Munkebo Skole søger en engageret og autentisk afdelingsleder til Børnemiljø og SFO

Vil du være med til at skabe de bedste rammer for læring, trivsel og stærke lokale børne- og ungefællesskaber, hvor alle børn oplever sig som betydningsfulde?

Vi er et nyetableret ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder og en afdelingsleder, og nu søger vi den sidste afdelingsleder til teamet. Sammen skal vi drive og udvikle Munkebo Skole med en fælles ambition om høj trivsel, stærke fællesskaber og gode deltagelsesmuligheder for alle børn.

Som ny lederkollega vil du indgå i opgavefordelingen, så dine kompetencer kommer bedst i spil og supplerer teamets samlede styrker. Du bliver en aktiv del af vores anerkendende tilgang med fokus på børns ressourcer, udvikling og deltagelse i fællesskaber. Hos os er refleksion, sparring og fælles beslutningsprocesser fundamentet for vores arbejde.

Hos os får du både tillid, ansvar og kollegial opbakning – og samtidig en reel mulighed for at præge skolens samlede udvikling.

Som afdelingsleder får du en central rolle i et nyt, men allerede stærkt, samlet og visionært ledelsesteam. Sammen arbejder vi for at skabe trygge og fleksible rammer, hvor både børn og medarbejdere trives og udvikler sig. Du bliver leder for en velfungerende afdeling - Børnemiljø og SFO - med engagerede medarbejdere, stærke relationer og en hverdag præget af tillid og fælles ansvar.

Du får plads til at lede med tydelig retning, nærvær og ambitioner – særligt med fokus på børnemiljøet og SFO’en som vigtige steder for fællesskab, udvikling og dannelse.

Om stillingen
Vi leder efter en tydelig og relationsstærk leder, der brænder for både skole og SFO, og som med mod, engagement og overblik kan bidrage til at sætte retning for udviklingen af skolens Børnemiljø og SFO. Du trives i en hverdag, hvor både drift og udvikling går hånd i hånd, og hvor ledelse tæt på praksis er afgørende.

Som afdelingsleder får du et stort råderum og bliver en vigtig drivkraft i både den pædagogiske og organisatoriske udvikling. Stillingen rummer både faste driftsopgaver og mulighed for aktivt at præge skolens kultur og fællesskaber.

Dine hovedopgaver
• Ledelse af børnemiljø og SFO
• Pædagogisk ledelse og personaleledelse med fokus på trivsel, udvikling og faglig kvalitet
• Administrative opgaver
• Aktiv deltagelse i ledelsesteamets strategiske arbejde og tværgående samarbejde

Vi leder efter dig, som
• Har ledelseserfaring eller mod på ledelsesopgaven
• Har en pædagogisk baggrund eller solid erfaring fra det pædagogiske felt
• Har relevant lederuddannelse, tilsvarende kompetencer eller ønske om dette
• Kan skabe fællesskab, retning og overblik i komplekse sammenhænge
• Har et anerkendende og ressourceorienteret menneskesyn
• Er tydelig i din kommunikation og stærk i relationer
• Trives med at arbejde tæt sammen med andre og bidrage aktivt til fælles løsninger, samtidig med at du kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver
• Tør tænke nyt og bidrage med ideer og erfaringer

Om Munkebo Skole
Munkebo Skole er en udviklingsorienteret skole for byens børn i hjertet af [xxxxx]. Vi arbejder målrettet med stærke lokale fællesskaber og for, at alle børn oplever sig som betydningsfulde deltagere i både faglige og sociale sammenhænge.
Vi har en inkluderende og inspirerende læringskultur, hvor trivsel, fællesskab og udvikling understøtter hinanden – både i skole og SFO.

Fakta om skolen:
• 400 elever fordelt på 3 afdelinger
• En SFO med ca. 140 børn
• Ca. 55 engagerede medarbejdere, der hver dag arbejder for børns trivsel og udvikling

Om [xxxxx]
[xxxxx] er kendetegnet ved stærke lokale fællesskaber og et aktivt foreningsliv. Her er nærhed, udvikling og kvalitet nøgleord, og der er kort vej fra idé til handling. Udviklingen skabes i samarbejde og med fælles ansvar i lokalsamfundene.
Fællesskaberne i [xxxxx]: Vision for [xxxxx]

Ansøgning og proces
Stillingen søges via kommunens rekrutteringssystem. Sammen med din ansøgning bedes du vedhæfte CV, dokumentation for relevant uddannelse samt eventuelle udtalelser eller andre relevante oplysninger. Referencer indhentes forud for 2. samtale, og i forbindelse med ansættelsen indhentes børneattest og straffeattest.
Stillingen er på fuld tid. Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og lokal aftale.

Ansøgningsinformation
Ansøgningsfrist: Onsdag 10. juni 2026

1. samtale: Mandag 15. juni 2026 fra kl. 13
2. samtale: Mandag 22. juni 2026 fra kl. 13
   Forventet ansættelse: 1. august 2026

Vil du vide mere
Du kan læse mere om Munkebo Skole på vores hjemmeside: Munkebo Skole
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker at besøge skolen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Betina Thinesen på [xxxxx] eller tlf. [xxxxx]kontakt via mail eller SMS for aftale).
Lyder stillingen som noget for dig? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen på Munkebo Skole.

[xxxxx] ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i [xxxxx].

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

[xxxxx] betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.