Er du interesseret i at skabe en positiv indflydelse ved at blive en del af en global virksomhed inden for vedvarende energisektoren? Er du en person, der er motiveret af at sikre et sikkert arbejdsmiljø, træning og standardisering, så er denne mulighed noget for dig. Send os dit CV på Engelsk, via linket i dag! People & Culture Global Health, Safety & Environment Offshore DK/DE/PL Hos
[xxxxx] lever vi efter vores virksomhedsværdier: Ansvarlighed, Samarbejde og Enkelhed.
Vores entusiasme er at bevare miljøet gennem bæredygtige energiløsninger.
Denne rolle vil være HSE-support til Service Offshore på Horns Rev 3 i Esbjerg, Danmark.
Ansvarsområder Som HSE Coordinator er det din opgave at give Support til Horns Rev 3 Offshore Service-operationer, forbedring af sikkerhedsbevidsthed og daglige HSE-opgaver. Administration, udvikling, vedligeholdelse og kontrol af HSE SharePoint. Facilitere og koordinere en positiv sikkerhedskultur, HSE-kampagner og teamtræning. Dette indebærer også:
- Gennemgang og opdatering af HSE-dokumenter, bistand med risikovurdering og standardisering af vores arbejdsmetoder samt Miljørapportering, tilpasning, dataindsamling og rapportering for stedet
- Opfølgning på lokal lovgivning, AT love og regler (Red-online) og 3E kemikaliehåndtering.
- Support til og håndtering af farlige observationer, nærved-ulykker og registrering i vores hændelsessystem
- Support til audit forberedelse af interne og eksterne kundeaudits (ISO 45001)
- Medvirke ved nærved-hændelse undersøgelser og ulykkes-analyse
- Levere HSE-rapporter/statistikker med HSE-dataindsamling og input til månedlig statusgennemgang
- Støtte udrulning af HSE-kampagner og støtte realiseringen af den årlige HSE-handlingsplan
Kvalifikationer Du har en HSE-profil og er interesseret i at blive en del af offshore vind industrien. Kommer du med en alternativ baggrund til nedstående, hører vi også gerne fra dig
- Har relevant uddannelse inden for sundhed og sikkerhed, miljø/bæredygtighed
- Har mindst 2 års erfaring fra en lignende HSE-rolle gerne inden for vindkraft/energi i onshore/offshore-miljøer
- Har erfaring med HSE-politikker, processer og ledelsessystemer
- Har gode IT-færdigheder, især Microsoft Office-applikationer, og evnen til hurtigt at sætte sig ind i nye systemer
- Har kendskab til risikovurderingspraksis, kemikaliehåndtering og implementering af passende kontrolprocesser
Kompetencer - Gode kommunikations- og faciliteringsevner over for alle relevante lokale interessenter
- Åben og transparent med evnen til at tage ejerskab og ansvar for opgaver
- Initiativrig og samarbejdsorienteret profil, der kan håndtere opgaver med begrænset supervision
- Struktureret arbejdsstil og evne til at prioritere og håndtere flere opgaver dagligt
- Kendskab til HSE-lovkrav i Danmark
- Behersker engelsk og dansk i skrift og tale
Hvad vi tilbyder En kontorbaseret stilling med regelmæssige besøg offshore sammen med offshore teknikere for bedre forståelse af arbejdsprocesser og udfordringer, samt supporte teamet med at højne sikkerheden.
Et engageret team, hvor samarbejde og gensidig støtte er en naturlig del af hverdagen.
Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
Et arbejdsmiljø, hvor initiativ og engagement bliver værdsat højt.
Muligheden for at opretholde og udvikle et sikkert arbejdsmiljø i en bæredygtig branche.
Yderlige informationer Location: DK, Esbjerg
For yderligere detaljer om stillingen er du velkommen til at kontakte John James Potter, HSE Specialist V236 Service Offshore på telefon +
[xxxxx], indenfor normale arbejdstider.
Ansøgningsfrist: Ansøgninger behandles løbende. Ansøg venligst online og på Engelsk inden den 1. august 2026. Vi ændrer eller trækker vores job tilbage og forbeholder os retten til at gøre det til enhver tid, inklusive før den annoncerede slutdato.
Our commitment to a fair hiring. At
[xxxxx], we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.
DEIB StatementAt
[xxxxx], we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.
BEWARE – RECRUITMENT FRAUDIt has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for
[xxxxx]. Read more via this link, https://www.
[xxxxx].com/en/careers/our-recruitment-process
About [xxxxx][xxxxx] is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore.
Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 185 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field.
With 30,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future.
[xxxxx] promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.
To learn more about our company and life at
[xxxxx], we invite you to visit our website at www.
[xxxxx].com and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.
