Adm. direktør til Fremtidens Brøndby Strand
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Vil du stå i spidsen for den største forandring af Brøndby Strand i mere end 50 år?
Brøndby Strand står på tærsklen til en gradvis transformation af området til en levende og blandet bydel med nye boliger, flere mødesteder, bedre forbindelser, moderne velfærdstilbud og en stærkere sammenhæng mellem by, strand og natur. I alt forventes området at få omkring 2.600 nye boliger, hvoraf 60 % vil være ejerboliger. Der vil være en markant forbedring af bymidten, en ny skole og nye dagtilbud, mere detailhandel og en mere sammenhængende infrastruktur frem mod 2040.
Vil du sætte dit eget hold og udvikle vores bydel, så vi sammen skaber et sammenhængende, attraktivt og velfungerende område, hvor mennesker og fællesskaber trives?
En fælles vision med bred opbakning
Visionen for Fremtidens Brøndby Strand er udviklet i tæt samarbejde mellem , ejendoms- og investeringsselskabet AKF, pensionsselskabet Sampension, boligorganisationer, borgere, foreninger og de lokale erhvervsdrivende. Det første synlige skridt bliver en ny bymidte, hvor et åbent og aktivt hovedstrøg samler bydelen og skaber kortere afstand mellem butikker, boliger, parker og Brøndby Strand Parkerne. Her bliver der mere plads til mennesker og mindre til biler, mens nye parkeringshuse samler trafikken og frigiver rum til byliv. Bydelen får også et grønnere udtryk: robuste løsninger til regnvand, genbrug af materialer og grønne områder, der understøtter mere biodiversitet. Samtidig bliver det nemmere at komme ned til Strandparken og de grønne kiler, så naturen kommer tættere på hverdagslivet.
Som direktør kommer du ind i projektet, når det modnes fra grundig og ambitiøs planlægning til eksekvering - vær med, når vi skaber en god by med stærk sammenhængskraft og varieret arkitektur.
Dine første opgaver
Dine første opgaver bliver at rekruttere dine 2-3 nærmeste medarbejdere og etablere selskabet Fremtidens Brøndby Strand P/S. Lokalplanen for første etape forventes sendt i høring før sommerferien 2026. I starten af 2027 vil borgerne i Brøndby Strand kunne opleve de første gravemaskiner og kraner i området, og mod udgangen af 2028 forventes de første beboere at kunne flytte ind i de nye boliger. Udviklingen af Fremtidens Brøndby Strand strækker sig frem mod 2040, hvor bydelen forventes at være fuldt udbygget og være vokset fra ca. 14.000 til over 20.000 indbyggere. Det gør du sammen med mange faste og tætte samarbejdspartnere i , investorerne, virksomheder, rådgivere og myndigheder. Endelig fastholder du samarbejdet med og aktiveringen af civilsamfundet som en fortsat integreret del af byudviklingen.
Du kommer i den grad til at sætte dit præg på et af Danmarks største byudviklingsprojekter, når du sammen med dit hold virkeliggør visionen og skaber rammerne for udvikling, byggemodning og salg af områdets nye byggemuligheder. Herudover sikrer du, at projektet får både national og international opmærksomhed. Du sikrer den arkitektoniske kvalitet i det byggede udtryk, samspillet mellem bygninger og byrum samt en bevidsthed om skala, materialitet og stedets identitet. På den måde gør du området attraktivt for nuværende og kommende beboere, virksomheder, institutioner og investorer.
"Jeg er superglad for, at vi nu er nået så langt, at vi kan stifte et fælles selskab. Det er rigtig godt for både Brøndby Strand og hele , at bydelen udvikles. Det er den største beslutning i siden opførelsen af Brøndby Strand Parkerne, og et vigtigt skridt mod en grønnere, tryggere og mere blandet bydel,” fortæller Maja Højgaard, borgmester i .
Samlet set leder vi efter en direktør, der har:
Den rette kandidat udfylder lederrollen med en faglig og ledelsesmæssig tyngde, drives af et stort engagement for byudvikling og har store ambitioner på projektets vegne – og går samtidig til opgaven med en vis ydmyghed. Rollen er krævende og stiller betydelige krav til den kommende projektdirektørs adfærd og dømmekraft.
Interesseret?
Du kan læse meget mere om Fremtidens Brøndby Strand, stillingens konkrete opgaver og succeskriterier og den profil, vi efterspørger, i denne udvidede stillingsbeskrivelse (job-og kravbeskrivelse direktør).
Ring til kommende bestyrelsesformand Peter Winther på telefon; ejer-repræsentant Peter Kjærsgaard Pedersen, kommunaldirektør, , på telefon; ejer-repræsentant Ino Dimsits, adm. direktør, AKF, på telefon, eller konsulent Thomas Gajhede, Mercuri Urval, på telefonfor at høre mere om stillingen.
Ansøgning og CV uploades via 'ansøg'-knappen. Ansøgningsfristen er den 19. marts 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 27. marts 2026 og den 24. april 2026.
OBS: Rekrutteringen sker under forudsætning af godkendelse fra Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen af oprettelsen af Fremtidens Brøndby Strand P/S efter reglerne om fusionskontrol. Denne forventes, men garanteres ikke, at foreligge i uge 20, 2026.
Brøndby Strand står på tærsklen til en gradvis transformation af området til en levende og blandet bydel med nye boliger, flere mødesteder, bedre forbindelser, moderne velfærdstilbud og en stærkere sammenhæng mellem by, strand og natur. I alt forventes området at få omkring 2.600 nye boliger, hvoraf 60 % vil være ejerboliger. Der vil være en markant forbedring af bymidten, en ny skole og nye dagtilbud, mere detailhandel og en mere sammenhængende infrastruktur frem mod 2040.
Vil du sætte dit eget hold og udvikle vores bydel, så vi sammen skaber et sammenhængende, attraktivt og velfungerende område, hvor mennesker og fællesskaber trives?
En fælles vision med bred opbakning
Visionen for Fremtidens Brøndby Strand er udviklet i tæt samarbejde mellem , ejendoms- og investeringsselskabet AKF, pensionsselskabet Sampension, boligorganisationer, borgere, foreninger og de lokale erhvervsdrivende. Det første synlige skridt bliver en ny bymidte, hvor et åbent og aktivt hovedstrøg samler bydelen og skaber kortere afstand mellem butikker, boliger, parker og Brøndby Strand Parkerne. Her bliver der mere plads til mennesker og mindre til biler, mens nye parkeringshuse samler trafikken og frigiver rum til byliv. Bydelen får også et grønnere udtryk: robuste løsninger til regnvand, genbrug af materialer og grønne områder, der understøtter mere biodiversitet. Samtidig bliver det nemmere at komme ned til Strandparken og de grønne kiler, så naturen kommer tættere på hverdagslivet.
Som direktør kommer du ind i projektet, når det modnes fra grundig og ambitiøs planlægning til eksekvering - vær med, når vi skaber en god by med stærk sammenhængskraft og varieret arkitektur.
Dine første opgaver
Dine første opgaver bliver at rekruttere dine 2-3 nærmeste medarbejdere og etablere selskabet Fremtidens Brøndby Strand P/S. Lokalplanen for første etape forventes sendt i høring før sommerferien 2026. I starten af 2027 vil borgerne i Brøndby Strand kunne opleve de første gravemaskiner og kraner i området, og mod udgangen af 2028 forventes de første beboere at kunne flytte ind i de nye boliger. Udviklingen af Fremtidens Brøndby Strand strækker sig frem mod 2040, hvor bydelen forventes at være fuldt udbygget og være vokset fra ca. 14.000 til over 20.000 indbyggere. Det gør du sammen med mange faste og tætte samarbejdspartnere i , investorerne, virksomheder, rådgivere og myndigheder. Endelig fastholder du samarbejdet med og aktiveringen af civilsamfundet som en fortsat integreret del af byudviklingen.
Du kommer i den grad til at sætte dit præg på et af Danmarks største byudviklingsprojekter, når du sammen med dit hold virkeliggør visionen og skaber rammerne for udvikling, byggemodning og salg af områdets nye byggemuligheder. Herudover sikrer du, at projektet får både national og international opmærksomhed. Du sikrer den arkitektoniske kvalitet i det byggede udtryk, samspillet mellem bygninger og byrum samt en bevidsthed om skala, materialitet og stedets identitet. På den måde gør du området attraktivt for nuværende og kommende beboere, virksomheder, institutioner og investorer.
"Jeg er superglad for, at vi nu er nået så langt, at vi kan stifte et fælles selskab. Det er rigtig godt for både Brøndby Strand og hele , at bydelen udvikles. Det er den største beslutning i siden opførelsen af Brøndby Strand Parkerne, og et vigtigt skridt mod en grønnere, tryggere og mere blandet bydel,” fortæller Maja Højgaard, borgmester i .
Samlet set leder vi efter en direktør, der har:
- Relevant akademisk/videregående uddannelse
- Viden om og forståelse for byudviklings indhold og processer
- Relevant ledelseserfaring
- Økonomisk forståelse samt forståelse for grundsalgets faser
- Erfaring med betjening af bestyrelser
Den rette kandidat udfylder lederrollen med en faglig og ledelsesmæssig tyngde, drives af et stort engagement for byudvikling og har store ambitioner på projektets vegne – og går samtidig til opgaven med en vis ydmyghed. Rollen er krævende og stiller betydelige krav til den kommende projektdirektørs adfærd og dømmekraft.
Interesseret?
Du kan læse meget mere om Fremtidens Brøndby Strand, stillingens konkrete opgaver og succeskriterier og den profil, vi efterspørger, i denne udvidede stillingsbeskrivelse (job-og kravbeskrivelse direktør).
Ring til kommende bestyrelsesformand Peter Winther på telefon; ejer-repræsentant Peter Kjærsgaard Pedersen, kommunaldirektør, , på telefon; ejer-repræsentant Ino Dimsits, adm. direktør, AKF, på telefon, eller konsulent Thomas Gajhede, Mercuri Urval, på telefonfor at høre mere om stillingen.
Ansøgning og CV uploades via 'ansøg'-knappen. Ansøgningsfristen er den 19. marts 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 27. marts 2026 og den 24. april 2026.
OBS: Rekrutteringen sker under forudsætning af godkendelse fra Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen af oprettelsen af Fremtidens Brøndby Strand P/S efter reglerne om fusionskontrol. Denne forventes, men garanteres ikke, at foreligge i uge 20, 2026.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Direktør", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.2.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Direktør
- Brøndby
- Torsdag den 19. marts 2026
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger kommunaldirektør
Herlev Kommune – fællesskabernes byHerlev Kommune søger en kommunaldirektør, der både kan løfte det strategiske udsyn og være tæt på hverdagen, relationerne og de beslutninger, der skaber værdi f..Få mere info- Direktør
- Herlev
-
Kommunaldirektør til [xxxxx]
Genitor søger en kommunaldirektør på vegne af Brøndby KommuneVil du gerne være kommunaldirektør i en vestegnskommune i markant vækst med en sund økonomi og et højt serviceniveau? Motiveres du a..Få mere info- Direktør
- Brøndby
-
Netværksrådgiver – København
B2B-salg – Opsøgende salg til CEO’s, ledere og specialister (København) Bliv en del af Danmarks største udbyder af professionelle netværk for CEO’s, ledere og specialister. Hos EGN søger vi e..Få mere info- Direktør
- København
-
Associate Director, DK Public Affairs & Communicat...
Få mere info- Direktør
- København
Statistik over udbudte jobs som direktør i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte direktør i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal direktør.
| Dato | Alle jobs som direktør |
|---|---|
| 5. april 2026 | 2 |
| 4. april 2026 | 2 |
| 3. april 2026 | 2 |
| 2. april 2026 | 2 |
| 1. april 2026 | 2 |
| 31. marts 2026 | 2 |
| 30. marts 2026 | 2 |
| 29. marts 2026 | 2 |
| 28. marts 2026 | 2 |
| 27. marts 2026 | 2 |
| 26. marts 2026 | 2 |
| 25. marts 2026 | 2 |
| 24. marts 2026 | 2 |
| 23. marts 2026 | 2 |
| 22. marts 2026 | 2 |
| 21. marts 2026 | 2 |
| 20. marts 2026 | 2 |
| 19. marts 2026 | 3 |
| 18. marts 2026 | 2 |
| 17. marts 2026 | 2 |
| 16. marts 2026 | 2 |
| 15. marts 2026 | 2 |
| 14. marts 2026 | 2 |
| 13. marts 2026 | 2 |
| 12. marts 2026 | 2 |
| 11. marts 2026 | 2 |
| 10. marts 2026 | 2 |
| 9. marts 2026 | 2 |
| 8. marts 2026 | 2 |
| 7. marts 2026 | 2 |
| 6. marts 2026 | 2 |