.

Hvis du bliver inviteret til 1. samtale, hører du fra os den 28. maj. Vi håber, at du er klar til at starte den 1. august 2026 efter en god sommerferie.

Kilde: [xxxxx]