Afdelingsleder til børne- og ungehjem

Afdelingsleder til børne- og ungehjem

Vil du være med til at skabe trygge rammer og udviklingsmuligheder for børn og unge?

Vi søger en engageret og fagligt stærk afdelingsleder til vores børne- og ungehjem. Som afdelingsleder får du en central rolle i at sikre høj faglig kvalitet, god trivsel og en professionel indsats for de børn og unge, som er anbragt hos os.

Du bliver leder for en afdeling med dedikerede medarbejdere og får ansvar for både den daglige drift, personaleledelse og den faglige udvikling af indsatsen.

Hvem er vi?

Curam er et børne og ungehjem (§ 43 stk.1, nr. 6 stk. 3) godkendt af det Sociale tilsyn.

Vores hovedkontor har til huse i hovedhuset på en gammel herregård i Skibby med plads til 6 unge. Derudover har vi 2 andre afdelinger, dels i Skibby og dels i Kirke Såby, og har pt plads til i alt 14 unge mellem 14-17 (23) år. Curams målgruppe er børn og unge med multiple problemstillinger, herunder omsorgssvigt, udviklingstraume, tilknytningsforstyrrelser, kriminalitet og misbrug.

Stilling er ledig i vores nyåbnet afdeling Grønnebjerg, beliggende Sonnerupvej 40, 4060 Kirke Såby, med plads til 5 unge.

Om stillingen

Som afdelingsleder har du ansvar for:

• Daglig ledelse af afdelingens medarbejdere.
  
  
• Sikring af høj faglig kvalitet i det pædagogiske arbejde.
  
  
• Planlægning og koordinering af indsatsen omkring børn og unge.
  
  
• Sparring, supervision og kompetenceudvikling af medarbejdere.
  
  
• Samarbejde med kommuner, pårørende, skoler og øvrige samarbejdspartnere.
  
  
• Opfølgning på handleplaner, dokumentation og lovgivningsmæssige krav.
  
  
• Medvirken til udvikling af organisationens faglige og strategiske mål.
  
  
• Bidrag til et trygt og udviklende arbejdsmiljø.
  
  

Vi forventer, at du

• Har en relevant socialfaglig eller pædagogisk uddannelse.
  
  
• Har erfaring med ledelse eller koordinerende funktioner inden for socialområdet.
  
  
• Har indgående kendskab til arbejdet med udsatte børn og unge.
  
  
• Kan skabe tydelig retning og samtidig være nærværende i ledelsesopgaven.
  
  
• Er stærk i samarbejde og relationsopbygning.
  
  
• Har gode kommunikative og administrative kompetencer.
  
  
• Arbejder struktureret og kan bevare overblikket i en omskiftelig hverdag.
  
  

Vores værdigrundlag

• Vi tror på, at alle børn og unge har ressourcer og styrker og alle gør det bedst de kan.
  
  
• Vi tror på, at enhver person har ret til at blive behandlet individuelt ud fra en særligt tilrettelagt og målrettet behandlingstænkning, der tager højde for barnet/den unges livshistorie, følelsesmæssige samt kognitive forudsætninger for at kunne indgå i kontakt og relation med sin omverden.
  
  
• Vi tror på, at professionelle, som er autentiske, træder i karakter, og som ikke er bange for at involvere sig og sætte sig selv i spil, kan gøre en forskel.
  
  
• Vi tror på, at positive forandringer bedst skabes i et positivt defineret felt. Vi tager altid udgangspunkt i det enkelte menneske og lægger vægt på, at alle bliver mødt med en forståelse for de vanskeligheder barnet/den unge har med sig.
  
  
• Vi tror på, at en helhedsorienteret tilgang, hvor hele netværker inddrages, er den bedste forudsætning for forandring, der også holder på længere sigt.
  
  

Vi tilbyder

• En meningsfuld lederstilling med stor indflydelse.
  
  
• Dygtige og engagerede kolleger.
  
  
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
  
  
• Intern efteruddannelse
  
  
• Løbende sparring og lederudvikling.
  
  
• Et arbejdsmiljø præget af faglighed, respekt og samarbejde.
  
  

Er du klar til at være med til at skabe et Børne- og ungehjem, hvor unge føler sig trygge og hvor trivsel for både unge og ansatte er i højsædet, så glæder vi os til at høre fra dig.

Kilde: [xxxxx]