Områdechef til Areal og Geodata

Motiveres du af at skabe resultater gennem andre og sætte retningen i et fagligt stærkt miljø? Så er du måske vores nye områdechef til Areal og Geodata.

I Vejdirektoratet arbejder vi hver dag for at skabe sammenhæng for de mange trafikanter, der benytter de danske statsveje. Vi gør vores bedste for både at højne sikkerheden, gøre trafikken grønnere og sikre, at Vejdirektoratet lever op til vores målsætning om bedre vej for pengene.

Som Vejdirektoratets nye områdechef står du i spidsen for at koordinere og udvikle det samlede område og for at sikre videndeling, kompetenceudvikling, samarbejde og samspil med resten af drift og teknikdivisionen samt den øvrige del af Vejdirektoratet.

Dine opgaver

Som områdechef for Areal og Geodata, har du det overordnede ansvar for at de landinspektørfaglige aktiviteter som arealerhvervelse, landmåling, kortlægning, GIS, ledningsrettigheder, geodata samt køb og salg af fast ejendom.

Du får også et ansvar for at fortsætte den tværgående udvikling af en effektiv sammenhæng i digitale geodata fra planlægning til anlæg og drift.

De tre afdelingsledere for henholdsvis Arealerhvervelse Større Anlæg, Arealerhvervelse Mindre Anlæg og Geodata refererer direkte til dig, og du har det overordnede ansvar for områdets ca. 130 medarbejdere og tilknyttede konsulenter.

Vejdirektoratet er en distanceorganisation med kontorer og aktiviteter fordelt i det meste af landet, dog arbejder de fleste af medarbejderne i Areal og Geodata fra vores kontor i Skanderborg. Det gælder også vores Drift og Teknikdirektør, som du refererer til.

Din profil

Vi forestiller os at du har en høj faglighed, en akademisk teknisk funderet uddannelse, gerne som landinspektør. Du har solide og positive resultater fra ledelsesfunktioner i tilsvarende stillinger i enten privat eller offentlig virksomhed.

Derudover ser vi gerne at du:

• er drevet af at udvikle og skabe resultater gennem andre
• ser muligheder frem for begrænsninger og uddelegerer ansvar
• er en dygtig kommunikator, og du er i stand til at samarbejde både internt og i forhold til vores eksterne samarbejdspartnere, hvor du kan bringe Vejdirektoratet og området relevant i spil
• kan skabe gode rammevilkår for dit område, og har fokus på at sikre leverancerne til de mange projekter til aftalt økonomi og tid, samtidig med at områdets medarbejdere oplever arbejdsglæde og høj trivsel

Om os

Anlægs- og driftsdivisionen drives som en matrix-organisation med seks områder og beskæftiger i alt ca. 600 medarbejdere og tilknyttede konsulenter. Opgaverne er mange, og forventningerne er store. Vejdirektoratet arbejder hver dag for at skabe sammenhæng for de mange trafikanter, der benytter de danske statsveje. Det kræver dygtige medarbejdere, der kan balancere mobilitet, miljø og trafiksikkerhed.

Dine løn- og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår sker efter Rammeaftale for kontraktansættelse af chefer i staten i løngruppe 1 (svarende til lønramme 37). Ansættelse sker på åremålsvilkår. Afhængig af kvalifikationer og erfaring er der mulighed for at forhandle tillæg.

Forventet ansættelsesdato er 1. august 2026.

Du bliver en del af en organisation, hvor fleksibilitet, kompetenceudvikling og arbejdsliv i balance står højt på dagsordenen. Der vil være mulighed for ugentlige hjemmearbejdsdage.

Vejdirektoratet er en styrelse under Transportministeriet. Dit ansættelsesområde vil være Transportministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner. Du vil blive ansat i Vejdirektoratet på adressen Thomas Helsteds Vej 22, 8660 Skanderborg. Du må forvente en del rejseaktivitet til vores andre tjenestesteder.

Læs mere

Vil du vide mere om Vejdirektoratet, og hvad det vil sige at arbejde hos os kan du læse mere om vores opgaver og medarbejdere på [xxxxx]

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Drift og Teknikdirektør Michael Kirkfeldt på telefon[xxxxx]eller e-mail [xxxxx]

Er du interesseret?

Send din ansøgning senest tirsdag den 26. maj. Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 4. juni i Skanderborg. Ved besættelsen af stillingen medvirker et stillingsråd med repræsentanter fra ledelse og medarbejdere, og der anvendes eventuelt personprofilanalyse i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Søg stillingen ved at trykke på linket ”Søg stillingen” eller via vores hjemmeside [xxxxx] Vedhæft ansøgning, cv, eksamenspapirer og andre relevante dokumenter.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver.

Vi tror på, at et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmiljø styrker fællesskabet og den måde, vi løser opgaverne på. Vi prioriterer en medarbejdersammensætning, der afspejler samfundet og giver lige muligheder for alle. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillinger uanset alder, køn, seksuel orientering, religion, politisk anskuelse, handicap, politisk anskuelse eller etnisk tilhørsforhold.

Kilde: [xxxxx]