Data analytics student til HR Operations

Har du interesse for rapportering, bearbejdning og analyse af data inden for HR? Og vil du udfordres på kodning i VBA, Python, Power Query og rapportering i Power BI? Så er du måske vores nye studentermedhjælper i HR Operations.

Vi tilbyder et alsidigt og udfordrende job i HR Operations, hvor vi rådgiver, analyserer og styrer processer i forbindelse med ansættelsesvilkår, lovgivning og aflønning af medarbejderne i [xxxxx].

Dine arbejdsopgaver
Som studentermedhjælper vil du primært bruge din tid på opdatering, vedligeholdelse, bearbejdning og analyse af data. Du vil få ansvaret for nogle faste månedlige og kvartalsvise rapporteringsopgaver, og derudover hjælpe til ved løbende ad-hoc opgaver i teamet. Når du er faldet godt til, vil der ligeledes være rig mulighed for, at du kan være med til at optimere og effektivisere andre arbejdsprocesser og udvikle dig fagligt.

Du vil primært arbejde med:

• Rapportering i Power BI.
• Bearbejdning og analyse af data i Excel.
• Kodning i VBA.

Din profil
Vi forestiller os, at du:

• er på din bachelor eller på første år af din kandidat inden for økonomi, IT eller lignende
• er vant til at arbejde i PowerBI, Excel, herunder Power Query og VBA
• er hurtig til at lære og god til at sætte dig ind i nye systemer og processer
• er struktureret og bevarer overblikket – også når opgaverne haster
• arbejder selvstændigt og tager ansvar for de opgaver du ejer.

I HR Operations arbejder vi sammen med mange forskellige interessenter hver dag – både internt i Koncernen og med eksterne leverandører. Vi lægger derfor stor vægt på, at du er imødekommende og opsøgende, har gode samarbejdsevner og ser værdien i at arbejde tæt sammen i teamet og med forretningen.

Arbejdstid og teamet du bliver en del af
Arbejdstiden er ca. 15 timer om ugen fordelt på 2-3 dage – med fleksibilitet i eksamensperioder.

Du bliver en del af HR Operations, som er forankret i People & Identity, og som har til huse i Nordhavn. I din rolle vil du arbejde på tværs af teamet, men få et særligt tæt samarbejde med de kolleger, der arbejder med Reward Management og People data & Analytics.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen eller [xxxxx] som arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte seniorkonsulent, Klaus Holmboe på tlf. [xxxxx]eller seniorkonsulent, Kristian Bojsen på tlf. [xxxxx]. Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, kan du kontakte rekrutteringsteamet på nytjob@[xxxxx].dk.

Vi inviterer løbende til samtaler og glæder os til at høre fra dig!