Strategi er nemt – det er bare virkeligheden, der ødelægger det. Er du klar til at tage ansvar – og skabe udvikling? Hvis du har prøvet at lede stærke engagerede specialister og samtidig få strategi til at virke i praksis – så ved du, at det ikke er let, derfor:
- Hvis tanken om det giver dig sved på panden, så findes der mange andre gode stillinger derude.
- Hvis du kan mærke energien og boblerne indeni – så læs videre. (Du vil kunne lide os )
Pippi Langstrømpe-tilgang og ambitioner Vi tror på lidt Pippi Langstrømpe-tilgang:
“Det har vi ikke prøvet før – så det skal vi nok få til at lykkes.”
Og vi tror på, at:
“A goal without a strategy is just a wish”.
Hos os er ambitionen, at vores visioner og mål ikke forbliver ønsker.
Din mulighed for at sætte retning Vil du stå i spidsen for et stærkt specialistteam – og sikre, at strategi bliver til praksis?
På HEG er vi midt i en ambitiøs udvikling, hvor vi gentænker, hvordan vi arbejder med strategi, udvikling og samarbejde på tværs af organisationen.
Vi har etableret et nyt område for Strategi & Udvikling – med en klar ambition:
Strategi skal ikke leve ved siden af driften. Den skal kunne mærkes i hverdagen.
Vi søger en områdeleder, der kan tage dette område til næste niveau.
Stillingen er ny.
Det betyder, at vi ikke har alle svarene endnu.
Men det betyder også, at du får mulighed for at være med til at forme dem.
Et stærkt team – med potentiale til mere Du bliver leder for et nyetableret team med dygtige specialister inden for kommunikation, data og kvalitet – samt projektledere, der driver en bred portefølje af udviklingsprojekter. Også inden for internationalisering.
De kan deres faglighed.
Din opgave er ikke at overtage den.
Din opgave er at få det hele til at spille sammen.
At løfte teamet som en samlet udviklingskraft – og få deres kompetencer i spil på tværs af organisationen, så de skaber maximal værdi i hverdagen.
Din rolle – fra strategi til virkelighed Du får en central rolle i at skabe sammenhæng mellem strategi, udvikling og drift – og i at sikre, at gode intentioner faktisk bliver til handling, med et smil på læben.
Du arbejder tæt sammen med stabs- og udviklingschefen om retning, prioriteringer og de store linjer.
Samtidig får du et selvstændigt ansvar for at drive indsatserne frem og skabe resultater i praksis.
- Styrke koblingen mellem strategi, udvikling og drift
- Sikre fremdrift i tværgående udviklingsinitiativer og projekter
- Arbejde med intern kompetenceudvikling på tværs af organisationen – bl.a. med fokus på opgaveledelse og koordinering
- Understøtte direktion og ledelse i strategiske prioriteringer
Kort sagt: Du er med til at sætte retningen – og har ansvaret for, at den faktisk virker.
Ledelse – på den måde, der virker, hos os Vi leder ikke efter en klassisk “funktionsleder”.
Vi leder efter en leder, der kan skabe retning i noget, der ikke altid er entydigt – og som trives i et miljø med stærke fagligheder.
Vi forestiller os, at du:
- Tager ansvar for helheden – også når det går på tværs
- Har erfaring med at lede specialister og ved, hvad det kræver at skabe retning i et fagligt stærkt miljø
- Har arbejdet med eller drevet leder- og ledelsesudvikling – og kan styrke andres evne til at lykkes
- Kan skabe klarhed, prioritering og fremdrift i komplekse sammenhænge
- Ser din vigtigste opgave som leder i at sætte andre i spil
Du må gerne kunne tage styringen.
Men det vigtigste er, at du kan skabe rammerne, retningen og energien, der gør, at andre lykkes.
Hvorfor vælge HEG? Hos os bliver du en del af en organisation i reel bevægelse.
Vi er ikke færdige.
Og det er en styrke.
Du får mulighed for at opbygge et område, præge retningen og arbejde tæt sammen med ledelsen om de valg, der former vores fremtid.
Du får indflydelse.
Og du får ansvar.
Og så bliver du en del af en kultur, hvor vi vil hinanden.
Hvor vi hjælper hinanden.
Og hvor vi ved, at vi lykkes bedst, når vi lykkes sammen.
PS - vi fejrer det gerne med et glas bobler når vi lykkes!
Til sidst Hvis du kan mærke, at det her ikke bare er et job – men en mulighed for at sætte noget i bevægelse, som en del af HEG-familien… Så skriv til os.
Du behøver ikke have den perfekte ansøgning klar.
Vi er mere interesserede i, hvem du er – og hvad du vil skabe.
Det praktiske - Stillingen er på fuld tid
- Hovedarbejdssted i Aars – med aktiviteter i Hobro og øvrige lokationer
- Løn og ansættelse efter gældende overenskomst
- Opstart: 1. juni 2026
- Samtaler forventes: uge 17 og 18
Kilde:
[xxxxx]
